管理学毕业论文
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论如何改进行政监察工作
摘要：权力、腐败与监察相伴而生，治理腐败是全球的政治难题。本文通过分析目前我国行政监察中存在的问题，并分析腐败现行产生的机理，从而得出对完善行政监察体制、有效治理腐败问…
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解析素质模型在人力资源管理中的意义及应用
摘要：知识经济时代，人力资源日渐成为企业经营活动中最重要的资源。因此，对人的内在素质的研究日益深入，以胜任素质模型为中心的人力资源管理也越来越受到各界的关注。从人力资源…
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分析医院管理会计的工作范围和方法
摘要：在社会主义市场经济浪潮的推动下，全国医疗体制、医疗保险制度改革正在深入开展，医院如何适应市场经济发展，增强生存与竞争意识，满足广大群众不断增长的医疗需求，是摆在医院管…
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以科学发展观指导铁路建设管理的思考
摘要观是指导发展的世界观、论的集中体现。铁路局承担着繁重的铁路工程建设管理任务。从党和国家工作大局和实现铁路可持续发展目标出发，要求铁路工程项目管理必须坚持以科学…
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水产科研单位人力资源管理与开发初探
摘要：从人力资源管理与开发的内涵及其基本功能入手，分析了水产科研单位在人力资源管理与开发上存在的人力资源管理职能未能充分发挥、考核、激励机制不够健全以及注重科研技术…
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如何加快培养人才的对策
内容摘要：风险投资对经济具有很大的促进作用，但我国风险投资人才严重缺乏。本文分析了风险投资人才的特点，针对我国风险投资人才的现状，提出了相应的加快培养人才的对策。关键词…
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谈校园招聘的人力资源管理模型
从每年秋季开始，就有许多开始一年一度的校园招聘。就笔者所在的高校而言，分别有不同的外资企业、国有企业和民营企业进入校园开展招聘活动。这是一场没有硝烟的战争，是一场争夺…
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股权激励的正确运用与陷阱规避
[摘要]股权激励是两权分离条件下，对人才资本激励的需要。现代企业只要存在代理关系，无论企业的所有权性质如何，都存在对代理人的长期激励问题。经营承包制、经理人年薪制、国有…
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对海关人力资源开发和管理的几点思考
【提要】本文结合实际、运用行政管的，提出了现代海关制度第二步目标的重心和落脚点应是对人才资源的开发和管理的观点，进而在“释放人才、使用人才、管理人才和培养人才”等四…
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企业人力资源外包探析
摘要：本文从外包的概念出发，提出人力资源外包产生的背景和优势，人力资源外包兴起的动因，对我国企业人力资源外包的制约因素进行，并指出我国人力资源外包情况呈现出的特点和。关键…
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ERP应用风险与内部控制
编者按：ERP的实施，就好比危险的飞行一般，让人胆战心惊而又无法抗拒。在ERP的过程中，要面临来自业务流程、应用架构、数据质量和技术架构等四个方面的业务风险。下文针对如何从内…
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成本管理的战略坐标
在国内，产品供过于求，同质化严重，利润微薄，降价是找死，不降价是等死；国际上，中国产品基本上就是“廉价”的代名词，低价没利润，不低价又没竞争力。如此一来将中国的成本困境暴露无疑。…
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浅议建设工程造价及成本控制方法研究
【摘要】本文结合笔者多年建筑项目工程造价控制与管理实践经验，详细分析探讨了建筑工程项目成本控制的内容、特点及主要控制措施，为实现项目成本控制的总体目标。本文进行了具…
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高新技术企业成本管理的特点
高新技术与传统企业相比，在成本管理方面存在下列特点：一、成本管理理念不同。传统工业企业成本管理理念的主题是控制，即根据企业经营目标和效益要求，对各项资金耗费进行事前预计…
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推动电子文件归档工作的思考
与纸质文件相比文件归档是一项更为艰苦细致且难度较大的工作，主要原因是大多数电子文件形成者或囿于传统观念，误认为电子文件不是文件而忽视其归档，或怕增加工作量而不愿承担此…
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ERP环境下的成本实时监控系统
成本实时监控是确立成本优势的重要措施。ERP环境下会计信息系统成本实时监控的目标是为管理者提供可靠的成本发生数据，辅助成本监控者完成成本监控决策，是对企业整个业务过程…
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北美的物流战略及其对中国的启示
面对全球化，分工日益精细，竞争日趋加剧，消费者需求多样化，信息技术飞速并得到广泛的经营环境，为了降低物流成本，实现对顾客的快速反应，提高的竞争力，物流战略越来越成为企业总体战略…
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遵循萨氏法案建内控制度的联通经验
联通按萨班斯法案404条款的要求把内控的调子定得很高，主要是公司治理的需要，因为中国联通既是境外上市公司又是境内上市公司。这两个层面的上市公司都需要建立内部控制制度，以…
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