关于大学生方面论文总结,关于新时期大学生寒暑期带薪实习存在的问题与相关专升本毕业论文范文

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摘 要： 大学生寒暑期带薪实习作为我国大学生社会实践活动和教育的载体之一,对提高学生的实践能力有重要意义,但目前寒暑期带薪实习开展情况并不理想,在实习中还存在学生自身、高校和实习单位等方方面面的问题,要从强化学生意识、强化实习基地稳定性和专业对口、鼓励学生撰写实习心得和报告等方面进一步改善.

关 键 词 ： 大学生寒暑期带薪实习 存在问题 完善对策

两千多年前的诗人屈原发出“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的感叹,除表达了追求真理的意志外,其实也适用于告诫当代大学生,激励他们实践和拼搏,实现“知行合一”.寒暑期带薪实习是学校安排大学生利用寒暑假,进一些单位进行学习实践,而由单位支付一定的生活补助,其目的是提高学生的专业技能和实践能力,较大程度上弥补学生专业技能的不足,为学生上岗就业提供宝贵的经验.

一、寒暑期带薪实习中存在的问题

(一)学生自身方面.

部分学生角色转变和适应能力较差.学生从学校到企业,从课堂到现实,从理论到实践,学习和生活环境都有很大改变,无法正确处理与同事、领导的关系,部分学生可能无法完成相应的劳动任务.例如：医学院校的实习生在校期间接触理论、技能训练较多,但是当真正面对病患时,他们可能怯场,无法正确处理医患关系.同时,某些学生过于以自我为中心,对寒暑期带薪实习认识不到位.学生认为自己非正式员工,无需为实习单位的建设作出贡献,得过且过,只关注自己的切身利益,无大局意识.

(二)学校方面.

首先,高校普遍缺少长效的带薪实习联合单位.高校和实习基地并未基地化,