管理学毕业论文
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基于心理契约的新生代农民工行为的解决方法_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758着力解决新生代农民工问题已经成为我国目前亟需处理的工作。之所以出现这种情况，其根源还是随着时代的发展，新生代农民已经不同于其父辈，知识体系…
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医疗成本核算的现状、实践与发展研究
摘要：实行医疗成本核算，是提高医院管理水平、加强医院预算和收支管理、加强成本核算与控制、降低管理成本、提高医疗质量、科学考评医疗服务效率、调动职工积极性、获取好的社…
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浅谈信息时代军队集中支付管理的变革
【摘要】由于经济活动的数字化、网络化，出现了许多新的媒体空间，如虚拟市场、虚拟银行。传统的军队集中支付管理已经跟不上信息时代的步伐，军队集中支付管理革新已经不可避免，文…
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引导人才“全方位自由流动”的政策调整要点
内容摘要：人才单向流动不利于经济社会科学发展，规范和引导政府、用人单位、中介组织和人才的行为，建立互相衔接的社会保险制度、改革档案管理制度、打破身份界限、改革住房制度…
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信息化采购是现代企业采购的必然方向
摘要：信息化采购使企业不再采用传统办法采购它们的商品，是全新的商业模式，它的优势是十分显著的，是现代采购发展的方向。关键词：信息化采购企业电子商务我们所熟知的电子商务，简单…
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老子“无为而无不为”思想对教育管理的启示
摘要在老子思想中，“管理”不是一种对人或物的制约或管束，而是一种“无为而无不为”，使人或物能顺其本性得到合乎天道自然的发展方式，透过扫除组织、制度中的人为造作，以及消融领…
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从交易费用理论看人力资源市场的区位分布
【摘要】四川省人力资源市场的分布状况存在明显不合理的地方，从经济学理论看，其主要不足在于交易费用过高，即目前的人力资源市场存在着较高的交通费用、时间费用和信息获取费用…
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企业人力资源管理外包决策模型
摘要：近年来，人力资源管理外包在英、美等一些发达国家已非常普遍，而在我国才刚刚起步。由于我国市场经济的不完善，这种管理策略的高风险更加突出，企业的决策难度更大。为此，有必要…
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对人力资源资本化的再认识
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的角度论证…
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民营企业人力资源管理现状
我国大多数民营是家族企业。根据最新的一次全国民营企业普查资料，民营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶50.5％在本企业做管理工作，9.8％负责购销，已成年子女20。3％在本企…
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乐观态度对经济选择的影响及其心理机制
[摘要]传统观点认为乐观程度与经济选择是成简单的正比例关系。很多专家和学者对此提出了异议。乐观与经济选择确实存在很大的相关，但不是直线性的单调相关。乐观是通过影响审…
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萨班斯—奥克斯利法案下公司内部控制的思考
美国的《萨班斯——奥克斯利法案》及美国证券交易委员会（SEC）和纽约证券交易所（NYSE）随后制定的规则和管制，对于上市公司的治理、内部控制提出了更加严格的要求和限制，作为公司有…
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农民增收的关键是提高农民的人力资本素质
内容摘要：农民增收是“三农”问题的核心，而农民增收的关键是提高农民的人力资本素质，它一方面可以提高农民的素质和应用新技术的水平，另一方面可以提高劳动力的转移速度。笔者认…
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浅析现行中小企业本钱核算治理
【摘要】中小企业已经成为我国经济增长的重要组成部分，实行科学化的本钱核算治理已经成为中小企业发展的必然要求。本文从目前中小企业本钱核算中存在的题目出发，深进分析，提出…
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“刘易斯转折点”让农村劳动力就地转移模式分析
摘要：“刘易斯转折点”的到来导致中国农村劳动力转移总体特征和结构特征发生明显变化，农村劳动力的供求关系呈现“既过剩，又不足”、短缺与剩余并存的格局。劳动力就地转移模式…
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心理契约在人力资源管理中的应用
[摘要]心理契约是指个体关于他们自己和他人之间的承诺、接受和依靠等方面的信念。本文对心理契约在人力资源管理中的应用进行了探讨，讨论了心理契约在员工与组织之间的作用。…
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论加强同业对标指标的分析管理工作
摘要：同业对标管理是当代电力企业最重要、效果十分显著的管理方法之一，它的推出对电力企业建立科学的管理模式奠定了坚实的理论与实践基础。当前，我国各大电力企业纷纷引入该管…
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企业物流成本分析
摘要：当前很多企业的物流管理采用的是分散管理的体制，物流成本的基础数据很难进行完整统计，物流成本掩藏在“冰山”之下难以探询。企业物流成本的构成和物流成本管理的难点，指出…
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