中国入世后，跟着信息技术的日趋普及以及网络经济的快速发展，1个全新的职业称谓进入人们的糊口，它就是CIO（ChiefInformationOfficer）——首席信息总监。CIO是负责企业信息技术发展与利用的症结人物，其具体职责就是负责企业信息技术系统的管理，为企业决策提供所需的相干信息，并为企业业务顺利展开搭设高效平台。
在已经经以及行将到来的互联网时期以及知识经济时期，各企业团体对于IT投入愈来愈多，对于IT提高企业竞争实力以及新业务开辟的指望值也愈来愈高。因而，CIO正成为1个对于企业转型以及发展举足轻重的角色，越来越遭到企业的注重青睐，乃至不惜代价多方延揽，高薪任用。与此同时，CIO同样成为不少高校学子以及IT技术、工商管理精英憧憬以及寻求的热点职业。那末，究竟怎么才能成为1个合格的CIO？又怎么评价1个称职的CIO？具备下列5项品质是步入CIO大门、成为1名优秀CIO的钥匙以及秘诀。
清楚本身职责拥有IT行业的真才实学是CIO最首要的品质之1。CIO应是既懂电脑又懂管理的“双料”复合型人材，应深入领悟互联网时期信息技术发展的动态以及走向，熟识企业走向电子商务时期的管理与经营。在为企业搭建硬件系统的同时，还能搭建合适经营管理、信息畅通的软系统。作为企业管理者的1员，CIO应能与各部门亲密配合，构筑起互联网经济时期外引内联、业务支持的电子体系。
尽管做1名CIO其实不像人们想象的那样需要具备多么精深莫测的技术本领，但仅凭大学里所学的书本知识是远远不够的。擅长学习，勤于实践，不断进行业务培训以及知识更新，维持对于新技术的求知欲，是CIO百试不爽的制胜宝贝。只有这样才能对于手下递交的技术建议书作出明断，发生疑问时能迅速追求谜底以及解决法子，终究成为IT技术行业权威。
擅长任用人材CIO不请求全才，也不可能成为全才，当你自感知识不够赅博的时候，当务之急是要挖掘并任用能助你的干将良才。1名优秀的CIO同时是1个卓越的伯乐，擅长用自己的慧眼发现“千里马”。招募精兵强将，重视员工培训，评估各类人材，掌控人材是不是到位，同时树立电子商务文化，是CIO的首要工作以及基本素质。1个胜利的CIO同时应该是有能力的管理者以及公关专家，擅长与人沟通、交往，并具备足够的亲以及力、感化力以及堪当榜样的职业道德。
建树独立主见IT媒体常常拥有广泛深远的影响力，作为CIO的你应多留心权威人士的声音，这不但有益于管理好你的部门，还有利于你辨清厂商的优劣。1名好的CIO不应轻信上门来的每一位推销员，对于于那些太过揄扬自己的产品如何良好、系统如何先进的推销员要维持苏醒脑子，不能被5花8门的产品迷惑。须知，缺少主见的CIO只无非是厂商们的盘中餐而已经。
提高宽松环境IT部门，特别是系统分析／开发小组的管理与常规部门有所不同，电脑技术人材似乎多数不习气循序渐进，工作起来时常忘掉早九点至晚五点的作息时间表。有经验的CIO对于此10分理解，并有这样的共鸣：最佳的设法其实不必定在工作时间发生。1个卓越的CIO应该宽容技术开发人员的种种“怪癖”，为这些人提供自由呼吸的空间。1个精明的CIO，只要严格把关项目完成期限就够了。
正视用户需求要成为有成绩的CIO，不但要擅长体察到本部门存在的种种问题，同时还要努力搞清楚本部门服务对于象的需乞降欲望。正如接受过优良培训的系统分析员会成为用户与系统开发小组之间联系的桥梁那样，CIO也应拥有施展部门专长、使公司制定胜利战略方针的纽带作用。要想在剧烈的市场竞争中获得优势，就必需始终牢记“用户至上”的主旨。不断改善服务，知足用户需求，是CIO永久寻求的目标。
信息化建设以及电子商务的发展，使CIO的工作从企业后排移到中排，进而移到前排以及中心，作用以及地位愈来愈首要，压力与挑战自然也愈来愈大。值患上欣慰的是，入世带来经济全世界化，注重信息技术的环境已经经构成，国内的CIO正在快速成长。互联网经济时期给CIO提出了更高请求，同时也为CIO提供了更多机会以及发展空间。
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