管理学毕业论文
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校友会经济的猎头策略与手法探析_人力资源管理论文
校友会经济是指利用校友的人才资源价值，以及由之带来的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源配置。这为猎头人才搜寻与利用提供新的发展平台。一、校友会经济与猎头资源…
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企业对员工的社会责任的一个理论发展的综述_人力资源管理论文
摘要：本文在整理员工敬业度概念内涵研究的基础上，进一步对影响员工敬业度的原因进行研究，可以把当前研究结论归结为三个方面，其中组织因素起最主要作用，而影响员工敬业度的大部分…
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高职院校工商管理教学探讨
论文写作指导：请加QQ229366758工商管理专业作为高职的一个重点专业，其教学课程改革是高职教学改革的一个重点。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。
一、关… -
信息化在人力资源管理中的应用价值体现_人力资源管理论文
一、人力资源信息化管理的实际意义1.改变传统的企业经营模式。信息化人力资源管理模式的建立，可以为企业的发展奠定良好的基础，同时也为企业的发展带来了全新的企业管理模式。…
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国有企业管理创新的有效策略的发展效果_人力资源管理论文
所谓管理创新，即对管理理念、管理技术以及模式等方面进行的创新，主要是企业为有效应对市场与技术的改变而进行的优化，涉及到管理制度与技术等方面的创新。管理创新对国有企业具…
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柔性管理在企业经济管理中的作用和价值体现_人力资源管理论文
柔性管理就是一种新兴的企业经济管理办法，具有鲜明的时代特征，更为灵活、机动，在管理过程中更加注重以人为本。在企业经济管理中，科学合理应用柔性管理能够在反映时代发展的基础…
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电力企业技能人才测评的问题原因和策略应对_人力资源管理论文
在现阶段，如何管理人才，建立健全的人才评价体系，从而为电力企业人才的管理奠定坚实的基础。本文通过对电力企业技能人才评价过程中存在的问题进行分析，提出改善措施，进行了相关的…
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浅谈以业务为导向的人力资源组织结构的创新_人力资源管理论文
一般来说，人力资源部门大致可以分为两种组织结构：一种是传统意义的六大模块，包括人力资源规划模块、绩效管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训管理模块以及员工关系管理…
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Y公司应对新常态优化人力资源管理的问题和方式_人力资源管理论文
摘要：人力资源作为企业掌握的各类资源中唯一可持续发展的资源，其重要性显得越来越突出。Y公司是西北地区一家具有重要影响力的国有钢铁联合生产企业，在新常态中积极优化人力资…
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外贸人力资源供给与需求均衡研究：基于面板数据的实证统计_人力资源管理论文
近年来，随着“走出去”战略的提出，我国企业的对外直接投资迅速发展，我国已经成为外商直接投资的重要来源，外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要的构成内容…
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中小企业人力资源管理的风险及预防措施的创新_人力资源管理论文
与大型企业相比，中小企业不论在实力方面，还是在能力方面都相对较弱，因而更容易伴随各种风险。同时，中小企业对风险的识别和评估以及处理能力也远远不如大型企业，如此也就很容易陷…
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人力资源配置对企业发展战略的影响机制分析_人力资源管理论文
摘要：企业的发展离不开高素质的人才，人力资源是保证企业长期发展的保障，企业对其合理、科学的配置有利于降低生产成本、提高工作效率，可以促进企业的可持续发展。本文从人力资源…
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HRBP视角下人力资源组织结构的建设方式_人力资源管理论文
1996年托马斯·斯图沃特在《财富》杂志刊登专题文章建议企业炸掉人力资源部，文章指出人力资源部80%的工作是日常的行政事务，完全可以由其他员工代为完成，并且这个没有任何贡献…
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企业人力资源管理基于大数据的“挖掘”的方式_人力资源管理论文
随着大数据时代的到来，一场全新的思维变革、管理变革应运而生，大数据的使用已成为企业提升竞争力的关键要素。如何在“大数据”时代背景下，通过对巨量的、碎片化的数据实现科学…
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网络新闻媒介人力资源管理的问题和特征_人力资源管理论文
传统的媒介人力资源管理，是指“媒介对人力资源进行规划组织、利用、开发和调配的过程和方法。通过上述管理活动，吸引和开发人力资源，使媒介的人力和财力、物力保持最佳的结合，充…
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对贵州省人才市场拓展服务功能对策的创新_人力资源管理论文
改革开放30多年来，贵州省经济社会得以快速发展。作为贵州人才资源配置与流通的主渠道，贵州省人才市场承担了人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询和信息网络服务；承担人…
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人力资源开发中的政府职能及其实现价值体现_人力资源管理论文
一、研究的意义与现状政府职能，亦称政府功能，是指政府在社会公共事务管理方面应当承担的职责或任务。相应地，政府人力资源开发管理职能当然是指政府在整个社会（而不仅仅是国家机…
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海归创业企业人力资源管理现状、问题和发展的效果分析_人力资源管理论文
摘要：随着经济全球化的深入发展，海归正日益成为创业大潮中的新兴力量。基于海归创业企业在专业领域内较高的技术创新能力、创业者自身的国际化视野以及企业人力资源的多元化背…
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