经济学类有关毕业论文开题报告范文,与是否延迟退休年龄的相关综述相关毕业论文模板

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作者简介：邹宇婷,学校：西南财经大学,专业：人力资源管理,最高学历：硕士

摘 要：我国现行的退休制度是19世纪50年代制定的,国家对退休年龄的规定关系到劳动者的工作年限,养老保险的收支状况等等.所以,退休年龄一直都是学术界讨论的热点.随着20世纪末我国人口步入老龄化,国家用于养老保障的支出将越来越多.因此,许多学者提出要延迟退休年龄.但是延迟退休年龄也面临一些矛盾.本文基于退休制度改革涉及的主要利益主体――劳动者和用人单位的双方视角,归纳梳理正反两方面观点并进行总结评述.

关 键 词 ：延迟退休年龄；述评

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1006-026X（2011）04-0000-01

随着社会的发展、医学的进步、预期寿命的提高,进入人口老龄化的中国依然沿用上世纪50年代的退休年龄规定,于是作为基本养老保险领域重要的课题,退休年龄的客观趋势已成为学术界讨论的热点话题,利益博弈、观点争鸣贯穿始终.延迟退休年龄究竟是否具有必要性和可行性,又会面临怎样的风险和挑战?本文通过回顾近十年左右核心期刊上专家学者的论述,并基于劳动者和用人单位的双方视角做出比较分析和评述.

一、现有的研究

(一)基于劳动者视角的讨论

1.从人口平均预期寿命的角度出发

一种观点认为根据一般规律,人口预期寿命越长则退休年龄越高.50年代规定的退休年龄在当时是适当的,但在人口预期寿命提高了20岁时,这一规定就不适当了（李珍,1997）1；人均寿命的延长不但为提高退休年龄提供了生理上的继续就业的客观基础,而且社会重视人均寿命延长本身的经济价值,又是提高退休年龄的决策基础（林义,1994）2.

另一种观点认为我国人口平均预期寿命虽然延长,但健康预期寿命较短.我国人口预期寿命的延长主要是婴儿死亡率下降的影响,老年人口平均预期寿命自1981