工商管理论文范文
-
岗位管理技术在人力资源开发中的应用_人力资源管理论文
一、前言目前我国仍处于发展中的状态，但是企业的发展都呈现欣欣向荣的趋势。岗位管理工作与人力资源的发展应该与企业的经济建设发展同步，保证工作的规范与科学性并要适应当前…
-
Excel应用课程在大学生就业中的作用研究_人力资源管理论文
摘要：用人单位和各类企业目前对财务管理和金融类专业毕业生的Excel应用能力提出了更高的要求。通过我们的调查，发现具备Excel技能证书的学生，更受用人单位的欢迎。针对当前实际…
-
J公司汽车销售人员薪酬满意度研究_人力资源管理论文
摘要：汽车销售人员在推动汽车企业发展中起到至关重要的作用，如何用合理的薪酬体系来提高他们的满意度，吸引并激励人才是值得深思的问题，本文通过对J公司汽车销售人员薪酬满意度…
-
科技创新在工商管理里的重要性
论文写作指导：请加QQ229366758随着社会主义经济的高速发展,企业也面临着多种挑战,工商管理的方向可以使企业能够飞跃性的发展。这是社会主义经济大势所趋,创新性的工商管理可…
-
“三走”视阈下大学生危机干预系统构建研究_人力资源管理论文
摘要：随着社会环境的变化以及各种不良因素的影响，大学生危机现象愈来愈多，给学生发展造成了负面影响。做好大学生的心理危机干预工作也成为高校学生管理工作的重要内容。在本论…
-
新生代农民工压力预防管理模型与预防策略研究_人力资源管理论文
摘要：针对新生代农民工这一特殊群体，研究如何有效预防与缓解该群体压力具有重要意义。本文首先回顾了压力预防管理相关研究，提出传统的压力预防管理模式无法有效解决该群体面临…
-
大数据技术对网络招聘流程中简历收集阶段的影响研究_人力资源管理论文
摘要：随着互联网的发展，企业已经将网络招聘作为主要的招聘手段，但是由此得到的大量数据并没有受到足够重视，其价值大打折扣，反而带来了简历筛选效率低下及岗位匹配度低的问题。本…
-
“一带一路”背景下高职国际贸易专业人才培养模式创新探析_人力资源管理论文
摘要：根据调查，高职国际贸易专业毕业生就业的日趋严峻，客观地反映出该专业人才培养模式创新刻不容缓，随着“一带一路”战略的提出和“万众创新、大众创业”政策推动，广大外经贸企…
-
企业人力资源外包的风险管控研究_人力资源管理论文
摘要：现代社会的更新换代速度越来越快，各个企业间的竞争也更加激烈，在这样的市场总体大环境下，缺乏核心竞争力的企业会被自然而然地淘汰，所以，各个企业现今越来越重视自己核心竞争…
-
城乡结构转换环境下农村劳动力转移研究_人力资源管理论文
摘要：我国城乡结构是经过长时间形成的。自从改革开放以来，虽然我国在发展战略上有所改变，这种城乡结构也发生了一定的变化，但其转换的过程是十分缓慢的。在这种城乡结构转换的环…
-
国有企业人力资源绩效考核问题及对策_人力资源管理论文
摘要：绩效考核是国有企业人力资源管理中的重点和难点，它关乎人力资源管理的整理效果和企业核心竞争力的提高。从国有企业人力资源绩效考核必要性入手，分析了当前绩效考核存在的…
-
试论企业绩效评价指标体系的构建_人力资源管理论文
摘要：随着社会经济环境的变化，传统的企业绩效评价指标体系已无法满足现代企业的发展需求，普遍存在着重视财务指标，轻视非财务指标，重视短期评价，轻视长期评价等问题。有鉴于此，本文…
-
知识经济背景下国有企业人事管理策略探讨_人力资源管理论文
一、知识经济背景下对企业人事行政管理的挑战知识经济是以知识为依托的一种现代经济新形态，在知识经济时代，具有较高素质的知识型人才成为最重要的资源。信息技术的不断发展产…
-
如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平_人力资源管理论文
摘要：在事业单位所要做的众多工作之中，人力资源档案管理工作十分重要，此项工作的顺利开展是事业单位各项生产稳步进行的保证。因此，事业单位要想更好地发展，就必须提高人力资源档…
-
电子信息时代档案管理的风险控制方法探讨_人力资源管理论文
摘要：传统档案管理已经不能够适应时代的发展需求，计算机技术引领的电子信息档案管理正在全面的推广应用。办公自动化已经成为档案管理最为明显的特点。电子信息档案管理采用的…
-
快递企业薪酬管理存在的问题及原因分析_人力资源管理论文
快递企业制定出具有吸引力的薪酬管理手段，能够激励企业员工为其服务、提高员工的工作认可度、督促员工快速积极完成本企业目标任务。但是随着我国快递企业深入迅速的发展，快递…
-
制造业人力资本投入、周工作时间与企业创新_人力资源管理论文
摘要：本文将人力资本投入分为人力资本的时间量投入和人力资本质量投入，利用Probit模型，基于2012年世界银行对中国企业的调查数据进行实证分析。发现在中国制造业中，小型企业的创…
-
高管薪酬、关联交易与企业价值相关性研究字数：2721_人力资源管理论文
摘要：关联交易既可以通过内部交易降低成本、提高交易效率，也可以成为大股东操控利润、侵害中小股东利益的工具。因此，研究高管薪酬、关联交易与企业价值相关性有着重要的意义。…
-
绩效考核在企业人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
企业是国家税收的主要来源，以生产销售盈利为目的，是以要维持企业正常的运行发展，需要对企业内部的员工管理及生产运营制定有效的管理制度，而绩效考是企业运用最为广泛的管理制度…
-
银行人力资源管理与开发问题的若干研究_人力资源管理论文
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外，还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中，人才作为保证银行工作效率的重要元素，对其进行开发与管理十分必要。银行作…
-
浅谈面向广东自贸区的高校人才培养模式_人力资源管理论文
一、前言2014年12月，国务院决定设立中国（广东）自由贸易试验区，2015年4月21日，中国（广东）自由贸易试验区挂牌仪式在广州南沙举行。随着自贸区的成立，会推动广东地区的商贸活动发展，会…
-
构建我国中小企业年金激励机制的对策建议_人力资源管理论文
一、企业年金与人力资源管理1.企业年金的内涵企业年金在我国也称为补充养老保险，是企业根据自身的经济实力和经济状况自愿建立的，是养老保障体系中的第二支柱，是对基本养老保险…
-
“产学研”合作的人才培养模式对金融专业创新人才教育的作用研究与实践_人力资源管理论文
摘要：随着金融业的发展和互联网金融的崛起，社会各个领域对金融专业创新人才的需求日益迫切，“产学研”合作的人才培养模式能够实现理论教学与实践活动的融合，能够在具体的实践活…
-
国企人力资源的核心竞争力及提升方式分析_人力资源管理论文
企业竞争更多的表现为人才的竞争，随着改革开放的不断深入和全球经济化的发展，国内人力资源的流动性也越来越大。国企只有改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，加强人才…
-
银行人力资源管理机制的革新思路初探_人力资源管理论文
摘要：随着我国改革开放以来，中国经济迅猛发展，金融行业也是顺应了时代的脚步，如今的中国的金融行业已经相对比较完善，但不完美。我国的三大经济体系（银行、证券、保险）之中，其中银行…
13888888888
点击咨询 