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摘 要 :伴随着社会的不断进步,经济得到了高速发展,人们生活水平也有了很大提升,企业的基本建设会计审计工作的质量好坏以及其发挥作用大小在很大程度上都体现在了对企业的领导干部所履行的经济责任这方面中,在对企业进行基本建设会计审计的过程中,我们应该怎么样履行自身的职责,以便能够正确的做出一个会计审计评价,这已经成为了当前形势下基本建设会计审计领域中一个关键的问题.文章对多年基本建设会计审计工作的经验进行总结,对企业基本建设会计审计进行思考和探索.
关 键 词 :企业;基本建设;会计审计
中图分类号:F239 文献标识码:A 文章编号:1674-1723(2012)10-0144-02
近些年来,有些企业在实施基本建设会计审计工作中,往往存在着手续不齐全、信息造假、缺少支出说明等等问题,这些问题的出现,直接导致后期的企业会计核算工作不能良好实行,进而大量浪费了企业的资金,这也从本质上说明企业的基本建设会计审制度以及工作形同虚设,并没有起到其自身应该发挥的作用.伴随着我国的企业销售以及企业投资规模不断扩大,本着加强对于企业进一步管理,有效防止企业的资金流失,我们必须要对企业的基本建设会计审计工作进行分析和思考,以便能够更好的完善企业的基本建设会计审计工作.
一、企业基本建设会计审计要明确客观会计审计与主观会计审计
企业的基本建设会计审计一直都是在企业自身发展过程中一项投资比较大,收益时间也比较长的工作,规范以及准确的实施会计核算工作,不仅能够为企业自身的良好发展提供一个真实的资料和信息,进而使得企业的管理层能够更加有效以及合理的实施投资控制,同样还能够很好的降低企业的工程造价,将企业资金使用的效率提升,防止企业资金流失情况的出现.所谓的基本建设会计审计,就是指一种相对来说比较独立的审计机构接受我国国际干部管理部门对其的委托,并且将国家的法律法规作为最主要的依据,对我国党政主要的领导干部以及我国国有企业领导人员在自身职责范围里面所履行基本建设会计审计的情况实施审计工作,以便能够对我国党政领导干部以及我国企业领导人员自身履行职责的行为进行评价和监督.企业因为涉及到职工和人员的更替则一个问题,那么,就一定会涉及到离任者和现任者这两个方面,基本建设会计审计主要囊括了这两个方面的内容,对离任者和现任者这两个方面进行会计审计界定,人的思维分为客观和主观这两种,而企业基本建设会计审计同样包括客观会计审计与主观会计审计这两种形式,客观因素一般都是排除人为原因之外的自然原因和环境原因等,不受人们的控制和监督,主观因素通常情况下都是人为的原因,由于人自身所造成的,排除主观的失误要求我们要对人的思想和行动进行一定的控制和制约,客观会计审计与主观会计审计的定义和概念同样如此.所谓的客观会计审计就是指国家的体制改革以及经济政策调整中存在的不完善和不可抗力等等诸多原因造成了经营决策失误这一种经济行为,而主观会计审计就是指因为基本建设会计审计人的玩忽职守、假公济私、滥用职权以及谋取私利等等主观方面的原因为企业造成了一定的损失这一种经济行为.在我们的实际审计工作中,国家宏观政策以及市场因素等等客观方面的因素都会对企业经营的业绩产生影响,有的企业因为自身存在的历史原因造成了自身的经济包袱十分沉重,虽然这些企业在主观方面做出了很大的努力,但是,企业中的亏损面貌在短期之内很难改变,有些企业自身进行的重大经营决策存在着错误现象,我们除了要对个人决策能力等等主观因素进行分析和探讨,我们更加要对主管部门行政干预等等客观的原因进行分析.总而言之,我们必须要将各个方面的因素、原因以及隐患进行考虑,将客观会计审计和主观会计审计进行明确和清晰的界定.那些属于客观因素的原因,要求我们在审计评价的过程中必须要进行分析和说明,而属于主观因素的原因,要求我们在审计评价工作过程中必须要对其进行披露并且要对其会计审计进行追究,视情节的轻重来对相关的委托部门进行委托,建议其对其进行一定的处理.
二、企业基本建设会计审计要强化现任会计审计与前任会计审计
在会计实务领域中,基本建设会计审计自身具有资金来源多样化以及内容复杂化等特点,这些特点的存在直接对企业基本建设会计审计工作提供了更加严格的要求,而企业的基本建设会计审计一直都是企业基建资金管理最为核心的内容和力量,实施有效的管理以及使用企业基本建设的资金,再加上更进一步的参与到基本建设项目全过程中,这些措施能够将企业资金使用效率很好的发挥出来,当前形势下,净企业会计核算管理职能严格强化已经变得极其重要,企业基本建设的会计审计其实属于一种阶段性期间的会计审计,将不同会计审计时期里面的会计审计归属和行使权力行为对于任期会计审计归属和行使权力行为对于任期影响以及应该承担的会计审计进行一定的区分在很大程度上都是相当必要和必须的,原因就在于这一个做法不仅仅能够将家底摸得一清二楚,从根本上对继任者了解自己所要接任单位中真实的情况进行了解,将自身未来的工作思路进行很好的明确,将适应期大大缩短,更加能够对离任者离开单位以后的基本建设会计审计进行了明确,本质上就是将前任者和继任者这二者之间的会计审计工作进行明确的划分,将适应期缩短.再加上因为对离任者基本建设会计审计进行了很好的明确,实际上将前后任这二者之间的会计审计工作进行了划清,将过去那种新官不理旧账以及旧官一走了之这一种情况进行改变,对交接工作有百利而无一害.但是,在我们平日工作中,往往存在着现任会计审计以及后任会计审计划分不清楚的状况,产生的原因主要包括几个方面:首先,在企业干部上任的时候,并没有明确自身的任期经营目标,这样也就使得业绩以及经营成果并没有一个量化指标的依据,最终导致了会计审计划分方面十分模糊;其次,在其任职之初,企业财务情况也没有经过严格的审计和确认,也没有办理相对应工作交接的手续,这也就为对比评价带来了一定的困难;最后,因为企业的经济活动以及经营活动往往具有连续性这一个特点,这也就导致了前任的遗留问题普遍存在,遗留问题一直都对后任的目标良好完成产生了十分大的影响.针对以上出现问题的原因,笔者认为,想要对其改善就要求我们的审计人员在自身审计的过程中,必须要进行认真严格的调查和研究,坚持具体问题具体分析这一个重要原则也是根本原则,从会计审计主体上面将会计审计归属很好的分清,这样就对企业前任会计审计在设计的评价过程中做出一个附加说明或者剔除.
会计审计本科毕业论文这么写
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三、结语
本文中,笔者主要从企业基本建设会计审计要明确客观会计审计与主观会计审计以及企业基本建设会计审计要强化现任会计审计与前任会计审计这两个方面探讨了企业基
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作者简介:李燕(1983-),女,宁夏银川人,供职于宁夏永税通税务师事务所,研究方向:税务、会计审计.
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