管理学毕业论文
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试论新形势下电力企业思想政治工作_人力资源管理论文
摘要：基于思想政治工作的重要作用和目前电力企业思想政治上存在的问题，从党和国家大局出发，我们需要不断改进和完善思想政治工作。本文从当前思想政治工作的现状和问题入手，为了…
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建筑设计单位人力资源管理的若干探讨_人力资源管理论文
摘要：近些年来，随着市场经济体制的建立与完善，建筑行业的竞争形势也日渐激烈，建筑设计单位的产品质量，对于建筑企业的综合竞争力有着直接的影响。因此，如何充分发挥设计人员的主观…
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浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策_人力资源管理论文
摘要：在企业管理过程中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性。要想使稀土企业在日益激烈的国内外市场竞争中能够立于不败之地，就必须科学地制定和实施人力资源规划。然而…
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论新时期如何加强企业人力资源管理_人力资源管理论文
摘要：随着互联网经济的快速发展，传统的人力资源管理模式已经无法适应当代企业发展的要求，如何通过人力资源创新，换发企业新活力，这对人力资源管理部门而言是一个很大的挑战。本文…
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人力资源管理潜在问题及解决措施探讨_人力资源管理论文
摘要：近几年随着我国经济的迅速发展，当前的经济市场也越来越激烈，企业越来越重视对人才的挖掘和培养，人才竞争成了现在企业竞争的核心内容，所以加强人力资源的管理就变得尤为重要…
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新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践_人力资源管理论文
摘要：本文以C石油公司人力资源管理实践为案例，深入分析企业人力资源管理战略定位、人才结构优化、绩效管理与激励机制等方面的实践，对经济新常态下国有企业人力资源管理转型进…
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试论企业管理中唯数据论的盛行_人力资源管理论文
摘要：定量分析已成为当今现代化科学管理中必不可少的强有力工具。随着行为科学与定量分析的推广，大多企业运用定量分析管理决策，不失为管理实践的巨大进步。然而，问题的关键是大…
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科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索_人力资源管理论文
摘要：本文结合职业生涯管理相关理论与科研人员的特点，在访谈、问卷调查、实证分析的基础上归纳出科研人员职业生涯管理的八个结构维度：职业路径开发、员工能力开发、职业生涯支…
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制造型企业人力资源管理革新策略研究_人力资源管理论文
摘要：制造业是我国国民经济的重要产业，中国正在由“制造业大国”向“制造业强国”迈进。但由于缺乏核心技术，中国制造业在全球价值链分工中处于低端环节，自主创新能力不强，产品主…
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企业文化对员工绩效的影响探究_人力资源管理论文
摘要：企业文化对员工行为、组织认同以及员工工作绩效有着重要的影响，企业文化的树立对内可以产生强大的组织凝聚力和创造力，对外又对企业品牌和价值、客户信任度有着重要的吸引…
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以岗位工作量为基础的绩效考核实践_人力资源管理论文
一、“以收入为导向的奖金核算模式”存在的不足我院从上世纪90年代开始实行“收减支”的奖金核算方案。在当时环境下，达到了提高工作效率、控制医疗成本、增收节支的目的。但…
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关于企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究_人力资源管理论文
摘要：企业最重要的主体就是员工，充分调动员工的积极性，企业才能得到更好的发展，公平和公正是企业薪酬管理不可违背的基本原则。目前由于种种原因，我国企业面临着人力资源不足的问…
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社会调查方法在人力资源管理实践中的运用_人力资源管理论文
摘要：人的思想状况是人力资源管理过程中很重要的“的”，只有有的放矢，用科学方法获取真实、准确的思想信息，人力资源管理工作才能取得较好的效果。关键词：思想信息社会科学社会调…
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聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究_人力资源管理论文
摘要：建立以聘用制度为基础的用人制度，是加快推进事业单位人事制度改革的总体需求，事业单位应适时开展全员聘用制工作，并在实际工作中不断完善聘用制度，为单位的发展提供人才支撑…
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工商管理培训管理浅析
论文写作指导：请加QQ229366758经济的快速发展决定了对企业管理工作的要求越来越高。这就要求在企业的工作人员必须加强工商管理项目的培训,从而形成系统全面的业务水平,提高…
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基于核电工程项目绩效的思考_人力资源管理论文
摘要：本文对核电工程项目建设过程中，结合核电站工程建设特点及项目管理实际，分析了核电项目绩效管理存在的问题，提出构建核电工程项目绩效评价指标体系，建立关键绩效指标原则、绩…
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大学生职业发展与专业教育相关性探析_人力资源管理论文
摘要：大学生职业指导工作与各高校的专业设置、学科建设和专业课程教学等有着密切关系，是专业教育联系社会的桥梁和纽带，对专业建设和课程教学的改革有巨大的推动作用。本人从职…
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试分析以微博为载体的大学生思想政治教育的方法_人力资源管理论文
摘要：高校教育是给社会输送高水平综合素质人才的重要阶段。高校思想政治教育工作作为高校教育中的重要内容应该具有鲜明的时代特征，必须在教学内容、教学形式、教学模式、教学…
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