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梦兰集团是一个以专业生产床上用品为主的企业集团。,在由传统产业向现代企业转变的过程中,梦兰把推进率先发展、,科学发展、,和谐发展,建设和谐企业作为重点和主线,要求企业广大员工为推动“两个率先”、,构建和谐社会作出应有的贡献。,
致力科学发展 跻身产业前沿
面对经济国际化、,市场全球化进程不断加快的新形势,传统产业包括纺织行业进入世界性的微利时代。,梦兰提出了“品牌效应”的发展战略,在一手推进主体产业品牌提升的同时,一手推进品牌经营的延伸,开始了从传统产业向高科技领域新的跨越。,围绕做大做强做优主体产业,以体现世界领先水平的新设备、,新技术、,新工艺、,新面料、,新产品设计为主攻点,不断增加技术改造和产品研发的有效投入,自主研发了列入国家重点新产品发展计划的粒状棉保健室内装饰用品,列入省高科技攻关项目的纯天然竹纤维丝竹纱家用纺织品,与美国杜邦公司合作,应用世界最新纳米超细纤维多层技术开发生产新一代床上用品,家纺类产品向国家申请的专利已达34项。,抓住国内外市场新的商机乘势而上,放大床上用品的生产和出口优势,一方面加快拓展与美国、,加拿大、,日本等跨国公司的深度合作,在沃尔玛、,Target(塔捷特)等国际著名连锁市场打出中国人自己的品牌,另一方面加快国内市场网络终端建设,通过在北京、,上海和各省会城市的大型商场增设店中店,在中小城市增开专卖店,扩大市场覆盖面,提高市场占有率,进一步增强了主体产业的创新能力、,扩张能力、,盈利能力和应变能力。,依托名牌优势推进品牌经营延伸,初步形成了家用纺织品、,不锈钢制品、,化妆品和IT产品四大支柱产业。,与中科院联合组建国内唯一拥有自主知识产权的梦兰龙芯产业化基地,是梦兰加快产业结构调整、,实现经济增长方式转变的开始。,基地建设启动刚过一年,梦兰龙芯研发中心已经在主攻核心技术与关键技术、,应用技术的结合上取得突破,成功地研制开发出了龙芯网络视频监控服务器、,龙芯税控Soc专用芯片和“龙梦”牌电脑等新技术、,新产品,尤其第一代由中国自己生产的拥有自主知识产权的“龙梦”牌电脑的问世,使我们对中国信息产业的未来更添了一份自信。,下一步,梦兰将围绕实现税控机、,机顶盒(及其专用芯片)和电脑产品化与系列化的近期目标,集合“院地企”相结合的综合优势,加快延伸国产龙芯产业链。,
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致力和谐发展 做优发展环境
经验和真理告诉我们,环境能够影响人、,改变人。,建设和谐企业,我们不仅要致力于营造员工与企业之间、,员工与员工之间、,员工与团队之间关系和谐的人文环境,还要致力于营造经济效益、,社会效益、,生态效益和谐统一的创业环境。,一个有社会责任的企业家,不能把目光只盯着财富的集中,而是要追求事业的发展,更不能只追求个人价值的实现,而要执著追求社会价值的实现。,与此相应,努力创造一种“公平正义、,诚信友爱、,充满活力、,安定有序、,人与人之间和谐相处”的环境,是企业家及其企业应该追求的目标。,
