管理学毕业论文
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国企在市场化进程中 人力资源管理所面临的挑战
最近和很多咨询界的朋友聊天，大家纷纷表示最近不少手头的项目都是大型国企的人力资源管理项目，如薪酬、绩效、职业生涯规划、胜任力模型等。我深有同感，从03年以来，大型国企已成…
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中国企业人力资源管理模式
下面从国内最高领导层的人性观（关于人的看法）出发，结合国内企业成功与失败的案例，剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理模式下的心理、行为表现，以及不同人力资…
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阶层变迁呼唤品牌营销
摘要：中国经济持续增长的动力源于消费结构的进一步升级，而消费结构升级则依赖于中国中产阶层的产生和崛起。二者相辅相成。面对阶层变迁带来的消费趋势的新变化，企业要把握迅速…
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现代物流包装作用及标准化内涵
现代物流的构成要素是随着社会的不断发展而逐渐拓展和延伸的，而要保证整个现代物流“物质流动”的合理化、有序化、现代化、低成本，物流包装标准化是根本的途径和有效的保障。…
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浅谈高等数学对于物流管理人才培养的重要性
[摘要]随着物流管理专业的迅速发展，高等数学教学对于物流管理专门人才的培养具有极其重要意义。本文结合物流管理专业的特色阐述了高等数学对于物流管理专门人才培养的重要性…
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如何改进成本管理
成本管理一直是日常经营管理的一项中心工作，随着知识的，整个世界经济的发展趋势已由数量型经济向质量型经济转变，经济全球化、信息化的发展使企业面对的国内外市场竞争更为激烈…
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成本法下长期股权投资会计处理的探索
长期股权投资应根据不同情况，分别采用成本法和权益法核算。当投资对被投资单位无控制、无共控制且无重大时，长期股权投资应采用成本法核算。我国《企业准则——投资》（以下简称…
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论思想政治工作在医院管理中的作用
摘要：思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分，医院管理不仅是医疗管理、经济管理。更重要的是做好思想政治工作，充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性。这有利于…
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人力资本财务激励与约束创新研究
摘要：对人力资本实施有效的财务激励和约束是风险投资运作过程中一项关键性制度创新。人力资本财务激励与约束的对象主要包括风险资本家人力资本和企业家人力资本，涵盖风险资本…
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电力企业中人力资源管理探析
摘要：阐述和分析了电力企业中的一系列人力资源管理问题，包括员工培训、沟通、薪酬、激励、构造高效团队、职业生涯规划，并通过上述分析提出了关于人力资源管理的一些浅显建议。…
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提升房地产开发项目本钱治理水平的方法分析
【摘要】随着房地产业的发展，房地产项目治理中所暴露的题目越来越多。寻求科学的方法来控制项目的本钱已经成为房地产开发企业的重头戏。文章分析了当前房地产项目本钱治理环…
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论我国企业降低物流成本的途径
摘要：随着经济的发展，物流成本的“第三利润源”说逐渐为大众所接受，但同时，我们也不得不承认要控制物流成本存在很多的困难，主要原因是背离了物流成本“二律背反”的规律。基于此…
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企业人力资源的可持续发展战略
毫无疑问，在当今的商业环境下，每一个都要面对节制开支和验证收效的压力，而企业员工的和培训将是决定其未来发展的关键。企业间的竞争归根结底是人才的竞争，企业除了要吸引留住人…
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科学发展观下的高校图书馆人力资源开发
内容摘要：本文从科学发展观的角度，对高校图书馆人力资源的开发和管理提出了新的要求，强调以人为本，注重全面、协调和可持续发展的科学发展观；并阐述了以科学发展观推动高校图书馆…
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试论作业成本法在配送成本管理中的应用研究
摘要传统的配送成本核算方法不能提供完整的配送费用信息。将作业成本法引入配送成本的核算及管理中，不仅可以准确地计算企业的配送成本，而且可为企业的成本决策提供有效信息，从…
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对商业企业（集团）共同成本的探讨
企业的成本构成主要包括专属成本和共同成本两部分。其中共同成本的构成与有效控制对企业的经营绩效有着举足轻重的影响。对于商业企业（集团）而言，随着企业的不断发展，共同成本所…
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强化过程控制 实现目标成本
工程项目是施工人财物诸多生产要素的集结地，也是施工企业效益的源头。面对建筑市场竞争激烈、低价中标的严峻形势，施工企业只有不断加强成本管理，挖潜降耗，提高效益，增强市场竞争…
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提高项目管理过程中人员效率的途径探讨
摘要：作为一种新兴的管理技术和方法，项目管理中的人力因素是很重要的衡量标准。为了全面提高项目参与人员的工作效率，必须从信息沟通、组织结构和员工激励三个途径加以研究。关…
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