国际商务管理论文范文

  • 开发人力资源 推动技术创新 ——德化陶瓷产业发展战略思考(1)

    时间:2021-06-24 作者:stone

    长期以来,德化陶瓷企业以生产为经营治理的核心,总是热衷于追求产品数目的增加和企业规模的扩展,而产品变化却不大,甚至大多数企业的产品大同小异,以致企业之间大打“价格战”,终极…

  • ***社会进程中的政府危机治理(1)

    时间:2021-06-24 作者:stone

    当前,我国正处在全面建设小康社会时期,处在由传统社会向现代社会转型的关键时期。而要致力于构建社会主义***社会,就必须千方百计把化解矛盾、消除危机、维护社会稳定放在至关…

  • 办公自动化与政府治理的创新 ――对准知识治理的OA(1)

    时间:2021-06-23 作者:stone

    内容摘要:变革中的组织结构、变化的人,转瞬即逝的技术与一用即弃的设备,OA怎样才是有生命力的?而我们的工作怎样才真正具有价值?本文试图探讨围绕前沿热门话题“知识治理”展开对…

  • 人力资本产权界定及其价值实现(1)

    时间:2021-06-23 作者:stone

    [关键词]人力资本;产权界定;价值实现[摘要]人力资本只有在产权清楚的条件下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权界定的原…

  • 新型人力资源会计体系探索(1)

    时间:2021-06-23 作者:stone

    [摘要]笔者以为对于经济主体中的不同职员,不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源,技术型人力资源,企业家型人力资源三类,对三类人力资源…

  • 刍议事业单位国有资产收益问题

    时间:2021-06-22 作者:stone

    内容摘要:事业单位国有资产收益管理是国有资产管理的重要内容。将事业单位国有资产收益纳入单位预算,不符合国有资产产权权益的要求。为了维护事业单位国有资产的完整性,建议事…

  • 人力资源管理外包的理论基础与动因考察

    时间:2021-06-22 作者:stone

    内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个视角对人力资源管理外包的动因进行了分析。关键词:人力资源管理外包理论基础动因…

  • 新时期做好高速公路女职工工作探讨

    时间:2021-06-22 作者:stone

    【摘要】在改革和发展的新时期,女职工工作是高速公路工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。文章对此进行了分析阐述。【关键词】新时期高速公路…

  • 让人力资源成为人力资本

    时间:2021-06-21 作者:stone

    在当今,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒…

  • 体育产业市场化管理方式探究

    时间:2021-06-21 作者:stone

    【摘要】体育产业的市场化管理方式是促进体育产业快速有效发展的重要保障。本文在分析体育产业的内涵的基础上,尝试探索体育产业的市场化管理的内容、原则和要求。【关键词】…

  • 国有企业人力资源管理与开发的若干建议

    时间:2021-06-21 作者:stone

    [摘要]人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题,如何合理有效管理和开发企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存…

  • 论人力资源管理的重要性

    时间:2021-06-20 作者:stone

    [摘要]人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过…

  • 关于创建青年文明号的思考

    时间:2021-06-20 作者:stone

    青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的创造一流工作业绩、体现高度职业文明的青年集体。全省财政系统自从1997年开展创建青年文明号工作以来,截至2002年…

  • 对战略管理会计的浅探

    时间:2021-06-20 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ229366758摘要:战略管理会计是企业战略管理与管理会计相结合的产物,它通过运用财务信息来发展卓越的战略,以取得持久的竞争优势,从而更加拓宽了管理会计的范…

  • 人才集聚效应评价指标体系研究

    时间:2021-06-19 作者:stone

    摘要:科学评价人才集聚效应是正确选择人才开发战略的前提,人才集聚效应是多个评价指标与影响因素的综合函数。文章从集聚规模、人才结构、人才流动、人才成长、虚拟人才、人才…

  • 我国国有企业人力资源管理问题研究

    时间:2021-06-19 作者:stone

    【摘要】文章首先对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述,随后就如何建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制,最大限度地发…

  • 浅谈软件行业的人才结构和培训

    时间:2021-06-19 作者:stone

    [摘要]文章结合我国软件行业的状况,了软件在人力资源管理方面和人才结构上存在的,并从人才结构、员工培训等方面着手,深入探讨了软件行业的人力资源管理。[关键词]企业规模人力…

  • 诚信是企业家人力资本的重要组成部分

    时间:2021-06-18 作者:stone

    内容摘要:企业家人力资本是企业的核心资源,诚信是企业家人力资本的重要组成部分。当前我国企业信用缺失问题严重,这与企业家人力资本密切相关。企业家人力资本诚信缺失有社会的…

  • 中小企业人才流失及对策研究

    时间:2021-06-18 作者:stone

    摘要:目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是同大企业比较,中小企业的总体竞争能力较弱,尤其是人才流失问题比大企业更为严重,在一定程度上已经严重影响了中小…

  • 纺织业企业控制成本和防范经营风险的具体做法

    时间:2021-06-18 作者:stone

    近年来,纺织行业历经了中美贸易争端、人民币汇率升值、产能增幅过快等一系列的考验,加上各个行业又面临人力成本增长过快、能源价格增幅较大、融资成本逐步提高、环保压力与日…

  • 资本成本会计若干理论问题研究

    时间:2021-06-17 作者:stone

    摘要资本成本在西方会计界曾经引起长时间的争论。争论的焦点集中在现行财务会计实务是否应该确认和计量权益资本成本。通过对稳健性原则、主体现念、债务资本与权且资本的界…

  • 人力资源管理的趋势与创新

    时间:2021-06-17 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ22936675821世纪初,人类继文明之后,进入知识。高新技术迅猛,信息技术广泛,互联日益普及,全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来,人力资源的开发和利用起着举足…

  • 做好工程量清单计价下的施工项目成本管理

    时间:2021-06-17 作者:stone

    摘要在工程量清单计价条件下,建筑施工企业要从工程项目实际出发,从人工、材料、机械与质量等方面进行降低成本管理,才是适应市场竞争的源动力。关键词工程项目;成本管理建设工程…

  • 现代成本管理的新特点

    时间:2021-06-16 作者:stone

    一、产品成本结构发生重大的变化在的早期和中期,生产要素主要是土地、劳动和资本,相应地,产品成本主要包括直接材料费、人工费与制造费用。20世纪80年代以来,随着产品生产中技术…

  • 应用型本科院校人才培养模式改革探析

    时间:2021-06-16 作者:stone

    摘要:重视实践教学、培养应用型人才,已为国内外高教界普遍关注和重视。徐州工程学院经济学院立足地方经济、注重实践教学,在人才培养模式中明确定位“培养应用型本科人才”,并在…