管理学毕业论文
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企业文化建设中激励机制运用研究
摘要企业文化是企业在生存和发展过程中形成的一系列核心价值观以及受此影响和制约的组织行为方式和员工行为方式。企业文化建设是否成功，关键是要找到企业文化建设的合适路径…
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基于供应链管理的知识转移模型研究
摘要：随着进入知识经济时代，知识流已经继资金流、信息流、物流成为企业供应链中另一个重要生产要素，因此为了提高企业供应链的核心竞争优势，必须加强对供应链中知识的管理。在分…
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试论现代企业管理者素质
摘要现代企业的振兴与发展，在很大程度上取决于现代企业管理者的素质。为适应现代企业发展的要求，现代企业管理者必须善于调查研究，勇于开拓创新，具有容人之量。果断决策有魄力，不…
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作业基础预算与成本管理的比较与整合
摘要：作业基础预算与作业成本管理同属于企业管理控制工具，二者均是在作业成本计算的基础上发展起来的，为了更好地发挥这两个管理控制工具的作用，需要将二者有机地加以整合。关键…
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从物流到供应链-美国物流发展趋势对中国物流的影响
「摘要」进入21世纪，变革成为永恒的主题。变化的速度远远超过人们的速度。物流产业在进步和管理技术创新的驱动下，经历了从量变到质变的过程，全球物流已经进入供应链年代。美国…
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论代理成本的控制——兼议我国公司治理结构的完善
1932年，伯利（Berle）和米恩斯（Means）对所有权与经营权分离后产生的“委托人”（股东）与“代理人”（经理层）之间的利益冲突做出了学的，奠定了“代理人说”的基础。代理人的决策不仅会对企…
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浅议深化纳税评估工作
摘要：纳税评估是目前国际上通行的税收管理方式，也是税务机关对纳税人履行纳税义务情况进行事中监控的一种手段，可以弥补征管改革过程中管理弱化的不足，强化管理监控功能，体现服务…
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加快南京现代物流业信息化水平的技术支撑体系研究
摘要：现代物流技术支撑体系是现代物流信息化的基础。文章在分析国外物流业信息化技术支撑体系特点的基础上，结合南京市物流业信息化发展现状，从加快物流公共信息平台建设和加快…
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创建学习型企业、学习型员工队伍的思路
【摘要】学习型组织理论被称为当今世界最前沿的两大管理理论之一,它贯穿于现代企业管理中。现代企业的竞争与发展关键之一,就是企业的学习力,它是企业的发展之源,决定和影响…
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国有企业人力资源管理的问题及战略
[摘要]企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。在国际竞争面前，我国企业首先感受到的是人才的匮乏…
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我国大型商场经营管理存在的问题及对策
摘要：本文论述了当前我国大型商场的发展现状，指出其经营管理中存在的问题?，分析了问题存在的原因，并探讨了在新的经济形势下，大型商场经营管理的对策。以期管理者更好的经营我国…
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知识经济时代对财会人员的素质要求
在千年之交、世纪更迭之际，人类即将由向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高…
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中小企业融资约束及供应链融资对策研究
摘要：我国中小企业经过改革开放近三十年的发展，已成为当代经济生活中最为活跃的因素和力量，但其融资难的问题一直未得到有效解决，本文通过对中小企业的融资约束与产生根源进行分…
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施工企业广告策略
我们每天都要接触各种各样的广告，这些广告千奇百怪、形形色色。但是我们较少看到建筑施工企业的广告，尤其是在电视里。为什么施工企业的广告这样少？施工企业怎样做广告？怎样以最…
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员工重于利润
每月两次，总有许多世界各地商业人士愿付250美元、花几个小时去参观联邦快递公司的营业中心，SuperHub（编者译：超级中心）。目的是为了亲身体会一下这个巨人如何在短短23年间从零开…
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浅谈加强企业档案法制化建设之我见
建立社会主义市场经济体制,从根本意义上讲是建立法制经济,建立规范化的市场经济新模式;建立现代企业制度,同样也是建立健全企业的法人制度,建立有限责任制度,建立科学的企业…
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人才测评的效度与信度研究
【摘要】人才测评在现代人力资源管理中的广泛运用，为企业人才选拔提供了参考依据。然而，其效度和信度一直是企业最关心的问题。本文将用数量分析方法解来检验企业测评的信度和…
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对崀山旅游客源市场现状进行的分析
摘要：文章对崀山旅游客源市场现状进行了分析，指出当前崀山客源市场存在市场规模小，游客总量增长迟缓，客源结构失衡等问题，分析了崀山旅游客源目标市场定位以及开发对策。关键词：崀…
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