管理学毕业论文
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做好石油企业员工培训工作的几点认识_人力资源管理论文
摘要：自从我国将脚步迈进新世纪，我国的国民经济就呈现正比例增长，各种行业之间的竞争也越来越激烈，这样的经济发展趋势也为石油业带来了非常大的机会与挑战，所以石油业想要在中国…
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企业人力资源管理的几点思考_人力资源管理论文
信息时代下，世界经济一体化进程在不断加快，相对于企业来讲，完善企业人力资源管理工作，进行人力资源管理的创新是帮助企业适应形势发展的关键，首先优化企业人力资源管理能够帮助企…
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关于加强专业技术人才队伍管理建议与对策_人力资源管理论文
1公司专业技术人才队伍现状截至2015年12月，公司共有专业技术人才754人，占公司人才总量的41.2%。公司已经初步形成了具有一定规模、具有一定实力的专业技术人才队伍。从学历结…
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基于P—CMM视角的高校人力资源管理探析_人力资源管理论文
摘要：P-CMM将劳动力管理措施形成综合体系，对人力资源能力成熟度进行了有效的定义与考量，提供了提升组织人力资源管理实践、增强组织人力资源管理能力的典型模型。文章从P-CMM的…
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基于个人—组织匹配的民办技工院校教师职业生涯管理研究_人力资源管理论文
摘要：民办技工院校教师队伍不稳、素质不强的问题掣肘着学校的发展。把个人-组织匹配理论与教师职业生涯管理有机结合为教师队伍建设提供了新的思路。它强调在明确学校发展目…
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委托代理理论视角下的公立学校校长激励研究_人力资源管理论文
摘要：我国公立学校的教育主管部门与校长之间存在委托代理关系，双方由于利益目标、身份地位及信息传递等差异，产生逆向选择和道德风险的代理问题。为解决这种问题，需建立有效的激…
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基于需求层次理论的高职院校人才队伍建设若干思考_人力资源管理论文
摘要：本文从马斯洛需求层次理论的视角，旨在通过高职院校人才队伍建设中存在的问题和困难进行思考，并提出相应的解决措施和思路，力求为高职院校人才队伍建设提供可行的参考和借鉴…
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浅议职业性格测试在人力资源管理中的作用_人力资源管理论文
摘要：伴随着心理学的发展，人类性格和行为的辨认和判别机制越来越成熟，因此部分企业借鉴心理学的研究成果，将人力资源管理工作与职业性格测试相联系，目的是为了找寻到最适合企业的…
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企业工商管理发展方向研究
论文写作指导：请加QQ229366758随着我国从计划经济向市场经济的逐渐过渡,企业在改制和不断的转变过程中所遇到的问题也越来越多了,面对这些新问题,企业的管理者必须不断的了解…
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市场经济背景下小微企业人力资源管理对策分析_人力资源管理论文
摘要：随着我国经济发展，市场竞争日益激烈，小微企业作为社会新认定的企业规模特征，为了自身发展需求，需要在如今市场经济背景下不断提高自身市场竞争力，发挥企业优势，而人力作为管理…
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浅谈广播电视传媒人力资源管理问题及对策_人力资源管理论文
在社会主义文化强国建设中，广播电视作为文化事业产业大繁荣大发展的主要领域之一，肩负着重大的历史使命与社会责任。而在生产力中，人是最活跃最容易流动的资源，是最具创造力的资…
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积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用_人力资源管理论文
摘要：国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制，建立了积分管理模块，用于加强培训规范管理。通过积分大数据，进一步分析培训需求，引领培训规划计划的制定，取得良好效果。关键…
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企业非标准劳动用工的规范对策_人力资源管理论文
摘要：随着经济全球化的不断发展，人力资源成为企业现代化发展最重要的一种资源，受到了企业越来越多的关注。如何合理有效的开发和管理人力资源、激发企业员工的工作积极性、提升…
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提高地勘事业单位岗位绩效工资制度执行力的对策研讨_人力资源管理论文
2012年4月《广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法》的印发，标志着广东省省属事业单位岗位绩效工资制度全面实施。地质勘探单位如何根据自身行业特点和时代发展，建立起科学…
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刍议公共部门人力资源开发的转型及其创新_人力资源管理论文
摘要：本文主要介绍公共部门人力资源的概念及其特点，了解公共部门人力资源开发面临的新环境以及需要应对的新挑战，并在转型和创新中取得新的突破。关键词：公共部门人力资源转型创…
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关于提升我国农村社会管理科学化水平的思考_人力资源管理论文
摘要：社会管理科学化是运用先进的思想理念和经验方法来培育合理的现代社会结构的过程，标志着社会管理进入科学化轨道的一种状态。当前，在我国农村社会管理中，由于思想观念滞后和…
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多元用工模式对国有企业人力资源管理影响分析和解决对策_人力资源管理论文
摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业改革的不断深入，许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展。因此，建立优化多元的用工模式就显得十分必要。本文将探讨国…
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社区人培养社区人的继续医学教育模式探索_人力资源管理论文
摘要：目的：通过社区卫生服务机构举办高血压患者健康管理培训班，由社区医务人员对社区同行进行授课，提高社区培训基地的教学能力和组织管理经验，探索社区人培养社区人的模式。方法…
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