管理学毕业论文
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企业在竞争中取胜必须有６类人才
摘要：我国加入WTO后，企业需要准备的人才很多，但企业至少必须准备经营管理人才、信息技术人才、市场营销人才、高级技能人才、企业咨询人才、企业政工人才等6类人才。关键词：WTO；…
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我国成本管理改革的回顾和展望
随着主义市场和制度的逐步建立和完善，深化成本管理改革也日益成为一个突出而又迫切的。优胜劣汰是竞争的基本法则，企业要生存、求，就必须若练内功，采取各种措施降低成本，以低于竞…
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现代企业劳动技能体系的若干问题研究
[摘要]对劳动技能的认识存在较多分歧。本文在对现有研究资料进行系统梳理的基础上，从劳动技能的内涵、构成体系、形成与发挥流程以及服务支撑体系四方面进行了探讨。[关键词]…
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勘察设计单位的战略性薪酬管理理念
摘要：由于勘察设计行业外部市场环境的变化，勘察设计单位传统的薪酬管理模式已经显示出较大的不适应性。本文从二级设计部门分配方式、设计人员的激励方式和职能管理人员的激励…
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人才管理应该多花时间
麦肯锡公司对离职原因做过一个调查，结果前三大原因是：工作和成绩得不到充分的认同和肯定、在公司里得不到充分的沟通和信息、没有的机会。可见，人员离职很大程度上是由于非物质…
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试论农村信用社应用作业成本法的策略
[摘要]现阶段农村信用社在成本管理中存在成本信息简单、与收入配比的成本信息失真等缺陷，应在成本管理中适时引进作业成本法。应用作业成本法重在明确目标，界定术语，收集数据，分…
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规范医疗收费管理的思路
不合理收费是导致“看病贵”的原因之一，并已引起政府和社会的高度关注。不合理收费加重了人民群众负担，玷污了医学科学的人道与圣洁，损害了政府、医院和医务人员的形象，扭曲了医…
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谈项目后评价的价值及其实施
内容摘要：本文通过分析我国项目管理与投资体制的关系，以及项目后评价在我国从引入到实施的过程，提出项目后评价是项目管理逐步深入的必然结果，其对决策者、经营管理者和利益相关…
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中国社会保障制度的总体思考
从逻辑上讲，任何制度的建立都应当先设计再建设，至少在建设之前应该有一个框架性的思路。但是，保障制度的建设，在原有设计被明显放弃的情况下，却始终缺乏长远性的总体考虑。在一定…
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学校教育成本核算问题浅议
【摘要】本文首先阐述了学校成本的基本构成情况,强调了学校进行教育成本核算的必要性,并对我国在此方面的现状进行,最后提出了改进、完善的对策。一、学校教育成本的基本构…
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企业留才谋略研究
[摘要]用人谋略之留才谋略是用人谋略体系中最基础、最关键的内容，在人才竞争日益激烈的今天，它愈来愈受到各方人士的重视和关注。本文结合中外企业实际，对用人之留才谋略的主要…
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浅谈高校合并中的几个财务管理问题
随着高校管理体制的不断深入，人们对高校的要求也愈来愈高，为了提高教育质量和办学效益，优化高等教育结构和布局，资源共享，优势互补，2002年7月经山西省人民政府批准，由原雁北师范学…
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油田企业成本预算管理改进分析
【摘要】尽管我国油田企业加大了成本预算的工作力度，并在内部管理和成本控制方面积累了许多宝贵的经验，但在实际的执行过程中还存在诸多问题。本文依据油田企业预算管理的特点…
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浅析如何提高高校行政管理工作效率的对策研究
摘要：随着高校办学规模不断扩大，人流、物流、信息流、资金流空前增加，对高校行政管理工作提出了新的更高的要求。本文对高校行政管理工作当前存在的不适应新时期高校工作的问题…
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我国农村人口社会保障状况及发展对策
摘要：农村社会保障是我国社会保障体系的重要组成部分。完善的农村社会保障制度，有利于推动城乡协调发展，促进我国和谐社会的构建。但就目前而言，我国农村人口社会保障体系还不健…
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探究新时期电力企业行政管理的创新
摘要：随着世界经济一体化不断的推进，我国对电力的需求也在不断地加大，对于供电的质量要求也在不断提高，因为是新环境，所以对新时期的电力企业要求也比较高。本文根据对我国电力企…
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建立健全高校党员干部密切联系师生的长效机制初探
摘要：建立健全高校党员干部密切联师生长效机制，就是将有利于密切联系师生的成功做法、新鲜经验转化为经常性活动，用制度的形式固定下来、坚持下去，直到完全融入党员日常工作和生…
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新形势下执政党如何加强自身建设
【摘要】在当今中国特色社会主义建设时期，中国共产党作为我国的执政党，在民生建设中应不断加强自身建设。新形势下中国共产党在民生建设中面临思想观念建设、组织内部建设、法…
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