管理学毕业论文
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如何培养企业工商管理人才的创新能力
论文写作指导：请加QQ229366758企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高新技术产业的不断发展，企业工商管理人才的综合能力也需要不断提高，特别是工商管…
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关于电力企业处级干部群体胜任力模型的思考_人力资源管理论文
摘要：当前，社会经济不断发展进步，人们对电力的需求量越来越大，电力企业数量随之增多，规模不断扩大，电力企业之间的竞争日趋激烈。从目前看来，由于人力资源管理因素的影响，部分电力企…
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基层机关事业单位人才管理问题研究_人力资源管理论文
关键词：基层机关事业单位人才管理研究基层机关事业单位负责着人民群众权益的保护，因此基层机关事业单位工作人员的工作质量与人民的生活利益息息相关。然而现阶段我国基层机关…
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护理人力资源流失与内部市场化管理_人力资源管理论文
摘要：护理人力资源内部市场化管理就是将护士的人事权授予临床科室护士长，护士长与护士之间进行双向选择。护理人力资源内部市场化有利于提高护士的人力资源价值，有利于激发护士…
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新形势下我国医院人力资源管理问题分析_人力资源管理论文
摘要：新形势下随着我国国民经济的快速发展，人们生活水平的不断提高以及人口数量的增多，使得人们对医疗卫生服务设施的需求也越来越大。医院作为提供医疗卫生服务的主要部门，面临…
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综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点_人力资源管理论文
摘要：医院转型面临诸多挑战和机遇。在医改背景下，明确了区域内建设一所中西医结合医院，在以动态不确定性为特征的综合医院向中西医结合医院转型的形式下，人力资源的合理配置、吸…
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配合医院管理年活动加强人事管理工作_人力资源管理论文
摘要：本文以配合医院管理年活动加强人事管理工作为题，论述在医院管理年期间医院的具体管理工作应该如何开展，以及该活动对于医院人事管理方面的意义。关键词：医院管理年人事管理…
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新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策_人力资源管理论文
摘要：随着经济的发展，人们对医院的要求不仅仅满足于治病。新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。本文通过对公立医院人力资源配置现状以及新常态下特点的分析，提…
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专科医院人力资源管理与医院文化建设_人力资源管理论文
摘要：人才是医院发展的核心要素，我院通过创新人力资源管理手段，深化医院文化建设内涵;强化医院文化建设，进一步规范人力资源管理。关键词：医院人力资源管理文化建设医院文化是由…
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企业内训师队伍建设的几点建议_人力资源管理论文
摘要：大力发展终身教育，构建学习型社会需要通过发展培训来实现。目前，培训市场上的培训机构和培训师“鱼龙混杂”，外聘的培训师存在对企业了解不深入，培训不能切合企业实际，讲课空…
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浅谈国有企业人力资源管理的问题与对策_人力资源管理论文
摘要：目前，我国的国有企业人力资源管理工作在发展过程中存在的问题逐渐影响着企业的发展，无论是定位不准确、管理理念落后、缺乏人力资本投入、培训不完善等因素都直接影响国有…
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铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析_人力资源管理论文
摘要：在铁路企业全面走向市场的历史背景下，伴随着新技术、新设备的不断应用，面对旅客、货主对铁路企业服务提出的更高要求，铁路基层站段职工素质的提高已迫在眉睫。铁路高技能人…
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关于项目团队建设在项目管理中应用的研究_人力资源管理论文
摘要：项目团队建设与项目管理具有重要的相互影响力。高效的项目团队有利于项目管理工作的开展，实现目标项目的要求;积极的项目管理能够使项目团队发挥最大的主观能动性。文章…
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浅谈如何开展新闻发言人模拟演练_人力资源管理论文
摘要：新闻发布工作是对新闻发言人政策水平、业务熟稔度、语言技能、急智应变以及综合素养的全面考验。在新闻发言人培训中，新闻发言人模拟演练是提高新闻发言人发布水平的重要…
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基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径_人力资源管理论文
摘要：人口老龄化问题是公认的21世纪三大世界性社会问题之一。人口老龄化加速发展对中国经济发展来说既是挑战也是机遇。鼓励低龄老人再就业，加大对低龄老年人力资源的开发成为…
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论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核_人力资源管理论文
摘要：随着时代的发展和社会的进步，我国的国有企业越来越多，那么对于企业内部管理和发展来说，人力资源是最主要的问题，而人力资源管理方面最有效并且最先进的管理方式就是绩效考核…
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浅析现代企业人力资源管理信息化问题_人力资源管理论文
摘要：随着经济水平的提升，我国各企业也得到了一定的发展，市场竞争日益激烈。企业为了能够在竞争中占据一定的优势，需要加强企业管理，尤其是人力资源方面的管理。信息技术现今被广…
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基于职业经理人目标导向的本科酒店管理人才培养模式探讨_人力资源管理论文
摘要：长期以来，中国酒店业一直在寻求集团化、品牌化、连锁化、国际化的发展道路。为了实现这个目标，培养和塑造具有国际视野、通晓东西方文化、善经营、懂管理的职业经理人至关…
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