就业率论文独家整理范文10篇之第十篇：分析民办高校就业率的对策及建议
摘要：随着我国对教育事业重视程度的提高，教育事业得到了快速发展，高等教育也越来越大众化。在高等教育中，民办高校是其中重要的一部分，但是相对于公立高校来说，民办高校毕业生在就业方面还是处在一定的弱势地位。面对民办高校的就业现状，如何提高就业率是民办高校需要重点考虑的内容。基于此，针对提高民办高校就业率的对策进行分析，为促进民办高校的发展提出相关的建议。
关键词：民办高校；就业率；对策分析；
引言
民办高校在高等教育中扮演着重要的角色，因此，民办高校的发展也是高等教育中需要重视的内容，它对教育事业的整体发展具有重要的意义。但是，由于我国大学毕业生的数量一直居高不下，就业市场也是处于饱和状态。因此，高校毕业生的竞争就会比较激烈，尤其是民办高校毕业生，这就需要民办高校对其毕业生的就业现状进行合理分析，并找到提高就业率的措施，这不仅是学生就业的需要，也是民办高校生存发展的需要。
一、民办高校毕业生的就业现状
第一，毕业生有业就不了的情况。民办高校在高等教育中的地位比较特殊，不同于公办院校，民办高校往往没有很长的发展历史，这就导致了它在办学教育经验上存在不足，并且在教育模式上还需要进一步改进。在民办高校的教育中，教育的模式一般追求教育的稳定性，避免教育风险的发生，这就造成了其教育模式还是采用较为安全的传统教育模式。并且，民办高校的教育资源有限，学生在校的学习，主要通过教师授课进行知识学习，实践课程的安排比较少，进而造成理论知识与实践实训的相脱离。现如今，用人单位在进行人员招聘的时候，不仅仅只看重学生的理论知识，对实践能力的要求也比较高，部分民办高校毕业生因无法满足用人单位的要求，从而造成有业就不了的情况。
第二，毕业生有业不愿就的情况。一般就业市场的用人单位比较多，而且用人单位也是各种各样，单位性质、工薪待遇、文化建设等层次不同，这就使民办高校毕业生有一定的就业选择压力，这就需要民办高校毕业生有一个清晰的择业认识。但是，很多的民办高校毕业生在选择职业的时候，并不能看清自己，根据自身的能力进行职业选择，认为自己具有大学知识和高技能水平，就要有体面的职业。因此，很多学生盲目地进行职业选择，而忽略了职业的平等性和能力的潜力性，造成了有业不愿就的情况[1].
第三，毕业生无业可就的情况。民办高校的展业设置也是多种多样，满足了各类学生的专业选择。因此，就会存在一些比较偏门的专业设置，这类专业的毕业生相对于热门专业来说，其就业方向局限性比较大，同时这类专业就业岗位也比较有限，这就造成了他们就业的难度。另外，还有一些职业由于比较热门，学生在进行专业选择的时候往往会将其作为选择目标，这就容易造成此专业的毕业生过多，从而出现供过于求的情况，这都是会造成毕业生无业可就的情况。
二、影响民办高校毕业生就业的因素
（一）民办高校所面临的个性问题
1.民办高校毕业生是就业的弱势群体。民办高校与公立高校的办学性质不同，公立高校在高等教育中又占有主导作用。因此，民办高校毕业生在就业市场就会受到一定的歧视，从而造成了民办高校与公办院校毕业生的不公平现象。随着社会的发展与进步，民办高校的教学质量和教学模式也在不断地提高和完善。但是，鉴于传统的观念和认识上，用人单位还是对民办高校存在一些偏见，进而对其毕业生的就业产生了一定的影响。
2.民办学校的知名度不高，缺乏信任度。用人单位在进行招聘的时候，往往会产生一个误区，认为名牌高校毕业的学生就会具有更加强的技能知识，因而更加愿意录用名牌高校毕业生。与公办高校和名牌高校相比，民办高校往往不具备很高的名气，这就对其毕业生的就业造成了一定的影响。民办高校的教育层次比较大，也存在一些教育质量比较低的学校。但是，并不是所有的民办高校的教学质量都满足不了要求，用人单位还是要对毕业生进行具体的观察和考核[2].
