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言行有雅俗之分,风气有良莠之别.干部队伍的风气,一向以健康、纯洁、高尚与积极为主流.但如今,正悄然出现一股庸俗、消极、颓废的文化暗流,侵蚀着官场文化的肌体和干部队伍的风气.诸如庸俗下流的“段子”文化、拉帮结派的“圈子”文化、敷衍塞责的“号子”文化、奢侈糜烂的“杯子”文化,凡此种种,不一而足.它如同文化上的污染,损害着党的形象和作风,必须引起我们的高度警惕.
一曰“段子”文化.所谓段子,就是幽默、诙谐包装下的黄色笑话.无论餐前宴后,班上班下,会里会外,手机电邮,段子大行其道,泛滥成灾.传颂段子的人多了,就形成了一种独特的“段子”文化.从表面上看,段子只是一种私下传颂的笑话,而且风趣诙谐,皆大欢喜.实质上,“段子”文化是低俗文化的噪音,是时代文明和健康旋律中的一个不和谐的音符.如果任其滋生蔓延,无疑是对现代文化建设的戏弄与践踏,更是对党风和干部队伍作风建设的污染和腐蚀.
文化本科论文的写作方法
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二曰“圈子”文化.现如今官场,有些人痴迷于圈子,一发而不可收.官场的圈子,不是简单的感情联合体,而是权力、地位、名誉、关系、利益的结合体.划圈为界,划圈为战,一荣俱荣,一毁俱毁.圈子的弊端在于只讲小团结,不讲大团结；只讲圈内的利益,不顾圈外的利益；只信任圈内人,不信任圈外人,非圈内人话不投机,非圈内人不相与谋,非圈内人不予重用.有些人赤裸裸地说“饭局事小,出局事大”,把圈子看得比什么都重要.“圈子”文化具有明显的自私自利和排它特征,其实质是分裂和谋私,违反党性,违反组织人事纪律,历来为我们党所反对.
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三曰“号子”文化.号子原本是生产劳动中形成的一种民歌.而官场的号子,则表现为一种口惠而实不至的空头口号.上头一句话,下头就当成号子跟着喊,犹如传声筒,口号震天响,手上却不见出力,脚下也不见使劲,最终落实不到行动上来.这种“号子文化”在我们的实际工作中却屡见不鲜.文章成了“八股文”,千篇一律,空洞无物；会议成了“二传手”,层层因袭,装模作样；讲话成了“传声筒”,老生常谈,人云亦云.“号子”的实质是敷衍了事,应付塞责,是得过且过,不负责任.“号子”文化滋生蔓延,一不能解决实际问题,二让群众厌烦,三还会造成种种假象,误导领导,误导群众,最终败坏党风和社会风气,损害党和人民的事业.
四曰“杯子”文化.时下,某些官员白天捧茶杯,晚上捧酒杯,成天围着杯子转.有些人一个晚上要赶三、四场,应接不暇,疲于奔命.消费的大多是集体和他人的钱,消耗的是自己和他人的时间、
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上述不良文化,虽然只是个别出现的苗头,但绝不能掉以轻心,等闲视之.“千里之堤,毁于蚁穴”.要避免社会上的不良文化污染干部队伍的风气,必须加强教育,促使干部洁身自好,廉洁自律；必须健全制度,约束干部权力,使其无机可乘；还必须加强监督,发现问题,及时遏止.（作者单位:中央政府驻香港特别行政区联络办教科部）
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