关于员工论文范文例文,与基于社会主义核心价值体系提高企业思想政治教育实效性相关大学毕业论文

时间:2020-07-08 作者:admin
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摘 要:社会主义的核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,指引着我国社会主义各项事业稳步前进.优秀的企业离不开思想政治文化建设,既能帮助员工整体素质提高,也能促进企业持续发展.基于社会主义核心价值体系,对企业思想政治教育活动实效性研究,使社会主义核心价值体系成为员工思想武器,指导其工作和生活,不断提高自身政治觉悟和综合素质,增强员工的社会责任感.

关 键 词 :社会主义核心价值体系;企业思想政治教育;实效性;

一、发挥政治理论教育的主渠道作用,全过程融入社会主义核心价值体系内容

政治理论教育是是企业培训重要内容,也是企业文化建设的基础.新形势下,必须结合社会核心价值体系最新理论研究成果,更新企业培训观念,突出政治教育重点,用更贴近实际的教学方法增强教学效果,提高思政政治活动的针对性和实效性.

首先,优秀的思政政治培训老师是增强企业思想教育时效性的前提.只有企业思政教育老师不断完善自身理论素养和实践教学能力,才有可能保证思想教育活动取得预期效果.这就要求每一位培训教师能潜心钻研马克思基本理论,站在新形势新背景下,从理论高度和思想深度上挖掘内在价值,并结合企业现存的问题和员工思想特点调整教育内容和方法,不拘泥于形式,打破思维,提升培训品味,增强教学的深度和社会主义核心价值体系理论穿透力.


怎样写员工本科论文
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其次,要更新日常思想政治的教学观念.过去我们总习惯于把客户放在第一位,现代企业必须树立“员工和客户同等重要”的观念.尊重员工的主观能动性和创造性,鼓励员工个性发展,通过平等沟通与交流,真正了解员工的思想活动,从而保证思想政治理论课教学的实效性;要注

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重教学质量,真正将政治学习融入到企业研发和各项活动中.

最后,创新企业思想政治教学方法是提高教学实效性的关键.例如定期组织员工针对时政问题展开小组讨论,或可以采用专题教授式教学法.例如针对社会存在的热点问题,并结合自身工作中遇到的问题,组织员工积极讨论,通过专题的策划活动将社会主义核心价值体系所倡导的观点融入,将理论具体化、通俗化.再如增强上下级、同级之间的双向、多向对话,沟通思想.

二、形成良好的员工宿舍文化,渗透社会主义核心价值体系的行为要求

员工宿舍是生产第一线以外另一学习、生活的重要场所.员工宿舍的环境氛围、和管理服务的质量都直接关系着企业思想政治工作开展的效果.因此,企业思想政治教育工作要走进员工生活宿舍.

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在员工宿舍开展社会主义核心价值体系理论的学习教育活动,如可以通过员工宿舍优秀理论学习小组评选、表彰等活动,注重德育引导和典型示范.以点带面,将理论学习融入中国特融入宿舍活动中,培养积极向上,先进文明的企业文化.企业也可以组织编印《员工宿舍社会主义核心价值体系学习手册》,员工入职时就人手一本,帮助其理论学习.企业党委和党员先进代表要督促企业员工业余时间学习最新理论,结合实际给员工更多的启发,更多的思考,更大的动力,以激励自我,以更饱满的热情投入工作和生活中.

三、加强企业内部党组织建设,增强社会主义核心价值体系感染力

企业党组织是企业的战斗堡垒,是企业全体员工的政治核心.企业党组织是党联系普通群众的桥梁和纽带,是企业开展政治教育的主要平台和领导者.企业应加强内部党组织建设,增强社会主义核心价值体感染力.

首先,以抓好员工的自身建设为根本,不断加强“组织育人”的实效性建设力度.社会主义核心价值体系,以理论层面为主导,统领理想、精神、道德等不同层面.社会主义核心价值体系有利于坚定理想、信念,有利于建立道德规范,有利提高全民整体素质.因此,必须旗帜鲜明的用先进理论武装员工,成为全体员工工作、学习、生活的精神力量.近两年,随着西方价值观的渗透,一些不良价值观误导人们,如享乐主义,功利主义.因此要坚持不懈地用社会主义核心价值体系加强员工思想建设,在多元化的思想中选择积极向上的价值理念.

其次,要丰富企业文化形式,寓教于乐,突出特色,构建健康向上、博雅和谐的企业文化环境.企业党组织要以先进文化为指导,以“文化促生产”为主线,以提高员工综合素质为目标,精心策划和组织形式新颖、吸引力强的企业文化活动.例如安排国庆、“一二九”等重大节日的活动,组织优秀员工深入革命老区或革命纪念馆旅游,培养爱国主义精神;或通过技能大赛、优秀员工标兵评选等活动,充分调动员工工作积极性,鼓励创新,并培养以改革创新为核心的时代精神和实践能力.

四、积极投身社会实践,服务社会,充分发挥社会主义核心价值体系的功能和作用

赚钱盈利是每个企业的目标,但绝不是企业唯一的目标.优秀的企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,肩负强烈的社会责任感,即在赚钱的同时关注人的价值,强调对社会的贡献.如通过捐助学校、保护环境等方式服务社会,造福人类.拥有强烈社会责任感的企业可以走的更远.因此企业无论是从自身发展还是社会价值来看,都应主动投身于社会实践,回报服务社会.社会实践是是连结企业和社会的桥梁,是发挥社会主义核心价值体系功能和作用的有效途径.因此,应该结合企业特点和能力,组织员工参与多种形式的社会实践活动,培养社会责任感和主人翁意识.

要不断丰富社会实践的内容与形式,充分发挥企业自身优势,如资本优势、技术优势,发展慈善事业.要根据社会主义核心价值体系的要求,赋予实践活动新高度,引导员工展开实践体验,以此来提高思想政治教育的实效性.例如,针对员工理论践行能力不强的情况,组织员工参与志愿者服务,进社区服务.这既能提高员工思想境界,又能树立良好的企业形象.

五、充分利用网络途径,扩大社会主义核心价值体系影响力

网络已经成为现代社会信息传播,思想交流的重要平台,影响着人的价值观和行为活动.因此加强企业思想政治实效性,必须充分利用这一新兴平台,发挥网络信息更新速度快、范围广等特点,大力开展网络思想政治教育.如可以在企业网页平台开辟出红色主题区域,或者开设网上党校学习,精选行业先进人物事迹,设立时事政策相关的网站和主页.同时,通过网络这一特殊平台提供上下级、同级之间的思想交流,打通沟通渠道.让企业党组织及时把握员工的思想脉搏,与其进行思想上的互动和交流,解决员工思想出现的实际问题.(作者单位:西安公路研究院)


该文网址 http://www.sxsky.net/zhengzhi/sxzzgz/453875.html

参考文献:

[1] 杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校,2011.

[2] 赵建华.企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径[J].思想工作论坛,2003,(06).

[3] 何军.网络条件下企业思想政治工作的新思路[J].经济与管理,2005(04).

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