3.民办高校的经费短缺问题。民办高校与公办高校的办学性质不同，这就导致了他们的经济来源的局限性，同时这也是他们进一步发展中的主要问题。我国大部分民办高校都存在一个问题，就是经费短缺问题。民办高校并没有稳定的经济来源，最大的收入来自于学生的学费，但只是依靠学费的收入对学校将来的发展是远远不够的。正是由于这种原因，导致民办高校发展的局限性，进而对毕业生的质量造成了一定的影响。
4.民办高校的生源质量比较差。相对于公办高校和名牌高校，民办高校在招生方面存在很大的劣势，一般都是对高考成绩比较低的学生进行招生，同时录取批次也比较低，这就造成了其生源的质量相对比较低。面对生源质量比较低的情况，学校也没有有效的方法进行改善，如果想要提高教学质量的话，就需要进行教师资源的引进，但这势必会造成学校资金的支出，这是民办高校不愿意面对的情况。而教学质量无法提高就进一步造成了社会认可度的不高，进而产生恶性循环。
（二）民办高校所面临的共性问题
1.就业结构矛盾化。民办院校的生源一般比较有限，而且学校的运行和发展离不开学费的支撑。民办院校为了提高其招生的竞争力，在其院校的专业设置上更加倾向于市场的热门专业，来吸引学生的报名。这样的办学方式，就会使该院校缺乏特色专业，同时，热门专业的设置在其他公办高校和名牌高校也会存在，这就造成民办高校毕业生在毕业后仍然面临着巨大的就业压力，从而对他们的就业带来影响[3].
2.就业指导和服务体系不完善。高校在学生即将毕业的时候都会进行相应的就业指导，对学生的就业观念和就业能力进行强化和培训，提高他们的就业能力。但是，在民办高校中，往往缺乏相应的服务体系来对学生进行有效的就业指导，即使存在相应的服务体系，其规范化也有待提高，这就体现出民办高校对其毕业生的就业指导工作的不重视，还未能形成招生、培养和就业整体的完善的服务体系。
3.学生的就业观念的问题。高校毕业生在进行就业选择的时候，往往存在很强的攀比心理，因此，就导致一部分学生对其就业的定位不符合自身的情况。另外，还有一些学生对就业市场的情况缺乏了解，不能将自身情况和用人单位的用人标准进行合理的分析，从而造成择业方向的不准确，进而产生消极心理。
三、提高民办高校就业率的对策
第一，实现民办高校的公平性对待，营造公正的社会环境。民办高校与公办高校的性质差异性，导致政府部门在进行高校宣传的时候更加注重公办高校的宣传。而民办高校想要解决其就业率低下的问题，首先就需要政府部门对其高校的宣传要公平化，不能过高地褒扬公办高校和贬低民办高校。同时，政府对待民办高校的发展也要基于公办高校同样的条件，在土地的征用、税收的减免政策、助学奖金等都需要政府部门公平性对待，从而营造公正的社会环境[4].
第二，实现与企业的结合，打造校企联合的模式。民办高校的运行和发展需要大量的资金作为支撑，而单一的经济来源势必会对其运行和发展带来很大的局限性，这时候就需要民办高校采取一定的方法来实现与相关企业的联合，来实现经济效益的互赢。企业不仅可以投入相应资金来提高学校的建设和办学质量，同时也可以有效地进行学校的宣传，进行学校的人才培养战略，高校毕业生可以进入到其企业工作和发展，这就对高校毕业生的就业进行一定保障。
第三，重视教学质量，重塑高校形象。民办高校想要有效地提高其毕业生的就业率，就要从学校教育的本质出发。学校的办校目的就是培养相应的专业人才，因此，民办高校归根结底最重要的事情就是重视教学的质量，进而重塑其院校的社会形象，改变就业市场对其教学质量的观念。比如，民办高校要重视教师队伍的管理和建设，对高水平教师进行着重培养，以提高整体教师的质量。另外，学校还要加强对学生的管理，学生的综合素质本来就比较低，学校要规范他们的态度，监督他们的行为，为提高学习质量打好基础[5].
第四，加大毕业生的就业指导工作的力度。在公办高校中，就业指导工作已经作为学校一项重要的必修内容。因此，民办高校也要充分地认识到就业指导工作的重要性，加大毕业生的就业指导工作的力度，来提高毕业生的就业能力。比如，学校要定期地对学生来进行就业指导内容的培训学习，端正他们的就业观和价值观，还可以对相关专业的就业前景和就业市场进行合理分析，来加强毕业生对就业市场的认识，从而产生清晰的职业定位，避免就业和选择的盲目性。
结语
民办高校在目前的高校教育中还处于劣势，不管是从学校的生源方面还是后期的教育方面，都对其毕业生的就业产生一定的影响，这就需要民办高校针对其办学中的问题，采取有效的措施来提高学生的就业率。这对民办高校来说是一项巨大的考验，同时也是其发展必须要面临和解决的问题。
参考文献
[1]罗自力。浅议民办高校学生就业状态分析及提升就业竞争力对策[J].科技风，2013,（2）:199.
[2]郭鸽。民办高校竞争力提升对策分析--大学生就业率视角[J].求知导刊，2014,（9）:87.
[3]王丹，陈践。民办高校毕业生就业现状与对策分析[J].新西部月刊，2010,（12）:152-153.
[4]曹玉霞。民办高校毕业生就业影响因素分析与对策探讨[J].教育与职业，2017,（17）:103.
[5]单琳琳，姜哲军，刘维。民办高校大学生就业形势分析及应对策略[J].北京电力高等专科学校学报：社会科学版，2011,（28）:31.
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