思想政治工作有关毕业论文的格式,与强化救护行业思想政治工作相关免费政治论文

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思想政治工作在关键时期都发挥了巨大的作用,但随着社会主义市场经济不断发展,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.这些都要求职工思想政治工作既要继承优良传统,又要适应新时期的要求不断创新,不断克服思想政治工作的偏差与误区,坚持以人为本,和谐发展,提高新时期职工思想政治工作的实效性.

强化救护行业思想政治工作参考属性评定

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救护行业 思想政治工作随着市场经济的健康发展,救护行业很多新的问题和挑战也随之出现.卓有成效的思想政治工作是凝聚职工、增强单位向心力和战斗力的重要手段.目前,只有坚持不懈的抓好职工思想政治工作、推动群众路线开展,才能使救护行业勇不断健康前进.思想政治工作在关键时期都发挥了巨大的作用,但随着社会主义市场经济不断发展,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.这些都要求职工思想政治工作既要继承优良传统,又要适应新时期的要求不断创新,不断克服思想政治工作的偏差与误区,坚持以人为本,和谐发展,提高新时期职工思想政治工作的实效性.

一、当前职工思想政治工作存在的主要问题 所谓职工思想政治工作,就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要,通过适当的方式,在宣传党的路线、方针、政策的同时,积极开展丰富多彩的职工喜闻乐见的文体活动,提高职工的综合素质,增强党组织的凝聚力和向心力,激发职工的工作热情和创新能力,实现和谐团结、共谋发展的目标.但随着社会的不断发展,思想政治工作的对象、环境已经发生了较大的变化,职工思想政治工作也应与时俱进,在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新.但由于受传统思想观念和方法的束缚,救护行业思想政治工作从总体上看,还存在着以下主要问题： （一）对思想政治工作的地位和作用认识上有误区.部分同志片面地认为,思想政治工作是独立于生产建设之外的工作,既费力、耗时,又收效不大,忽视了思想政治工作对生产的促进作用.（二）个别同志模范带头作用发挥不够.表现在实际工作中,要求别人严,要求自己宽,工作方法简单,习惯于行政命令.致使思想政治工作缺乏说服力,造成职工对思想政治工作产生无所谓心理. （三）工作方法的科学性不强.习惯沿用念报、读文件、开会表彰批评等传统方法,对职工的管理,主要采取硬性手段,偏重行为管理,忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理.（四）提高思想认识与充分调动职工的积极性、创造性结合不够紧密.着力点主要放在“说、讲”上,而没有放在为职工做些什么、干些什么上.思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制.

二、职工思想政治工作的指导思想和工作目标 在市场经济条件下,职工思想政治工作的指导思想应包括三层含意：一是政治思想.即以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党的基本路线和各项方针政策.这是由职工思想政治工作的性质和实践决定的；二是生产经营.即坚持以生产为中心,牢固树立服务、服从和补位的观念,紧密结合中心工作,以强化观念管理为主攻方向,努力实现观念管理与行为管理的结合.这是由职工思想政治工作的任务和特点决定的；三是职工的利益需求.即坚持以人为本,牢固树立依靠职工促进单位发展的思想,自觉维护职工的切身利益,真心实意地解决职工的思想问题和具体困难,体现大家庭的温暖,增强集体凝聚力和向心力.这是由职工思想政治工作的对象和要求决定的.

