工商管理论文范文
-
信息化在人力资源管理中的应用价值体现_人力资源管理论文
一、人力资源信息化管理的实际意义1.改变传统的企业经营模式。信息化人力资源管理模式的建立，可以为企业的发展奠定良好的基础，同时也为企业的发展带来了全新的企业管理模式。…
-
国有企业管理创新的有效策略的发展效果_人力资源管理论文
所谓管理创新，即对管理理念、管理技术以及模式等方面进行的创新，主要是企业为有效应对市场与技术的改变而进行的优化，涉及到管理制度与技术等方面的创新。管理创新对国有企业具…
-
柔性管理在企业经济管理中的作用和价值体现_人力资源管理论文
柔性管理就是一种新兴的企业经济管理办法，具有鲜明的时代特征，更为灵活、机动，在管理过程中更加注重以人为本。在企业经济管理中，科学合理应用柔性管理能够在反映时代发展的基础…
-
电力企业技能人才测评的问题原因和策略应对_人力资源管理论文
在现阶段，如何管理人才，建立健全的人才评价体系，从而为电力企业人才的管理奠定坚实的基础。本文通过对电力企业技能人才评价过程中存在的问题进行分析，提出改善措施，进行了相关的…
-
浅谈以业务为导向的人力资源组织结构的创新_人力资源管理论文
一般来说，人力资源部门大致可以分为两种组织结构：一种是传统意义的六大模块，包括人力资源规划模块、绩效管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训管理模块以及员工关系管理…
-
Y公司应对新常态优化人力资源管理的问题和方式_人力资源管理论文
摘要：人力资源作为企业掌握的各类资源中唯一可持续发展的资源，其重要性显得越来越突出。Y公司是西北地区一家具有重要影响力的国有钢铁联合生产企业，在新常态中积极优化人力资…
-
外贸人力资源供给与需求均衡研究：基于面板数据的实证统计_人力资源管理论文
近年来，随着“走出去”战略的提出，我国企业的对外直接投资迅速发展，我国已经成为外商直接投资的重要来源，外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要的构成内容…
-
中小企业人力资源管理的风险及预防措施的创新_人力资源管理论文
与大型企业相比，中小企业不论在实力方面，还是在能力方面都相对较弱，因而更容易伴随各种风险。同时，中小企业对风险的识别和评估以及处理能力也远远不如大型企业，如此也就很容易陷…
-
人力资源配置对企业发展战略的影响机制分析_人力资源管理论文
摘要：企业的发展离不开高素质的人才，人力资源是保证企业长期发展的保障，企业对其合理、科学的配置有利于降低生产成本、提高工作效率，可以促进企业的可持续发展。本文从人力资源…
-
HRBP视角下人力资源组织结构的建设方式_人力资源管理论文
1996年托马斯·斯图沃特在《财富》杂志刊登专题文章建议企业炸掉人力资源部，文章指出人力资源部80%的工作是日常的行政事务，完全可以由其他员工代为完成，并且这个没有任何贡献…
-
企业人力资源管理基于大数据的“挖掘”的方式_人力资源管理论文
随着大数据时代的到来，一场全新的思维变革、管理变革应运而生，大数据的使用已成为企业提升竞争力的关键要素。如何在“大数据”时代背景下，通过对巨量的、碎片化的数据实现科学…
-
网络新闻媒介人力资源管理的问题和特征_人力资源管理论文
传统的媒介人力资源管理，是指“媒介对人力资源进行规划组织、利用、开发和调配的过程和方法。通过上述管理活动，吸引和开发人力资源，使媒介的人力和财力、物力保持最佳的结合，充…
-
对贵州省人才市场拓展服务功能对策的创新_人力资源管理论文
改革开放30多年来，贵州省经济社会得以快速发展。作为贵州人才资源配置与流通的主渠道，贵州省人才市场承担了人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询和信息网络服务；承担人…
-
人力资源开发中的政府职能及其实现价值体现_人力资源管理论文
一、研究的意义与现状政府职能，亦称政府功能，是指政府在社会公共事务管理方面应当承担的职责或任务。相应地，政府人力资源开发管理职能当然是指政府在整个社会（而不仅仅是国家机…
-
海归创业企业人力资源管理现状、问题和发展的效果分析_人力资源管理论文
摘要：随着经济全球化的深入发展，海归正日益成为创业大潮中的新兴力量。基于海归创业企业在专业领域内较高的技术创新能力、创业者自身的国际化视野以及企业人力资源的多元化背…
-
论新公共管理视角下的深圳干部人事制度的发展策略_人力资源管理论文
广义上的公共部门，是指一切具有公共管理职能的机构，包括立法部门、司法部门、行政部门，以及国有企事业单位和群众团体中履行公共管理职能的机构。公共部门人力资源是社会人力资…
-
胜任素质理论对企业招聘活动的影响机制分析_人力资源管理论文
招聘作为企业获取人力资源的重要途径，其科学性、有效性将直接影响企业所获取人力资源的质量和竞争力，也影响企业人力资源管理的水平。胜任素质理论产生以后，为企业人力资源管理…
-
中国企业家行为缺憾的传统文化基因的发展综述_人力资源管理论文
中国是一个历史悠久的文明古国，中华民族千百年来积淀了自己特有的民族文化。中国的传统文化历史悠久、博大精深，包含有儒家、道家、法家、墨家等各家思想文化，这些思想文化无不…
-
浅析现代企业管理的人学理念价值体现_人力资源管理论文
目前，我国企业人本管理的相关理论还并不成熟，正处于初级发展阶段，想要进一步探究企业的人本管理还需要更多的时间和经验。本文主要探究了现代企业内部管理中的人学理念以及人本…
-
高职工商管理专业教学改进策略
论文写作指导：请加QQ229366758企业工商管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列职能的总称,重视人才能力的培养,注重人才市场的关系。下面是小编…
-
论企业人力资源培训的完善机制分析_人力资源管理论文
【摘要】企业人力资源日益受到企业的重视，当一个企业面临各种发展需求时，最基本、最核心、最重要的因素就是人力资源。要提高企业的应变能力，让员工能够在发展中适应外界变化并…
-
“人档分离”期加强流动人员人事档案管理的有效性_人力资源管理论文
“人档分离”是指人与档案原本对应的联系已经失去，即档案工作中出现的“有人无档”或“有档无人”的现象。随着人事制度改革的深入，人才的区域界限将逐渐消除，人才流动越来越频…
-
战略成本管理在高新技术企业中的应用价值体现_人力资源管理论文
高新技术企业是指从事高新技术产业，能够持续进行相关科技产品研发与技术成果转化，并形成自主知识产权的经营企业。在知识经济时代，高新技术企业迅速成为国民经济发展的重要动力…
-
人力资源管理与加强企业竞争力的关系分析_人力资源管理论文
随着我国市场经济的逐步完善和经济全球化，企业必须通过产品和技术创新、降低成本、提高质量和效率、灵活应变市场等措施提高竞争力，以应对激烈的市场竞争。然而，所有的对策最终…
-
以行政生态学视角探析我国公务员绩效考核机制的建设策略_人力资源管理论文
摘要：随着知识经济以及信息化时代的到来，政府、企业均面临着空前复杂的形势和环境，对人力资源的重视程度与日俱增。对于政府而言，公务员绩效考核制度是否客观公正科学，直接关系到…
13888888888
点击咨询 