口腔护士方面有关论文范文数据库,与我国口腔护理人才培养的问题相关专升本毕业论文范文

本文是一篇口腔护士论文范文,口腔护士方面有关本科论文开题报告,关于我国口腔护理人才培养的问题相关专升本毕业论文范文。适合口腔护士及口腔护理及学校教育方面的的大学硕士和本科毕业论文以及口腔护士相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要 ：我国口腔护理人才培养存在着资格认证和职业规范体系不健全,师资队伍匮乏等诸多问题,建议建立合理的资格认证体系,规范职业范围和技术规范,完善口腔护士的教育培训制度.

关 键 词 ：口腔护理；资格认证；教育培训；执业范围

随着口腔医疗卫生事业的飞速发展,各口腔医疗服务机构工作内容及人员职责的划分越来越精细,口腔专科护士这一角色的地位和作用逐渐受到重视,而我国口腔护理专业人才的培养却存在着一些问题和弊端,造成这类专门人才的严重短缺.本文就这一现象作以简要分析,以求与同行们探讨.

口腔护士在很多发达国家和地区已经有近百年的发展史,在英、法、美、日、荷兰等国,都有专门的牙科护士学校,其教育教学体系非常完善,从人才培养目标的确立,到课程设置、教学大纲、教学计划的制订,以及教材的出版和选用都十分科学和严谨.而我国口腔护理专门人才培养才刚刚起步,至今没有一所专门的口腔护士学校或专业培训机构.口腔护士的来源大多数是临床护理专业的人员,经过口腔医疗单位1～3个月的简单培训就匆忙上岗,而各口腔医疗单位的层次水平又不尽相同,这样培养出来的口腔护士无论从职业素养,还是技术能力方面都存在着很大的差距.虽然近年有部分卫生职业院校也培养了一些口腔护士,但由于国内没有统一规范的培养目标和教学体系,各个学校都相继制订了自己的培养方向和目标,达不到一致的要求和规范.因此,目前亟待解决的问题是确立行业统一的培养目标和岗位规范,设立口腔护士学校或在卫生职业院校中增设口腔护理专业,以促进这一领域的健康、顺利发展.

如今我国一些大中城市和发达地区的口腔医疗模式已逐渐向“四手操作”甚至是“六手操作”转变,对口腔专科护士的需求量逐年攀升,而卫生职业院校每年培养的口腔护士无论从数量还是质量上都远远不能满足市场需求,其中很重要的一个原因是专业师资力量的匮乏.我国现行的卫生职业教育领域的专业划分上口腔护理属于护理专业的方向性学科,因此很多学校口腔护理的任课教师都是护理系教师,这一部分教师所熟悉的是临床护理领域,而对于口腔专业理论却知之甚少,这种跨学科领域的教授对待口腔这一专科特点非常突出的专业来说是不可能达到理想效果的,这样教出的学生在口腔专业知识方面存在明显的缺陷,往往不能得到用人单位的认可和肯定,还需要上岗前的口腔知识再培训.我建议学校安排口腔专业和护理专业教师共同承担口腔护理课程,还可适当聘请口腔医疗单位的护理人员做兼职教师,这样既可以保证护理平台上的专科特色,也达到了良好的工学结合的效果,使学生能学为所用,符合口腔护理市场需求.同时,有口腔医疗单位的专家参与教学研发,既有利于学校教育把握办学方向,也可以对教学工作、教学成果有科学和客观的评价,有利于人才培养目标的确定.除了师资力量的不足,我国目前的专科学校教育的弊端在口腔护理这一专科教学中显现的尤为突出,我们的教学习惯于“理论课”“实验课”这种固定的形式,成绩考核又多以笔试成绩为主,这在一定程度上造成了学生“重理论,轻实践”的问题,不利于培养技能型人才.而口腔护理对专业人员的技能操作水平要求极高,强调理论与实践并重.所以应在学校教育或是专科培训时采取“理—实一体化教学模式”,引导学生“在学中做,在做中学”,以实践操作加深理论知识的理解消化,用理论知识指导技能操作,这样才能达到高素质技能型专门人才的要求.

在国外,口腔护士执业范围划分也非常清晰.世界卫生组织规定口腔辅助人员包括不能进行操作的人员（口腔技工、口腔护士和口腔预防人员）和可以进行操作的人员（口腔治疗士和口腔卫生士）两类.而我国没有相应的法律法规来规范口腔专科护士的执业范围,因而多数口腔医疗机构把许多护士工作范围以外的任务（如临时冠桥的制作、X线片的拍摄甚至是龈上洁治）也强加到护士身上,使得口腔专科护士工作量过大,工作满意度和幸福感降低.另外,国外的口腔护士收入可观,以英国为例,一个初级牙科护士的年工资约为19～22万元,而我国口腔专科护士平均年工资仅为2.5万元左右,工作量远远高于国外的同等职业者,收入却仅为其十分之一,这也是很多人员不愿意选择从事口腔护理工作的一个很重要的原因.所以提高工资待遇,规范执业范围是吸引优秀人才投身口腔护理行业的关键.

造成口腔专科护理人员短缺的另一重要原因是国内没有口腔护士资格认证体系.国外的专科护理资格认证体系十分健全,也很严格,比如,想要从事口腔护理工作就必须且只需取得口腔护士资格证,这样对相应的从业人员也就有了法律约束和身份认定.那么与之相适应的教育和培训机构就可以根据有关的政策法规选择有实效的课程体系和教材、教参,培养出高素质的技能型应用型人才.而我国现行的护士资格认证只针对临床护理人员,没有专科护士资格认证体系,这就意味着从事专科护理的