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一、思想政治教育在政工队伍培训中的重要性
第一,加强企业政工队伍思想政治教育,必须提高学习能力.政工队伍缺乏有效的学习,这只队伍的思想和政治理念就无法适应新时代的发展,对日常事务处理也有一定的影响.在社会经济飞速发展的今天,学习能力是指导一切工作最关键的能力,也是最有竞争力的能力.在思想政治教育过程中,不仅要对社会的政治、经济、军事、文化等进行学习,还要针对学到的知识定期做归纳、做梳理、做总结,培养战略思维,不断扩展视野,将单位党政建设工作融入到社会发展中,提高现代企业政工队伍的执政能力.
第二,加强政工队伍思想政治教育,必须强调时效性.思想政治教育可帮助人们认清腐化的思想,建立正确的人生观和世界观.企业里从事思想政治教育的政工队伍更应该加强思想政治教育,在日常的思想政治教育工作中更好的发挥能动性.思想政治教育讲究时效性,这是新形势发展的需要.针对目前不断出现的新问题,思想政治教育只有增强时效性,才能适应当今社会的发展.
二、新时期企业政工队伍思想作风现状
第一,政工队伍理论素质普遍不高.目前一些政工队伍的政治思想素质和辩证思维较差,对政治的敏感度和问题的解决能力不足,很难实现从长远利益和全局利益出发,也无法从业务联系到政治、从个别把握一般,抓住事务发展的本质,由于这些原因,他们也很难成为高素质、高能力的政工人员.
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第二,政工队伍理想信念较为淡薄.近些年来,政工队伍中因为理想信念淡薄,信仰和目标不确定,受到外界诱导而走上歧途的案例前赴后继.这些事件,严重时还会引起违法犯罪,极大的损害了党政机关的形象,也影响了对群众进行思想政治教育的效果.
第三,政工队伍道德意识差.社会经济的飞速发展,社会不良风气也随之而来,政工队伍中一部分人员,为了私人利益,不顾集体利益,结党营私,甚至在单位内搞分裂,相互排斥,整个单位团体显得不信任,不和谐,影响了单位日常工作的正常开展.
三、新时期政工队伍思想政治工作中存在的问题
第一,思想政治工作逐渐被淡化.企事业单位里,每个成员都各有个的特点,他们对加强单位党政建设的认识也不同,个别员工的还会认为政治思想建设是,说一套做一套,表面功夫.部分单位领导认为,市场经济时代,利益高于一切,思想政治建设是多余的.还有部分政工人员认为,从事思想政治工作人,政治领悟普遍较高,不需要特别进行思想政治方面的建设工作.
第二,思想政治工作内容针对性不强.思想政治工作主要是由上至下的布置,传统工作法也主要是以灌输学习为主,通过不断地说服教育来达到思想政治工作的目的,这种方法曾经在思想政治工作中发挥过巨大的作用.但是我们已经进入到了市场经济时代,强调的是人们的自主性,过多的灌输只会加重他们的逆反心理.思想政治工作内容因对不同的人群,首先进行调查分析各自的特点,再进行针对性的教育.思想政治教育工作应该将有规律的大道理用在生活中的小方式表现出来,慢慢渗透到每个人的心里,从本质上改进他们.
四、做好政工队伍思想政治工作的途径
教育者必须先受教育,既要志存高远,又要脚踏实地,在打好思想政治和业务根底上,老老实实地下一番真功夫,苦功夫.
第一,做好政工队伍思想政治工作,要加强理论知识的学习.给人一碗水,必先自己有一桶水.因此,作为一名企业中的政工人员
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第二,做好政工队伍思想政治工作,要加强政策法律知识的学习,走群众路线,把思想政治工作做到职工心坎上.企业政工人员要努力掌握与企业发展息息相关的各类政策法律,深入基层一线,及时了解企业职工群众的思想动态,善于做调查研究,紧扣时代的脉搏,倾听职工心声,解决职工群众的实际问题,以真诚换人心,以情动人把职工心中的疙瘩解开,帮助他们解决实际问题.企业政工人员应该用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育、去启发职工,使职工的生产活动更有效地为企业发展、为社会主义经济腾飞服务,自觉地为实现我党的历史使命而奋斗.
写思想政治工作本科论文的步骤
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第三,做好政工队伍思想政治工作,要用发展的观点看问题.任何事情都有一个不断发展变化的过程,思想政治工作也不例外,既然是发展,就必须有扬有弃,才能有的放矢.作为企业一名政工人员,坚持对的观点、对的事,舍弃错误的观点,坚决不做错的事.继承和创新思想政治工作是当前政工人员的最好的有效方法.要继承思想政治工作是党的政治优势,是各种时期完成任务的催醒剂,是无形的精神力量,是无价的经济成果;要创新,要根据不同时期,不同对象,采取不同措施,不断更新知识,不断改进方法,用最新的理论,最新的知识,去开拓思想政治工作最新领域.
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(作者单位:江苏华东地质调查集团有限公司)
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