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在人社部职业能力建设司举办的全国技工院校工作研修活动上,围绕推进技师学院改革发展这一主题,广州工贸技师学院、杭州技师学院、山东劳动技师学院、重庆科能工业技师学院、常州技师学院、扬州技师学院、内蒙古交通高级技校等7所院校,分别从一体化课程教学改革、校企合作、多元办学、内涵发展、德育教学等不同角度,交流办学理念,探讨治学方略,分享成功经验,促进共同发展.

在我国,随着人口出生率的逐年下降,应届初、高中毕业生人数逐渐减少,导致近年来中等职业技术学校的生源竞争日趋激烈.作为中等职业技术学校龙头的技师学院,如何定位,如何发展,如何办出特色形成优势,是一个非常有探讨价值的话题,谋求改革发展势在必行.

通过策划和运作,职业培训已经成为了重庆能源工业技师学院新的经济增长点.在岗培训、面向社会的职业技能鉴定和高技能人才培养三项工作并举,使学院的职业培训工作走过了发展初期的阵痛,走上了平稳、快速发展的道路.

围绕社会发展需求,定制开发培训项目.学院与重庆地区的政府、事业单位、企业共同探讨,以社会岗位培训需求为职业培训项目规划的重点,结合学院的专业特点和特色进行职业培训规划.目前,学院已经为六十余个机关企事业单位定制开发了职业培训课程大纲七十余个,形成了以政校合作、校企合作、校校合作为平台,为送培单位确定培训目标、专家进行课程设计指导、学院聘请培训教师进行综合管理的三方联合机制.定制开发培训项目实现了培训课程与社会需求的无缝对接,更加稳固了送培单位和学院的联系,为今后进一步扩大合作打下了良好基础.

依托行业背景,拓展职业培训空间.学院一直把采矿专业作为办学特色,在开展职业培训的工作中,也对行业背景进行了深入挖掘.在重庆人社局的指导下,通过重庆煤监局、市煤管局的