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摘 要：本文探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制.充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展.
关 键 词 ：青年 思想政治 创新 对策
当前,随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快,对企业而言,如何积极引导团员青工树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题.企业的共青团组织,必须正视面临的新形势,审时度势,深入剖析,在继承和发扬优良传统的基础上,坚持以科学发展观为指导,正确处理好各种矛盾,协调好各个方面的关系,研究新形势下企业青年思想政治工作的现状和规律,以创新的思维做好青年思想政治工作,正确地引导教育青年,才能保持企业的稳定与和谐,才能保证各项任务的圆满完成和企业的又好又快发展.
一、正确认识企业青年思想政治工作创新的意义.
作为青年思想政治工作主体的共青团组织是党的助手和后备军,历来坚持以党的思想为指导,以党的纲领为奋斗目标.“党有号召、团有行动”,在新的历史时期,树立和落实科学发展观,坚持发展是第一要义,推动共青团事业不断前进,这是党对新时期共青团提出的政治要求.也只有深刻领会和全面把握科学发展观的内涵和实质,充分认识贯彻科学发展观的重大意义,自觉用科学发展观指导青年思想政治工作,才能使广大团员青工牢牢把握正确的政治方向,才能不断创造新的辉煌.
“共”是方向,是共青团事业始终追求的奋斗目标；“青”是核心,是共青团组织一切工作的出发点和落脚点；“团”是载体,是实现“共”和“青”的必然要求和必要手段.“共”、“青”、“团”三者密不可分,相辅相成,是一个有机的整体. “共”、“青”、“团”三字工作理念,是共青团组织落实科学发展观的具体体现,也指导着企业共青团组织不断地创新企业青年思想政治工作.
二、明确企业青年思想政治工作的创新抓手.
（一）创新企业青年思想政治工作内容.内容的创新要坚持解放思想,实事求是,把握时代脉搏,紧紧围绕党的理论创新和集团的发展而不断丰富工作内容.随着党的理论创新,青年思想教育内容逐步增加了“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会、民族精神和时代精神等新内容,推动着思想解放、观念更新和视野扩展.各级团组织要认真开展“我为企业建设做什么、我为企业发展献青春”等活动为主线,引导青年团员积极为企业发展建设做贡献.通过爱岗敬业、难题攻关、义务奉献、建言献策、爱心奉献等途经,引导广大青年紧紧围绕企业的改革发展大局努力奋斗,争做贡献.
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（二）创新企业青年思想政治工作载体.思想政治工作观念的创新,给我们带来了新的思想政治工作载体,比如说网络应用、开展企业文化根植活动等.传播正确的理想信念与健康向上的生活方式、行为方式,增强青年思想政治工作的影响力和效果.
1、把青年思想政治工作渗透在企业文化建设活动中.如在全公司青工中组织了“科学发展在身边”青年演讲比赛,全公司的共青团员、青年员工积极关注、踊跃参与此次大赛,活动既是对青年们思想境界的一种提升,又展现了青年员工们的青春风采.把青春的激情引导入工作之中,创造群体氛围,把科学的发展思想、严谨的工作作风真正演绎成可以听得到、看得见、说得通、推得广的文化产品,从而达到预期效果.
2、开展“双学双过硬”活动,激发青年创造活力.要加强对企业发展战略的学习,深刻理解、领会高举企业旗帜的科学实质,思想上紧跟企业大发展的要求,在战略实施的巨大动力中奉献青春贡献力量.要积极投身双学双过硬活动中,积极参加导师带徒拜师学技争当岗位能手活动中,不断钻研新业务,掌握新技能,确保在技术技能上适应企业转型跨越的要求；要感恩企业、感恩岗位,努力做到艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献,在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担.通过自己的努力,创造出更高的社会价值,实现人生更高的追求；要广泛开展社区共建和文化共建活动,以主人翁责任感,争做新时期文明青年,争做新时代的企业栋梁.
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3、要创新青年思想政治工作机制.切实加强青年思想政治工作,还必须大力创新管理、动力和运行机制.创新管理机制,就是将青年思想政治工作纳入党委工作绩效管理评价体系,使青年思想政治工作目标化.努力构建齐抓共管的工作格局,思想政治工作是企业上下的共同任务,不能仅靠共青团组织一方,必须加强领导、协调配合,形成各方面共同关心、支持、参与的工作局面.另外要大力加强共青团干部的队伍建设,按照提高素质、优化结构、改进作风的要求,采取多种方式,加强教育培训,努力建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的兼职青年思想政治工作队伍.
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三、思想政治工作必须坚持开拓创新.
近年来,我国各级共青团组织在思想政治工作中积累了丰富的经验
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一要增强针对性,突出时代性.当前,科技、经济、文化交流日趋频繁,经济社会正处于转换的关键时期,新情况、新问题层出不穷,人们的思想十分活跃,非常复杂,特别是团组织一方面要加强自身学习,苦练内功,不断提高自己的水平.另一方面要紧密联系当前改革发展的实践,联系广大团员青年普遍关心的问题,运用马列主义、邓小平理论的立场观点分析解答一些实际问题,还要针对不同层次团员青年的思想实际做好解惑释疑工作.思想政治工作在联系实际的时候,既要讲别人,也要讲自己,用自己的亲身体会启发引导别人,使别人得到启迪,使自己得到升华.对有些重大问题,可组织专题研讨,集中大家的智慧,共同解答难题.切实克服思想政治工作脱离实际,空对空的说教.过去,有的单位有的时候思想政治工作成效不佳,主要原因是思想政治工作者水平不高,满足不了团员青年的需求,或者是脱离实际,解决实际问题不够.
二要广泛深入开展精神文明创建活动和丰富多彩、健康有益的文化体育活动.以前的实践告诉我们,大力开展精神文明创建活动和健康有益的文体活动是推动思想政治工作的重要途径之一.如创建青年文明号、青年岗位能手等活动都曾有效地推动了思想政治工作的开展.同时各项活动要富有教育性,切合实际,适应需求,适应团员青年的特点,广大团员青年要积极参与,各级领导要带头参与,使大家在参与中学习知识,在参与中体验感悟,在参与中受到教育,得到提高.
三要加强制度建设,建立思想政治工作的长效机制.制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长效性.比如学习制度、交流制度、教育培训制度、工作责任制度、民主管理制度、考核奖惩制度等等.制度规定要互相配合,便于操作,形成实用化、程序化的体系.有了完整的制度,还要狠抓落实,照章办事,严格执行,强化约束.要通过目标激励、精神激励、物质激励、竞争激励、情感激励、榜样激励等多种形式,把思想政治工作做深做细做实做活,不断激发广大团员青年奋发向上,争作贡献的内在动力
四、结束语
企业青年思想政治工作的创新,孕育在坚持和落实科学发展观的新的实践中,孕育在企业共青团组织求真、求实,与时俱进的思考和行动中,孕育在青年思想政治工作者的智慧和创造中,这三者必将成为推进企业青年思想政治工作不断创新的力量源泉和驱动力.
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