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[摘 要]本文主要从航运业船员的培训和管理方面进行了深入的分析,重点阐述了船员培训和管理的方法以及策略等,船员是航运业发展的一线工作者,船员工作的能力和素质以及自身的道德水平,对整个航运业的发展有着密切的关系,希望通过本文对船员培训和管理方法的探究,能够有效提高航运业工作的质量和效率,进一步促进我国整个航运业的发展.

[关 键 词 ]船员；能力；手段；培训

中图分类号：F426.31 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）47-0183-01

近几年来,我国经济水平不断提高,其中航运业的发展和进步是促进经济发展的重要因素之一,随着航运业的不断发展,船员的培训和管理工作中的问题日益凸显,船员的培训工作已经成为航运业发展的前提和基础,根据相关调查显示,目前我国航运业的船员培训和管理工作方面存在着很多不足之处,有待于进一步加强船员的培训和管理.

1.提高船员的专业技能和水平

船员是我国航运业的一线工作者,也是水上交通安全的主体,航运业与其他行业相比较而言,具有特殊性,同时对船员的能力、素质等都有严格的要求,船员工作的内容也是比较复杂的,不仅要拥有较强的专业知识和水平,在一定程度上还要具有较好的英文阅读能力,尤其是国内先进的海洋石油工作船,基本采用进口主辅机及相关附属设备,说明书为全英文,工作人员必须结合自身工作经验分析语言环境,从而了解掌握设备运行状况和各种参数,这也是船员与其他行业员工的不同之处,并且船员在国外港口迎接PSC检查时,官方语言也为英语,若出现沟通障碍产生误解会带来严重后果,甚至会造成船舶滞留,将影响船舶正常营运.由以上分析可知,培训船员的的工作首先要从船员的专业知识技能和外语交际能力等方面的着手,有计划的对新老员工进行专业知识培训,员工的专业知识和技能要随着社会的发展、时代的进步不断的进行更新,这样才能跟得上航运业发展的实际情况,对其工作中隐藏的和已经出现的问题及时进行处理和解决,新员工对专业知识的运用还不够熟练,对工作的流程也不是很了解,这就需要航运业对这些不熟悉业务的员工进行系统的专业培训,使船员能够更好的适应航运业发展的需求,提高船员的工作质量和效率.

2.监督检查的手段多样性

监督检查工作是航运业中重要工作内容之&