关于行政方面毕业论文格式,关于公务员行政责任的履行相关本科论文范文

本论文是一篇关于行政方面研究生硕士论文盲审,关于公务员行政责任的履行相关本科论文范文。免费优秀的关于行政及责任及行政监督方面论文范文资料,适合行政论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

[摘 要]公务员行政责任的履行是保证行政活动落到实处,体现行政价值的载体.探讨这一主题对于树立政府形象,提高政府执行力具有重要的意义,本文从行政责任的基本理解出发,追寻了行政责任的本源,挖掘了影响公务员行政责任履行的因素,并从制度意识、使命管理、行政监督这三方面对于推动行政责任的履行进行了深入的思考.

[关 键 词 ]公务员；行政责任；公共利益

[中图分类号]D922.1 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2014）02 — 0031 — 02

[收稿日期]2014 — 01 — 10

[作者简介]张丽（1989—）,女,河北邢台人.硕士,研究方向：中国传统行政伦理.

一、行政责任的理解

任何管理活动中都存在着责任,行政责任是国家责任之一,行政责任的履行是通过掌握公权力的行政主体来实现的.行政责任首先是一种权力的履行,公务员则由政权体系中的职位规定,分担政府的权力；其次行政责任是一种义务,承受行政责任的过程,是一个为国民尽义务的过程；最后行政责任是一种制度规范,主要体现在通过一整套的程序规定来实现责任的履行,将行政责任具体化、固定化和合法化,并以此作为追究行政性行政责任的判据.

二、公务员行政责任的来源

(一)分工

分工是社会生活长期自然呈现的态势,分工的结果就是形成了社会需要的不同角色,在组织赋予角色的基础上,分工使人们在社会中有了适合自己的平台和领域.依这样的逻辑来看待公务员的行政责任,找到理论和现实的支撑.思想家马克斯·韦伯根据合理合法的组织理论基础,设计出了科学合理、严密稳定的组织体系—官僚制,基于社会分工的思想将政府的权力划分为独立的单元,并据以细分为固定的职位,规定了相应的内容、依据,官员被安排在官僚制体系中,严格按照职位要求来进行工作,构成了行政官员的责任制.

(二)承诺

人是自由的主体,人的“责任”来源于人自身选择的承诺,一旦做出选择就必须承诺履行.这也是契约论的蕴含之一.在看待国家与社会的关系上,社会契约论认为政府权力的正当性建立在公民与公民、或公民与政府之间签订政治契约的基础上,公务员的身份并非任何外在客体强加的,而是有理性的人自我选择的结果,相当于对其所服务的客体做出了承诺,以契约的形式将承诺固定下来,只不过这种契约通常是心理契约,即人们从内心有充分的认识到公务员的职责在于履行其肩负的责任,有义务有职责为公众服务,实现公众的诉求.

(三)信任

公共行政活动中,公务员行政责任的履行是与社会公众进行互动的过程,互动过程中达成的共识来源于信任.信任其实从本质上来讲就是具有理性思想的