三、以人为本,强化救护行业思想政治工作的创新伟人强调,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向.做好新时期思想政治工作,必须以人为本,积极进行创新和改进,增强时代感,加强针对性和实效性. （一）依靠科学,实现由“小”到“大”的转变.要突出强调“一岗双责”,即党委（支部）书记是思想政治工作的第一责任人,打破政工人员做思想政治工作的“专利”,在组织上实行交叉任职；在管理上,实施交叉管理,使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与管理工作的双重职责,形成思想政治工作的辐射功能和群体优势.做到抓管理,以人为核心,从思想入手；抓思想,以育人为本,从管理出发.使行政手段、经济手段与思想政治工作同步,批评教育同表扬鼓励结合,严格管理与关心爱护并举,使管人、管事、管思想较好地结合起来.（二）完善思想政治工作制度,有效解决职工的难题,促进思想政治工作的务实求新. 1、要

思想政治工作有关论文范本2467;合公路行业的实际,使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合,更好地发挥自身的功能.同时还要使运行机制的每个环节,每项制度都要充分体现党和国家倡导的先进思想、价值观念及思想政治工作所要求的思想行为准则,形成完善科学合理的奖惩激励约束制度,使思想政治工作有章可循,并与制度管理紧密结合,解决制度管不到或管不了的问题. 2、思想政治工作需要“打破砂缸问到底”.要结合工作实际,采取家访、谈心慰问、物质帮助等灵活的方式,深入职工当中,倾听他们的呼声,了解他们的思想问题,实际困难和要求,使思想政治工作向八小时之外延伸.要坚持用感情暖人,帮助解决职工的实际困难.要把给职工办实事,作为职工思想政治工作的首要任务,进一步密切单位同职工的关系,使思想政治工作由“问”向“做和实”转变. （三）是大力弘扬以“爱岗敬业、无私奉献、勇敢救援”为主要内容的职工精神教育.把职业道德规范上墙悬挂,不断宣讲,营造弘扬行业精神的氛围.要经常性地组织开展以弘扬“安全救护”为主题的宣传教育活动,采取“三比、三看”的方法.通过学习身边模范人物的典型事迹,来教育职工,寓政治思想教育于行业精神的培育之中.改变以往枯燥无味讲大道理和千篇一律的说教式做法,实现思想政治工作由被动式向引导式转变,由号召式向激发式转变,由我说你听式向参与互动式转变,使思想政治工作紧贴救护行业实际、更加贴近职工内心.（四）以救护文化为载体,拓宽思想政治工作的渠道,促进思想政治工作健康发展.救护这种意识形态强烈的工作,可以顺理成章地成为有效防止职工思想政治工作与职业工作两张皮的“粘合剂”,使职工思想政治工作的生命力和渗透力增强.1、要积极培育具有时代特色和单位个性的安全救护精神,增强职工对救护文化的认同感,实现外树形象,内聚人心的目标.2、要根据救护行业环境、对象、任务、内容的变化,确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题.第一要着力提高职工队伍的素质.因为职工队伍素质的高低,决定着一个单位市场竞争力的强弱,决定着一个单位的兴衰成败.要站在救护事业未来发展的高度,不断加大职工素质教育的投入,采取脱产及在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式,逐渐使职工的政治思想素质和专业技术素质不断适应社会经济发展的要求.第二,各级领导干部要率先垂范,增强自身的人格魅力.古人云：“其身正,不令而行；其身不正,虽令不行”.领导的言行,不仅代表单位的形象,而且对职工的言行起着重要作用和无形的引导作用.在日常工作中,要以身作则、率先垂范,用自己的模范行动带领人,用自己的人格魅力感动人、引导人,增强思想政治工作的内在品质和应有的感召力.第三,要提倡典型引路,以点带面,注重运用先进典型影响和带动广大职工,要及时发现和树立改革发展中涌现出来的先进集体和先进人物.要在大力宣传他们先进事迹的同时,也要使他们的形象务实可亲.使职工学有榜样,赶有目标,充分发挥好先进集体和人物的典型作用,做好无声的思想政治工作.3、要加强民主建设,不断强化职工的主人翁意识.要以职代会为基本载体,以征集职工合理化建议为渠道,加强民主监督和民主管理,提高广大职工参与管理的积极性,发挥他们参与、支持单位改革的积极性、主动性和创造性,使思想政治工作与救护管理、改革发展较好地结合起来,不断加强和改进思想政治工作,探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径.

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