管理学毕业论文
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我国社会经济发展对经济人才的需求的机制分析_人力资源管理论文
前言我国主要的经济模式是市场经济，随着市场经济的发展和进步，社会对于整个经济体质中最为重要的人才需求产生了极大的反响。经济类专业是市场经济中应用的最为广泛的专业，这些…
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P2P网贷浅析与未来整治规范的方式_人力资源管理论文
P2P网络借款。P2P是英文peertopeer的缩写，意即“个人对个人”。网络信贷起源于英国，随后发展到美国、德国和其他国家，其典型的模式为：网络信贷公司提供平台，由借贷双方自由竞价，撮…
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工业企业成本控制与财务管理的问题和方式_人力资源管理论文
引言：在企业的生产经营活动中，成本控制是一个重要的内容，然而实际情况下，很多企业只是注意到了显性成本的控制，而忽视了隐性成本的控制。这就无形之中造成企业的成本增加，经济效益…
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高校会计核算应谨慎运用权责发生制特征建设_人力资源管理论文
关键词会计核算基础；权责发生制；高等学校会计制度高校会计是事业单位会计的组成部分，高校会计核算依据《高等学校会计制度》，并遵从《事业单位会计准则》以及《事业单位会计制度…
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工程机械行业代理商信用管理浅谈的方式研讨_人力资源管理论文
国库集中支付试点始于2000年，2001年党的十五届六中全会中明确提出了“推行、完善集中支付制度”的要求，正式开启了国库集中支付制度的发展和改革之路。财政国库集中支付是继预…
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浅析我国民营企业社会保障面临的问题及对策001lunwen.com_人力资源管理论文
一、引言在我国，传统意义上的民营企业是指公有制下的私人企业，是指私人独资和私人有限公司。但在这里，我们所研究的是广义的民营企业，不仅限于私人企业，还应包括集体企业。企业社…
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企业文化引导下的绩效管理体系的模型建设_人力资源管理论文
企业文化作为一个企业生存发展的灵魂，对于研究型企业来说更是起着凝聚企业员工，推动企业不断开发新科技的重要作用，因此，研究型企业必须加强文化建设和绩效管理，其绩效管理主要是…
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组织公民行为与企业绩效实证研究_人力资源管理论文
[本文转自dYlw.Net专业提供代写毕业论文和各种教育教学论文的服务，欢迎光临WWw.DylW.nEt点击进入www.001lunwen.com第一论文网]摘要：组织员工的行为对组织的绩效用重要的影响，…
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英语专业研究生培养质量保障过程管理的问题和策略_人力资源管理论文
近年来，我国英语专业研究生的招生规模逐年增大，研究生教育数量与质量的矛盾日益凸显出来。尤其是教育质量，无论是狭义上的研究生的学位论文质量还是广义上的研究生德、智、体、…
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城乡互惠视角下河南省农村物流系统优化效果研讨_人力资源管理论文
改革开放三十多年来，我国农村流通体系取得了长足发展，农村市场体系不断完善，为促进我国农村经济发展和农业现代化起到了重要作用，为国民经济持续快速增长提供了强大支撑。但是从…
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基于“两业联动”的一体化综合物流服务模式的构建_人力资源管理论文
根据党的十八届三中全会决定指出，要加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。要实现这一个目标，关键在于提升发展的质量与效益。制…
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企业文化建设对员工幸福感的决定影响实证统计_人力资源管理论文
员工是企业发展的原动力，是企业生产的核心。如果不能使员工得到相应的幸福感可想而知，其对企业各方面的影响是不堪设想的。企业文化建设，应以普通员工的幸福感为起点，考虑如何提…
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关于企业管理中激励理论的运用方法探讨_人力资源管理论文
激励理论一直以来就是管理学领域极为重要的一种知识理论，它在整个管理学中发挥着较强的指导性作用。管理者在管理企业的日常工作时，不能单纯地凭借以往的经验进行管理，而是要在…
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解决水电施工企业人才断层问题迫在眉睫_人力资源管理论文
人才断层，即人才青黄不接。人才的结构构成状况出现某种不合理、不稳定、不协调的状态，甚至在局部范围内产生某个方面的人才严重短缺、某种层次的人才断档，抑或人才总体配置呈现…
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基层医疗机构卫生服务人才发展困境和效果研讨_人力资源管理论文
一、背景及现状实行农村医保后，“政府的钱往下走，医生、病人往上涌”的怪圈却越演越烈，由于基层医院、卫生院人才流失严重，大量基层群众纷纷涌向大城市看病就医，导致医疗资源失衡…
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关于电力企业人力资源培训特点与管理的综述研讨_人力资源管理论文
电力行业是一个人才密集、知识密集的行业，安全责任较重，知识更新速度较快，设备精度较高，这些特殊的行业特点要求电力企业必须加强内部管理工作。人才是促进电力企业健康、可持续…
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基于CRM模式的猎头公司市场拓展效果发展分析_人力资源管理论文
客户关系管理（CRM）是一种以客户为中心、以提高客户忠诚度为目的的经营策略。随着生产力的发展，市场竞争激烈，客户需求呈现多元化。同时在迅速发展的信息技术的推动下，CRM系统呈现…
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游说个性化的基本原则、实施准备和路径的创新_人力资源管理论文
游说，业内俗称临门一脚，是整个猎头行动的关键环节，也是获取高级人才的重要步骤，甚至决定成败。个性化而有效的游说技巧，能够体现猎头公司形象，展示顾问综合素质，促使候选人顺利履新…
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