近几年来,依靠发展经济积聚的实力,梦兰每年都要投入上千万元资金推进企业环境建设。,凭借依山傍水的地理优势,梦兰工业园已经建成全国闻名的生态园区。,园区建设坚持高起点规划、,高标准建设,坚持了人与自然、,人与环境的和谐统一。,工业区、,住宅区、,文化服务区布局合理,功能清晰,既保持了传统的水乡特色,又充满现代化气息。,文化服务区内,超市、,托儿所、,健身房、,桌球室、,网球场、,阅览室、,休闲公园等场所和设施一应俱全。,职工们生活在厂房林立、,绿树成荫、,流水清澈、,道路洁净的舒适环境中。,对精神文明的投入和建设,把广大职工吸引到了梦兰文明学校定期举办的《树立社会主义荣辱观》专题讲座、,《公民道德建设实施纲要讲座》、,《家庭美德教育》讲座以及健康知识、,法律知识讲座中来,吸引到了健身、,文娱、,阅览等健康的文化生活中来。,企业连续多年为每名职工免费赠送《苏州日报》、,《常熟日报》和《婚姻与家庭》3份报刊杂志。,在企业党组织的统一领导下,充分发挥工青妇组织的作用,于企业内部广泛开展争创“文明车间”、,“文明班组”、,“文明职工”,建立“文明岗”、,“巾帼示范岗”、,“共青团红旗岗”,实施CIS工程等各项活动。,通过开展丰富多彩的主题教育,引导广大员工进一步树立正确的“荣辱观”,使之焕发出爱党、,爱祖国、,爱家乡、,爱企业的高度热情,通过开展塑造新世纪梦兰人形象大讨论,引导大家从我做起、,从现在做起,在社会上做个好公民,在单位里做个好职工,在家庭里做个好成员,通过与解放军信息工程学院、,武警消防部队某分队、,常熟市商检局、,常熟市虞山镇枫泾社区结对进行文明共建,推动提高企业和员工整体素质,通过开展一年一度的总结评比,弘扬正气,激励上进。,集团连续多年坚持在“三八”妇女节举办广场文艺,在“五四”青年节组织红色之旅,在每个职工生日时送上鲜花、,蛋糕并点歌。,如此的人文关怀,大大增强了企业的凝聚力和亲和力。,
梦兰发展的道路充分显示,构建一支具有创新精神和创新能力的人才队伍,是提高企业核心竞争力的根本和关键。,梦兰用产业报国的抱负,用真诚可信的魅力,用体贴入微的服务,引来了由5名博士、,10多名硕士参与的以中科院中青年技术人才为主体的高科技人才队伍。,为了实现税控机通用芯片向专用芯片的转化,研发团队的30多位年青小将废寝忘食、,通宵达旦,连续3个星期每天工作到凌晨2点,为了在3月份前推出“龙梦牌”电脑第一台样机,他们在今年春节赴京探亲期间也没有休息,与北京、,深圳的同行昼夜突击。,他们在梦兰的创新实践中孕育起的一种震撼人心、,催人奋进的龙芯精神,已经成为梦兰人攻坚克难、,再创辉煌的强大动力。,近几年来,梦兰集团相继引进的一批批大中专毕业生来自五湖四海,经过一线锻炼,已经在生产、,管理、,技术等岗位成才。,“人才资源是第一资源!”“只要有能力、,有成果、,有贡献,就给平台、,给地位、,给回报!”如此尊重劳动、,尊重知识、,尊重人才、,尊重创造,已在梦兰蔚然成风。,
致力率先发展 深情回报社会
多年来,梦兰一直倡导和凝聚的“诚信为本,爱岗敬业,创新为魂,追求卓越”的企业团队精神,为建设和谐企业提供了强有力的精神支撑。,一个企业的团队精神,既体现在企业员工的合力上,又体现在企业经营者的魅力上。,企业家自身的人格魅力是一种无形的力量,能够在广大职工中起到促进沟通、,加深感情、,增进理解、,引起共鸣的作用,带动大家形成良好的精神状态,养成高尚的道德追求。,梦兰集团教育广大员工在率先发展、,先一步致富的同时,要带着深深的感情回报社会,要承担起更多的社会责任,在抗洪赈灾、,慈善捐资、,爱心助学、,抗击非典等各项活动中伸出援助之手
关于企业类论文范文例文
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(作者系江苏梦兰集团董事长)
责任编辑:袁 文
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和谐企业文化
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