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随着企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,人员流动和人才流失量不断加大.面对出现的许多新情况、新问题,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,确保企业稳定健康持续发展,已经成为思想政治工作的一项重要课题.
一、当前企业思想政治工作存在的主要问题
第一,对思想政治工作的地位和作用界定不清楚.目前,部分企业将思想政治工作视为独立于企业经营管理之外的工作,忽视了对企业生产和经营管理的促进作用,出现了企业思想政治工作和生产经营管理工作相脱节的现象.
第二,企业中一些政工人员的素质与形势的发展不相适应.部分政工人员专业水平不足又缺乏工作热情,工作不能密切联系实际,工作思路僵化,方法和手段老套,习惯于行政命令等等,致
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第三,企业职工参与思想政治工作的热情不高.企业思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制,往往把思想政治工作的着力点放在“说、讲、读、看”上,而没有放在真正为职工做实事上.因此调动不起职工参与政治活动的积极性.
二、企业思想政治工作发展的趋势
第一,相关法律的实施为企业思想政治工作带来的新挑战.随着劳动法、劳动合同法等相关法律的实施,新的用工和劳动争议制度的形成,给职工的固有观念造成很大的冲击和振动,不适应双向选择的多种用工形式,致使有些职工存有临时的和雇佣的观念,工作中有不安全感和短期行为.这些现象一方面为思想政治工作指出了工作方向；另一方面,也为思想政治工作者开展思想教育工作增加了难度和挑战.
第二,企业的改革发展为思想政治工作带来的新问题.随着企业改革的不断发展深入,使企业的管理体制、组织形式、产权结构都将发生深刻变化.特别是职工身份的变化和岗位的调整,会引起职工的强烈不安和高度关注,致使部分职工的思想观念与形势发展不相适应,会造成一些职工心态失去平衡.另外,社会不断的发展变化也给职工的思想政治工作带来新的问题,比如物价不断上涨, 职工对自己收入的期望值也越来越高,希望得到更多的实惠；也希望通过管理体制的改革,更好地发挥自我的价值.
第三,科技进步给思想政治工作带来的新情况.目前,网络技术的发展和应用在给职工工作、生活带来方便的同时,也带来了不少的负面影响,各种不良的思想、错误的思潮也同时进入了职工的头脑,使职工真假难辩,良莠不分.因此,思想政治工作又面临着网络化的新情况.
三、把握企业思想政治工作的现实性和趋势性,确保企业稳定健康持续发展
思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动.因此,企业的思想政治工作就要适应企业改革和发展的要求,有针对性地开展职工的思想政治工作,确保企业稳定健康持续发展.
一是要坚持注重思想政治工作与注重业务工作相结合的原则.思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件.偏废任何一方面的工作都会带来不利的影响.只有坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则,才能互为补充,相得益彰.
如何写思想政治工作硕士学位论文
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二是要加强教育引导与纪律约束并重.做思想政治工作,目的在于统一职工的思想,提高职工的觉悟,保证党的方针、政策和各项规章制度得到贯彻落实,使全体职工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去.由于职工素质高低不同,必须采取多种形式,加强引导教育,同时辅之以相应的纪律和规章来约束,对违规违纪职工进行处罚的同时,要辅之于动之以情、晓之以理的思想政治工作,使之不光知其然还要知其所以然,不断督促其遵章守纪,强制其改变不良习惯.
三是要广开思路,创新载体.要根据形势发展的变化,对企业思想政治工作现有载体创造性地予以改进,增强职工的吸引力和感染力.企业内部广播、电视、报纸等宣传载体,在唱响主旋律、强化引导的同时,要注重两个转变,即从“单向的灌输”向“双向的交流”转变；从“我讲你听”向“共同参与”转变,以吸引更多职工的广泛参与.通过开展科技知识普及、劳动技能竞赛等活动,把宣传教育工作寓于平日的企业管理之中,统一协调和规范企业管理与员工行为.利用多种渠道和形式做好、搞活思想政治工作,以达到寓教于乐、寓教于学的目的,不断促进职工政治素质和业务素质的提高.
四是要加强形势任务教育,进一步转变职工的思想观念.有些职工对当前的形势不关心,对自己的目标不明确,把困难看得过重,对发展前景信心不足,这直接影响着职工的思想情绪和工作积极性.因此,思想政治工作要把形势教育作为一个重点,定期开展形势任务讲座,帮助职工正确看待和理解形势,使他们掌握分析、判断形势的正确方法,增强企业发展的信心.
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五是要加强企业文化建设,使职工有认同感和归属感.“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”,企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证,加强企业文化建设,就是要用文化力激活生产力,增强凝聚力,使职工有认同感和归属感,进而提升企业的核心竞争力.通过加强企业文化建设,激发职工的主人翁精神,树立“以企为家、企兴我荣”的观念,使职工积极主动地为企业的发展壮大做出贡献.
总之,企业的思想政治工作必须要适应新的发展趋势,在继承优良传统的基础上要不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业的改革、稳定、和谐、持续发展服务.
（作者单位：山东轻型汽车制造有限公司）
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