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新时期新形势下,充分发挥企业的政治优势,为企业科学、和谐发展提供强有力的思想政治保证,是企业经营者追求的目标.为达到此目标,需要多方面的条件、因素,其中关键的一条就是持续不断创新企业思想政治工作.
一、与时俱进,审时度势,增强政工创新意识
首先,深入理解创新的内涵.人类认识世界和改造世界的过程是不断地从必然王国向自由王国飞跃的过程.“实践、认识、再实践、再认识”的反复循环和无限发展的基本规律,是我党唯一科学的认识路线和工作路线,是党的群众路线的思想方法、领导方法和工作方法的哲学基础.其次,高度重视创新的重要作用.毛泽东创造性地将马克思主义与中国革命实际相结合,继承和发展了马克思主义.邓小平中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,与马克思主义一脉相承,社会主义核心价值体系是马克思主义中国化的最新成果.党的十八大强调,实施创新驱动发展战略,建设创新型政党.思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线,这是一个永远恒守的原则,体现了党的核心领导力量、党的思想政治保证作用、党的政治优势,无论何时都不能动摇.然而,时移事易必须与时俱进.根据社会发展、形势变化、企业实际、党与企业的新任务,要审时度势,创新运行机制、内容方法,以适应形势发展的需要.否则就会犯“刻舟求剑”的错误.当今世界政治多极化,经济全球化,社会信息化,企业员工思想文化多元化,企业既是发展机遇期,也是各种矛盾凸显期.只有高度重视企业思想政治工作,积极应对挑战,加强党的领导,认识政工新特点,掌握新规律,下大气力真抓实干,切实加强、创新思想政治工作,充分发挥企业的政治优势,充分发挥企业思想政治工作的导向、凝聚、激励作用,才能坚持企业的正确方向,保持企业稳定和谐,促进企业又好又快发展.
如何撰写思想政治工作本科论文
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二、以人为本,结合实际,创新政工机制方法
加强创新思想政治工作要践行科学发展观,坚持以人为本整体协调发展,扣紧“生命线”统筹兼顾,正确处理以下三个关系：
一是正确处理党务与政务的关系.二者分工不同,各有侧重,相依共存,既要抓好生产经营主线,又要抓好思想政治工作“生命线”.建立“一岗双责”制,党政齐抓共管的大政工格局,是新时期企业思想政治工作运行机制的创新.特别是基层企业,思想政治工作直接面向群众,面向生产经营实际,更需要党政形成合力.思想政治工作与生产经营任务指标一同考核,出现重大问题,一起问责,有效地克服了思想政治工作与生产经营相脱节“两张皮”的弊端.
本文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/dxpll/400569.html
二是正确处理政工与企业管理的关系.企业思想政治工作的创新是企业管理创新的灵魂.管理创新是指企业管理思想、方法、制度、工具和模式的创新,是企业面对市场变化所作出的改进和调整,涵盖管理理念的创新、决策管理的创新,战略管理的创新、组织结构的创新、人本管理的创新等内容.管理创新牵涉面广,非常复杂,企业思想政治工作可把握企业经营管理创新方向凝聚员工智慧,挖掘员工潜力,使管理进一步科学化和系统化.
三是正确处理思想教育与人文关怀的关系.人是生产力要素中最重要最活跃的要素,科学发展观的核心就是以人为本.新时期思想政治工作,要真正把人民放在最高位置,确立企业员工的主体地位.既要尊重人、理解人、教育人,又要关心人、培养人.一方面要大力提高企业员工的思想政治素质.坚持理论导航,思想引领.用社会主义核心价值观塑造人,用大庆精神、铁人精神铸魂育人.使员工自觉地担当企业任务、社会责任,为实现大庆“油气重上5000万”战略任务实现中华民族伟大复兴的“中国梦”建功立业,争做贡献.另一方面要体恤民情,关注民生,把思想政治工作与为员工排难解忧紧密结合.在满足员工政治、文化、精神需要的同时,积极创造条件,满足他们的物质利益合理需求,让员工生活更美好.
三、理论武装,改进作风,提升政工干部素质
企业思想政治工作要创新,关键在于建立一支政治坚定、作风好、素质高、具有现代思维方式的政工干部队伍.这种思维方式应包括以下四点：战略思维,即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题；创新思维,即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；立体思维,即善于从多方面、多角度、多层次来辩证地思考问题；效益思维,即善于捕捉信息,以最快的速度取得最
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