工商管理论文范文
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新常态背景下煤矿专业技术人才队伍建设分析_人力资源管理论文
摘要：本文从新常态背景下建设煤矿专业技术人才队伍重要性为切入点，对专业技术队伍建设措施进行了分析，并探讨了新常态背景下吸引煤矿专业技术人才措施。关键词：新常态背景下；煤矿…
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加强煤矿企业员工培训管理的思考_人力资源管理论文
摘要：随着知识经济的不断发展，企业之间的竞争也不断加剧，归根到底就是各个企业间人才的相互竞争，企业人力资源的好劣，直接关系着企业是否能健康稳定的发展下去。企业要想在竞争中…
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浅析国有企业知识型员工流失原因与对策_人力资源管理论文
摘要：目前企业间对人才的竞争日益加剧，我国的国有企业出现了知识型员工大量流失的情况，严重影响了国有企业的生存发展。研究显示国有企业人力资源管理方式落后、薪资福利体系无…
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全球化背景下金融学人才培养模式的转型_人力资源管理论文
摘要：随着全球金融业的快速发展，我国的金融市场在享受很多便捷服务的同时，也面临很多严峻挑战，比如，规划金融发展战略、金融学人才培养模式的不足等。高素质复合型金融人才对于确…
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人力资源管理外包文献综述_人力资源管理论文
摘要：随着新经济时代的到来，产品日新月异，企业面临着更加激烈的竞争。许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新，努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。“人力资…
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员工知识共享行为与工作绩效的关系研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要是基于员工忠诚度为中介，探究员工知识共享行为与工作绩效的关系，并且把员工忠诚度、工作满意度、组织承诺、知识共享行为以及工作绩效联系起来，构建了员工知识共享…
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人口老龄化背景下我国老龄人力资源开发研究_人力资源管理论文
摘要：通过分析人口老龄化背景下我国老龄人力资源的质、量、结构，对我国老龄人力资源的开发现状和存在问题进行探究，进而了解老龄人力资源开发对我国经济发展的影响，然后找出我国…
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加强电力企业职工文化建设 培育员工健康心态_人力资源管理论文
摘要：企业职工文化作为现代企业的重要无形资产，贯穿于企业经营活动的方方面面，对于企业的形象塑造、管理改善和可持续发展有着不容忽视的作用。处于特殊行业的电力企业过去对此…
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民办高校人力资源成本会计核算的现状、问题与对策_人力资源管理论文
摘要：本文以S高校为例，对民办高校实行人力资源成本会计核算进行了探讨，模拟了一套较为完善的核算系统，分析了S高校在人力资源成本会计核算方面存在的问题，并提出了解决方案。关键…
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谈亲验式教学在工商管理教学中的应用
论文写作指导：请加QQ229366758亲验式教学就是让学生通过自己亲身的直接的经验来学习,所学到的是自己直接的第一手的经验与技能.下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家…
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大学生创业意愿影响因素的实证研究_人力资源管理论文
摘要：我国高等教育由精英化转向大众化是大学生就业压力陡增的原因之一，最难就业季、更难就业季、史上最难就业季等词汇不断的映入眼帘。面对着严峻的就业形势，不少大学生走向了…
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提高医院退休老干部待遇管理工作的措施探讨_人力资源管理论文
随着这些年来我国经济环境的不断改善，人民群众的工资水平越来越高，人们的生活质量也有了较大的变化。为医院、为国家发展做出过独特贡献的离退休人员，在其离开工作岗位之后也理…
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企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策_人力资源管理论文
前言一大批小微企业冲破经济危机的险境蓬勃发展起来，已经成为我国经济发展的中坚力量，也是促进就业的主力军。2016年初调查统计显示，2014年小微企业解决2.37亿人就业难题，占我国…
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新时期企业干部管理工作探讨_人力资源管理论文
“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。这是伟大领袖毛主席早年对我们的教导。这一被历史证明无比正确的至理名言，准确的描述了干部在我国革命和建设事业中的重要作用，对我们…
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当前国有企业专业技术队伍稳定问题及措施_人力资源管理论文
近几年来，由于国有企业承担着重要的经济责任和稳定社会发展的责任，受到政治、经济体制等很多因素的影响。各类专业技术人才日趋成为市场竞争的焦点，专业技术人才的流动性也逐渐…
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企业人才流失影响因素及对策研究_人力资源管理论文
伴随我国社会主义市场经济体制的逐步完善，市场中企业之间的竞争越来越激烈，而市场中企业之间的竞争最终归结为核心竞争力的竞争，而人才是企业核心竞争力最主要的载体；人才也成为…
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探究电信企业人力资源管理与绩效考核之间的关系_人力资源管理论文
社会经济的多元化发展使得我国的电信行业面临着更加严峻的挑战。怎样才能提升电信企业的综合竞争力是目前需要重视的主要问题。在我国电信企业的制度改革过程中，不少企业沿用…
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油田人力资源统计工作的优化建议研究_人力资源管理论文
在新经济的社会时代下，对企业中的人才提出了更高的要求，尤其是在油田企业中，因此，企业人力资源的统计管理工作也遇到了很大的问题。怎样才能在新经济时代下完善油田企业的人力资…
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略谈激励制度在事业单位人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
前言事业单位是我国公共服务性质的机构，长期以来实行编制管理的人事制度，这种人事管理制度的最大弊端就在于不能有效激发员工积极性，对事业单位的发展造成了严重阻碍，与知识经济…
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浅谈经济时代下人力资源管理的激励机制_人力资源管理论文
前言21世纪时代是人力资源经济开发的黄金时代，人才作为一种资源的地位迅速提高，人力资源制约经济社会的发展，知识变成人类实现所有预期目的的前提以及社会经济生活的核心。“知…
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新消费趋势与奢侈品企业营销对策研究_人力资源管理论文
一、奢侈品及新消费趋势奢侈品是一个外来词，有三个方面的含义：好的、贵的、非必需的[1]。随着中国社会经济发展，中国的奢侈品市场的开始崛起，中国逐步成为世界上增长最快的奢侈…
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广西区内高职高专市场营销策划人才核心技能培养模式分析_人力资源管理论文
一、广西区内高职高专市场营销策划专业核心技能企业想要发展，必须要争取顾客，要让顾客满意并能够取得他们的信任，就必须能够满足顾客的需求。包括：产品组合、产品定价、产品营销…
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建筑工程行业职业技术人才培养的研究与应用_人力资源管理论文
关键词：建筑工程技术人才培养研究与应用人才培养直接影响着企业的综合竞争力水平，随着经济全球化趋势的日益增强，它越来越成为企业发展的重要内容之一。同时人才培养又是一个系…
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江西省经济转型背景下工学结合的高职商务英语人才培养模式研究_人力资源管理论文
关键词：江西经济转型；工学结合模式；商务英语专业一、引言处于经济转型期的江西省正在加大力度拓展出口海外市场的经济业务，对商务英语人才的需求也在迅速地攀升。高职院校以为市…
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影响大学生创业的因素分析_人力资源管理论文
一、大学生创业随着高校毕业人数的逐年增加，大学生就业难已经成为社会关注的热点，而大学生创业不失为解决就业难和实现大学生自我人生价值的一个重要途径。现今，大学生创业不仅…
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