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一、思想政治工作在企业文化建设中的重要作用
思想政治工作是我们党的传家宝,然而企业文化在企业中不是孤立存在的,对企业的发展起着举足轻重的作用.企业价值观是企业文化建设的核心内容,而企业一切问题的核心则是人的问题,企业活力存在于员工群众之中,推动企业改革发展首先在于能否进一步激活人的潜力.因此,加强企业文化建设,就必须突出思想政治工作的针对性,只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力.
写员工本科论文的步骤
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二、思想政治工作如何结合企业文化建设促进企业经营
第一,正确认识两者在企业经营中的关系.企业思想政治工作,就是针对员工思想中的种种疑惑、矛盾、需要,通过适当的方式,有效地宣传党的路线、方针、政策,解决关系员工切身利益的问题.在当今现代市场经济发展中,企业文化建设成为企业发展深层次推动力,美国《财富》杂志曾指出,没有强大的企业文化,就有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的管理战略也无法成功.因此在现代市场经济中,只有把思想政治工作与企业文化相结合,培养出独具特色的企业精神,使企业的管理系统和人员关系达到和谐协调,从而促进企业健康快速地向前发展.
第二,如何做好结合工作促进企业经营.一是与时展相结合,促进企业经营发展.当前的中国,正处在经济社会转型时期,发展是第一要务,企业最大的政治也是发展,企业思想政治工作和企业文化建设只有与时展相结合,把握正确的政治思想,才能促进企业经营发展.同时企业的发展有力地证明了在新形势下做好思想政治工作和加强企业文化建设对企业发展作用的重要,从而有力推动了经营生产工作.
二是与企业发展实际相结合,促进企业经营发展.现代市场经济发展中,只有不断提高企业文化建设整体水平,形成企业整体的价值观、道德观,树立了良好的企业形象,使之深入人心,成为员工群众共同的追求和精神支柱,统一员工的思想与行动,引领员工充分发挥企业员工的主人翁精神,在集体智能中实现个人价值,促进企业经营发展,实现发展目标.
以山东高速股份有限公司为例：公司自1999年发起设立至今,历经改制重组、企业上市、资本运营、兼并合作等历程.山东高速在汲取齐鲁文化的精粹,培育了沉淀齐鲁文化底蕴的“和衷笃行 畅达致远”为内涵的“和畅”企业文化,确立了“传承、创新、超越”的企业价值观；“服务大众、奉献社会、回报股东、成就员工”的企业使命；责任、进取、卓越的“三A”企业精神；“让每一名员工都成为金子,让每一粒金子都及时发光”的人本文化理念；“多跑道激励”的激励观；“竞争出活力、争先促发展”的竞争观；“学以立德,学以增智,学以致用”的学习文化理念等. “十二五”期间,公司将立足多元发展,做大品牌的思路,不断延伸高速公路产业链；充分发挥自身资源优势,深化政企合作,与行业领先企业强强联合,积极参与城市基础设施建设与运营；同时,不断开拓矿产、金融股权等投资领域,着力打造“山东高速”大品牌.公司将积极探索新形势下的工作思路,结合公司经营发展目标,努力实现思想政治工作和企业文化建设与企业经营管理的相互促进.
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三是与创新理念相结合,促进企业经营发展.创新是一个国家一个民族强大生命力的动力和源泉,也是企业生存发展的强大动力和源泉.思想政治工作和企业文化作为两大载体,“以人为本”是它们的共同点.两者相结合将,采取创新手段,思想政治工作融入企业文化建设中,真正使思想政治做到入耳、入脑、入心,进而发挥员工生产经营的积极性,使员工把自己追求的目标与企业发展目标紧密结合起来,提高企业核心竞争力,促进企业经营发展.
三、思想政治工作与企业文化建设相结合的措施与途径
当前企业思想政治、企业文化建设方面存在的主要问题有：
对企业思想政治工作、企业文化建设的地位和作用不够重视,致使思想政治工作开展力度不够,企业文化建设浮于形式.
工作方法单一、传统,与企业生产经营时有脱节.一些人只注重经济工作,思想政治工作停留在表面上,说起来重要,做起来次要,忙起来不要.
企业文化作为思想政治工作的载体和手段作用发挥不充分,相互的融合、互补和促进的深度和广度还不能满足当前形势对思想政治工作需要.
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如何解决当前存在的问题,企业将思想政治和企业文化建设的措施与途径主要有以下几个方面：
第一,把实现企业可持续发展作为着眼点.
经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木.因此,要将思想政治工作和企业文化建设相结合,把党的路线、方针、政策转化为企业的具体要求,贯穿到企业的经营管理活动中；同时按照市场经济发展规律办事,把为社会提供优质产品和优质服务观念,敬业精神和职业道德渗透到企业的经营管理的全过程,确保企业资产保值增值.
第二,把增强企业凝聚力作为结合点.
增强企业凝聚力是企业文化建设的一项基本功能,它使企业由上至下,将员工思想统一到企业发展的共同目标上.具体做到：
一是要树立为员工服务意识,为员工解决问题的思想.首先要树立热心为员工服务,深入生产经营第一线,加强与员工的沟通和交流,为员工办实事,办好事.根据员工思想变化和行为表现,增强思想政治工作的预见性和主动性,把问题解决在萌芽状态.
二是要积极开展丰富的娱乐活动.强化阵地意识,充分运用各种新的形式加强企业文化建设,积极营造健康向上、活泼生动的企业文化环境,充分发挥企业文化环境对员工思想行为潜移默化的影响和熏陶作用.
第三,把提高员工队伍素质作为着力点.
企业文化建设的关键是要建立一支高素质的员工队伍,以提高企业竞争力.
一是要有计划地开展思想教育.首先进行廉洁奉献教育,领导干部克服以权谋私、见利忘义、贪图享受的极端个人主义,职工要树立廉洁从业的观念；进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导员工正确处理国家、集体和个人三者利益关系,为企业多作贡献；进行社会公德、职业道德、家庭美满的教育,重点要引导员工遵章守纪、爱岗敬业、尊老爱幼与社会和谐相处.
二是&
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三是抓好员工的学习培训.要结合企业的实际,采取各种培训措施,努力提高员工的综合素质.在企业内部开展岗位技能培训,经常开展科学发展观、经济知识、法律知识讲座等,不断提高员工的业务水平和驾驭市场的能力.
四、结束语
企业犹如一艘大船,只有紧密结合文化建设、不断加强思想政治工作,才能将员工紧紧吸引到企业改革发展上来,凝心聚力,承载员工,在国际经济发展复杂多变、国内经济发展迅猛的内外部环境中,乘风破浪,驶向理想的彼岸,实现发展愿景.
（作者单位：山东高速股份有限公司泰曲路管理处）
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