管理学毕业论文
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企业人力资源投资风险分析
摘要：人力资源投资的目的是为了获得经济效益，但在实际操作中，有可能会产生一定的风险。本文从人力资源投资的分类，以及人力资源投资的显性风险、隐性风险等角度对人力资源投资进…
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加强成本控制 提高物流企业经济效益
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：随着现代技术的迅猛发展，物流业作为现代经济的重要组成部分和工业化进程中最为经济合理的服务模式，并作为企业经营的基本职能，实施系统化、现…
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民营企业人力资源分析及建议
当前，民营已经成为主义的重要组成部分。已加入WTO，全球经济一体化的体系正在形成，国有企业在市场经济的作用下纷纷改制，整个经济环境迫切需要民营企业快速向企业迈进，与国际企业…
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成本分析中“因素分析模型”的研究
[摘要]成本分析是成本会计中的难点。利用因素分析法，建立相应的因素分析模型，按照因素替换顺序进行计算与比较，可增加成本分析的直观性、可理解性与实用性。[关键词]成本因素分…
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新世纪应更重视报关人才培训
内容摘要:我国加入WTO后，随着各类进出口企业的迅速增长，社会对报关与国际货运代理人才的需求量急剧增长。因此紧紧围绕培养目标的职业技术和岗位资格标准，全面推行毕业证书和资…
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公共部门人力资源管理企业化浅析
内容摘要:随着知识经济时代和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起,我国公共部门的人力资源管理正在经历一场深刻的变革。本文首先分析了我国公共部门人力资源管理存在…
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试论大学生就业信息沟通
[摘要]大学生就业信息沟通是一种特殊的信息沟通，其作用在于促使大学生求职者和用人单位双方作出是否接受聘任或拒绝聘任的决策。关于信息沟通的效果，可以用沟通良好——沟通不…
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论 无 因 管 理
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管…
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经济全球化与人事制度创新
要理解制度创新的意义，首先要对制度的含义进行辨析。从根本意义上说，所谓制度，就是有关人类生产、生活和相互交往的规则、程序和行为规范。其核心是对人类相互合作中形成的利益…
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从战略角度看石油企业的成本核算和控制
摘要论述了新世纪石油面临的巨大挑战，提出降低成本和增加效益是石油实现战略的必然选择。并从过分注重石油产量和成本核算方式两方面探讨了国内石油企业成本核算存在的，对如何…
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浅析水利水电工程施工成本控制
摘要施工项目是指施工企业通过投标、竞标等经营活动从业主方获得建造某一产品的权利后组织施工的活动对象。随着我国市场经济的逐步完善和建筑市场推行无标底招投标，施工企业…
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人力资源成本控制研究（二）
第二章招聘成本控制应该开多高的价格来招聘人才，才能做到既吸引优秀人才又不至于使企业人力资源成本过高呢？这是一个与使用成本的合理控制有关的。如前所述，使用成本可看作企业…
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次贷危机下促进我国就业对策探讨
摘要：随着我国改革开放的不断深化，经济全球一体化的快速发展，在美国出现的次贷危机发展成为全球的经济灾难的同时，对我国劳动力市场就业形势带来了重大的影响。了解、分析这种影…
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从惠普看ＩＴ企业的渠道管理
随着ＩＴ（ＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ）市场规模的扩大,竞争的加剧,渠道的竞争逐渐成为ＩＴ市场竞争的主旋律。所谓渠道是指促使产品或服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织。当前如何进行有效的渠道管理…
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浅议如何加强秘书人员的职业素养建设
参谋助手、承上启下、协调服务、调查、信息督查，是秘书工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能，就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”,甚至是“超才”。现就如何加强秘书…
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项目部成本分析会是成本分析的重要手段
论文写作指导：请加QQ229366758项目成本分析是项目施工管理的重要步骤和主要内容之一，它是借助一定的方法，通过对项目成本的收入和成本的形成过程中各个阶段和各个要素的组成进…
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工商治理专业人才培养之我见
［摘要］本文针对经济形势发展的新要求，提出了工商治理人才培养模式的战略调整题目。并结合这种调整就工商治理专业的教师练习、人才培养方案，学生的自我意识培养等进行了分析和探…
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企业人才流失危机管理系统构建
内容摘要：本文从人才流失危机过程管理的角度，分析人才流失危机过程，把握人才流失危机过程各阶段的管理重点，阻断人才流失危机的发展进程；建立人才流失危机管理的预警机制，确保人才…
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