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我凭大学本科毕业和三年工作实践的资历, 很顺利地被腾达公司录用.公司上上下下有百十名员工,老总姓吴,40来岁, 看上去精明强干,言谈举止比较狂放.吴总对我非常赏识,委任我做他的秘书.我做了总秘以后,和吴总接触的机会多了,随着时间的推移,我对吴总的为人,有了进一步的了解.

吴总自己只有高中文化,没有读过大学,只是去年由市里组织的一帮年轻企业家去北大进修过一个月的企业管理.在他们的圈子里面,称之为北大研究生班.吴总非常重视员工的学历,几位中层干部,无一不是大学本科毕业生,其中管理部那个30岁不到的被他称之为小李子的主任,还是某重点大学的硕士研究生呢.其他一些岗位的员工,也都有各自不同的文凭,就连看大门的老丁,也是早几年市党校大专毕业.吴总如此重视学历,公司员工学历层次和文化素养之高,在本市民营企业中,当首屈一指.

吴总在企业管理方面,与我所知的相关企业有所不同,有点儿跟当今不少政府机关差不多.每个星期,他都不惜利用半天时间,集中中层管理人员开会.每次开会都由他一人包场,很少谈业务上的事情,而&