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一、市场化下企业物流发展
市场化企业物流包括对物的流动需求以及物流过程中相关的信息、技术、服务等各方面需求.同时,物流的信息化发展可以有效地促进企业对物流市场动态性的依赖和需求.
随着市场经济的迅速发展,企业必须优化组合各种经济要素,提升企业的市场竞争力.企业的综合性、多向性转变,促进企业的全方位发展和经营.因此,单一的物资供应机构逐步发展成为多元化的物流企业,即具有物流、商流、信息流等特性的综合性企业,可实现管理物资市场、经营生产资料、提供配套服务等功能.
市场化的企业物流的职能不仅需要协调多种形式的订货会、交易会等,还需要结合各个地域的不同交通特点,建立专业的、社会的流通的物资市场.流通的物资市场的健康持续的发展,可以促进企业物资实力发展和生产经营的协调性,提高企业的知名度和影响力.
二、市场化下企业物流发展存在的问题
第一,经营模式小、粗放.
西方一些发达国家经过物流的现代化发展,逐步控制GDP指标占物流成本的比例为10%左右,而我国GDP所占比例较高,自1998年降低为21.4%左右,之后七年不断徘徊左右.直至2013年仍为21.3%.因此,目前我国的企业物流发展较为落后且粗放.部分企业在追求经济发展的时候,往往不注重产品的质量和售后,导致企业的市场竞争力下降.同时,我国物流基础设施的发展和物流需求的增长明显存在不适应问题,阻碍市场化企业物流的发展.
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第二,社会物流供需不平衡.
根据相关机构的调查数据显示,2013年我国物流货运总量、货物价值以及平均值只占美国的百分之四十.一方面,企业的物流经营模式遵循大而全、小而全的思想,大多自称体系和自我服务,一些潜在的需求往往不能直接有效的转换为市场需求;另一方面,物流公司数量多,规模小,功能范围小,且大多数企业都以运输领域为发展方向,造成运输能力的大范围分散,形成激烈的市场竞争,导致物流费用降低,进而使物流行业的服务质量和效率降低,阻碍企业物流专业化的发展.
第三,基础设施发展制约.
目前,我国物流发展水平较为落后,物流技术的发展与装备水平存在不适应问题,且综合性的物流经营管理能力较弱.2013年,由于物流体制性的约束,我国运输的实物量需求增长20%左右,而实际实现的运输总量仅仅增长了10.6%左右.同时,由于市场体系的发展不健全,还处于初级阶段,一些地方保护主义、恶性竞争等问题的存在,导致物流行业的服务质量和效率降低.
第四,经营理念不成熟.
由于我国物流市场发展的不成熟性导致物流的粗放.主要集中在运输、储存等业务,新兴产业的物流业务较少.根据相关物流市场发展数据显示,我国较美国之间的差别在于经营理念的不同.我国物流经营耗资高于美国3.8%,可以说明我国的物流市场发展的专业化、组织能力以及经营理念都有待提高.
三、市场化下企业物流发展途径
第一,保障生产以及销售的顺畅.
市场化下的企业物流竞争主要反映的是对市场需求的反映速度上,企业必须对市场有准确的预知.在市场化竞争日益加剧的今天,许多企业物流发展缓慢,满足不了企业的市场需求的转变.因此,现代企业物流发展必须以动态、经济为主导,并强化品牌意识,从根本上提高企业物流的效率,以保障企业产品能够及时有效的送达到用户手中,并且在配送过程中,能够让客户方便及时的了解到物流的及时信息,增加物流运输的透明度,用合理的营销渠道带动企业物流活动,充分认知到企业物流对销售的重要作用.因此,在市场经济下,企业物流是激活沟通生产和消费的纽带,是企业快速反应,迅速出击抢占市场的捷径.
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第二,强化市场化下的企业物流信息系统的建设.
市场化下的企业物流是买房市场,客户对企业物流服务享有话语权.因此,企业为了提高自己的市场地位水平,必须能够全方面的满足企业客户的要求,当然,提高物流服务质量必须依靠企业资源投入能力.所以企业为了适应市场化的要求,必须提高物流服务管理水平,而目前为止建立本企业的物流信息系统是主要方式,通过这个系统的建立,可以增加企业和客户之间的了解,并且信息系统的建立也可以在物流服务成本和客户服务要求之间进行技术经济权衡.
物流本科论文的写作方法
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第三,加强企业物流市场化的管理和人才培养.
虽然企业物流发展依靠先进的管理和物流系统,但是提高企业物流能力,人才也是关键因素.在市场化的企业物流发展中,为了形成一种高效、畅通的物流体系,节约企业成本,人才的管理是重心,通过有效的人才管理,可以帮助企业减低用人成本从而降低企业物流成本.同时加强企业物流人才的培养,培
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四、总结
在现如今,面对着市场化日益加剧趋势下,现代企业物流业竞争最关键还是网络的竞争,如何在最短时间内帮助企业完成物流任务是竞争的关键.因此,在市场化条件下,企业一方面需要加强物流信息管理系统的建设,从而加强信息沟通,尽快的完成企业物流,加快物流速度,保障物流每个环节都透明化,另一方面,也要加强物流企业的人才培养,市场化的背景下,企业的竞争是人才的竞争,人才是企业成功的关键,而且我国现阶段物流企业发展还处于初级阶段,人才缺口大,因此,企业为了立于不败之地,可以通过培养物流人才从而提高企业的竞争力.
(作者单位:兰州石化物资采购管理部)
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