关键词：新形势电力企业思想政治工作
在新的形势下，从电力企业发展的基本情况来看，改进和完善企业的政治思想工作是保持稳定而快速发展的前提，而电力企业的思想政治工作也应该从简单的工作转变为更为创新的人文关怀。在不断改革和创新的过程中，电力企业面临着挑战，同时也带来了机遇，因此，政工干部需要顺应新的时代要求，寻找新的思路与方法，充分发挥思想政治工作对电力企业的积极作用。
一、新形势下加强电力企业思想政治工作的必要性
在新的社会主义精神文明建设的过程中，电力企业是重要的载体之一，对精神文明建设有着重要的现实意义，新的形势下，加强电力企业思想政治工作也有利于促进电力企业发展。
1.有利于加强电力企业自身价值。电力企业是国家能源重要的支柱产业，也是社会主义精神文明建设一个重要的阵地。电力企业的发展和基本情况要求其以广大群众为本，全心全意为人民，做到服好务，供好电。同时，基于较高的安全性要求，电力职工必须顾全大局，拥有良好的全局意识。
2.有利于电力企业更好地适应市场经济。新的形势下，我国电力体制改革进入更加深入的发展阶段，发电企业之间的竞争和挑战更加激烈;同时，在社会经济不断发展和人们生活质量不断提高的过程中，社会和老百姓要求更高质量的电力服务，这对电力企业来说无疑是一个严峻的挑战，同时也是一个重要机遇。
3.有助于电力企业队伍的稳定发展。随着新劳动合同法的实施，在电力企业中，各种复杂的劳动用工决定了电力企业对其更加严格的要求，因此，企业的发展更要求加强思想政治工作为其提供助力。
二、新形势下电力企业思想政治工作现状和存在问题
随着社会经济的不断发展，随之变化的还有人们的生产和生活方式，一些新的问题也随之产生，特别是思想政治领域，主要表现在以下方面：
1.企业职工整体认识不足。在传统观念的影响下，部分员工只注重专业技能过硬，认为电力企业良好的价值完全依靠过硬的技术，而完全忽略思想政治工作的学习。他们错误地认为没有必要开展思想政治工作，甚至认为开展思想政治工作会影响甚至干扰企业的安全和效益。还有部分员工认为思想政治工作没有实际作用，认识多少都没有用处，因此造成了只关注业务学习，轻视政治学习，对思想政治工作整体认识不足，对于企业具体的思想政治工作，没有完全做到认真学习、仔细领会、贯彻执行。
2.政工干部素质差异较大。电力企业在进行改革和创新体制时，部门过度精简，人员减少，从而也使得各个部门的思想政治工作人员过分紧张，担任思想政治工作的人员政治素养和知识学历千差万别，他们对思想政治工作及其相关内容了解缺乏，模糊了其理论概念，理解不深入。一职多用的政工人员工作精力被分散，工作效率低，难以做到统筹兼顾，而且个别政工人员有限的自身能力和水平也给他们正常完成工作带来阻碍，同时也造成他们对形势的认知有所错误和偏差，甚至徘徊观望改革中的新情况和新问题，制约了电力企业思想政治工作的进一步进行。
3.思想政治工作形式化。目前电力企业的思想政治工作只注重形式，形式过于一言堂，缺乏创新。传统的思想政治工作只是笼统地听报告，枯燥无聊的内容往往一带而过，记不住什么实质性内容，这些都造成了思想政治工作的形式化和片面性。新时期电力企业的思想政治工作需求没有被满足，员工工作也不能有效地进行。我们无论如何都不能忽视发挥思想政治工作的优良传统，准确把握员工的思想动态，必须抛弃形式化地进行思想政治工作。
三、新形势下，改进和完善电力思想政治工作措施
1.必须紧扣党和国家的大政方针进行。改革和完善电力企业思想政治工作必须要坚持党和国家的大政方针。一方面要坚持政策引导，让员工自觉顺应新的时代要求，接受创新思维，正确地认识企业形势，理性地分析变化趋势，用正确的眼光看待企业的机遇和挑战，理清发展思路，做到尽职尽责，有效地推动思想政治工作开展。另一方面，我们必须要坚持正确的导向，这要求我们以企业的中心工作为中心开展各项思想政治工作，要用党的基本路线积极引导职工，促使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，同时将思想政治工作与职工的合理需求相结合，让他们做到企业发展与实现自身人生价值相结合，充分做到科学发展观。
2.改革完善电力企业思想政治工作体制。在新的形势下，更加多样化的社会发展形态使得电力企业的发展刻不容缓，要想做到迅速发展，必须改革完善电力企业的思想政治工作体制。思想政治工作的开展要做到以人为本，不断提高电力企业思想政治工作者的政治素质和工作能力，为完善工作体制提供优质人才。同时做到依法开展工作，培养职工的法律观念;建立企业道德鼓励机制，提高政工道德水准;充分发挥思想政治的传统美德，提升职工道德修养，建设良好的道德氛围。
3.联系企业实际开展思想政治工作。思想政治工作想更具有生命力，必须将企业的生产经营与思想政治工作相结合。当前电力企业复杂的用工情况和个人性格的差别导致思想政治工作的开展愈发艰难。在新形势下，电力企业的思想政治工作要针对复杂的现状开展工作，积极引导企业职工参与企业发展。因此，思想政治工作者不仅要对全体职工进行统一指导，更要结合不同职工的情况和特点，进行单独思想教育，让职工从以往呆板的理论学习的状态解脱出来，从新的针对性学习中不断提高思想政治觉悟。
4.创新思想政治工作的观念和方法。新形势下的电力企业思想政治工作要求我们改变传统的工作观念和工作方式，创新观念和方法。一方面要转变传统的思想教育的方式，创新培养综合素质的观念。另一方面，要改变传统的单向性的命令式工作方式，增加思想政治工作的互动性、服务性和指导性，让其更有感染力，更具时效性。另外，改变原先的形式化工作，让思想政治工作更贴近生产与经营，转变职工思想，做到以理服众。
5.充分结合企业文化建设。要把开展思想政治工作与企业的文化建设相结合。思想政治工作是为企业服务，与此同时，也是企业文化建设的一个重要体现。思想政治工作的开展有利于企业文化建设，企业文化建设也能有效推动思想政治工作的顺利开展。例如：电力企业可以开展举办一些班组安全会。班务会、民主生活会，企业领导要起到带头作用，并且要虚心纳谏，斟酌考虑企业技术人员等提出的意见和建议。另外，可以建立奖罚分明的考核制度，营造争先创优的工作氛围，调动职工积极性。
四、结束语
就电力企业而言，思想政治工作是至关重要的环节。在新形势下，企业必须从党和国家的大政方针出发，改革完善其工作体制，结合企业文化建设和员工需求，创新工作方法和形式，提高思想政治工作人员的素质和修养，充分发挥思想政治工作的有效力量，调动企业员工的积极性，真正体现思想政治工作在电力企业的经济发展过程中发挥的积极作用，推动电力企业的进一步发展。
参考资料
[1]任超，王淑岩.试论新形势下的电力企业思想政治工作[J].科技与企业，2013（22）：286-286
[2]韩蕾.试论用科学发展观指导新形势下的企业思想政治工作[J].中国电力教育，2010（21）：239-241
13888888888
点击咨询 