管理学毕业论文
-
对国有资产经营预算的思考
随着党的十六大的召开，国有资产管理委员会正式挂牌，标志着国有资产管理被提到了一个新的高度。然而，国有资产经营预算却未引起足够的重视，本文就有关资产经营预算问题进行以下探…
-
我国企业实施知识管理的困难及其解决对策
摘要在知识经济社会环境下，知识成为企业保持可持续发展和竞争优势的战略性资源。本文在明确企业实施知识管理重要性基础上，指出我国企业在知识管理过程中存在对核心知识的重视…
-
雇员保障与企业风险结构的探讨
[摘要]本文首先根据国内国外的情况提出丁广义保险的概念，并说明了国内外广义保险占用资金的情况．为了验证广义保险对企业风险的影响状况，笔者设计了广义保险与净资产的比率将概…
-
基于成本领先战略的企业成本持续改进分析
成本战略是在激烈的市场竞争环境中为谋求长远，提高自身的竞争优势而实施的成本管理方略。成本战略的制定基于企业的合理定位、核心专长、竞争优势和竞争对手等各项因素，但成本…
-
关于我国公共服务市场化“度”的探索
摘要：公共服务市场化是市场经济发展的必然要求，本文从公共管理的相关理论及国内和国外的实践情况出发，阐述了我国公共服务市场化过程中取得的成就及存在的问题，提出了政府作用和…
-
民族地区女性人力资源开发研究
摘要：少数民族女性人力资源开发的状况，直接关系到少数民族地方的经济发展、人民生活质量的提高和缩小地区间差距。首先回顾了我国法律规定的女性人力资源开发的相关权利，然后从…
-
简述战略人力资源管理
内容摘要：随信息技术的发展和经济的全球化运作，企业竞争环境变化的强度和频度、企业间竞争的激烈程度在不断加强，越来越激烈的全球人才争夺大战也进入了战略性阶段。本文将通过…
-
绩效考核系统的研究和设计
摘要：好的绩效考评体系能够比较真实的反映员工的工作能力及其工作对企业的实际贡献和效果，并以此作为员工薪酬发放、晋升培训等的依据，使员工的工作得到企业的充分认可。因此，企…
-
知识型员工管理模式探析
【摘要】本文从知识型员工的定义、特征入手，对知识型员工内涵进行了分析，并在此基础上，从建立科学合理的用人机制、建立多元化的激励机制、建立行之有效的约束机制、营造有利于…
-
浅谈项目管理中的复杂网络
摘要：科学技术的广泛应用使得项目越来越复杂，管理难度越来越大，运用复杂网络理论来实现项目的可视化管理和数据挖掘，可以从新的角度审视项目管理，为项目管理人员提供解决问题的新…
-
员工学习意愿影响因素及对策初探
[摘要]影响企业培训效果的因素有很多，其中员工的学习意愿是最根本的，是内因，其他因素都将通过这一因素发生作用。作为企业的一员，员工处在企业各种不同力量的相互作用之下，其行为…
-
工程项目成本管理探讨
摘要：项目成本管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下，对项目实施过程中所发生的费用，通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标，并尽可能地降低成本费用…
-
论人力资源管理中的激励机制
摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励…
-
谈医院信息系统与医保系统联网的安全体系架构
[摘要]本文综合徐州市第三人民医院的网络体系结构，详细介绍了医院信息管理系统(HIS)分别与医疗保险信息系统中的职工医保联网、居民医保联网的体系结构图。[关键词]职工医保…
-
人力资源管理与组织绩效关联性研究动态
摘要：人力资源管理与组织绩效关系引起研究者广泛的关注。早期研究集中于证明人力资源管理对组织绩效的贡献，近期研究者则关注解释人力资源管理与组织绩效之间的作用机制。理论…
-
论控制成本与提高经济效益
摘要：在市场经济条件下，企业存在的根本目的就是获取效益(或利润)，而效益是由收入和成本之差决定的。随着我国市场经济体系逐步确立和经济的飞速发展，大多数商品市场逐渐转变为买…
-
公务员培训制度的意义及存在问题
摘要：国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源。公务员队伍的素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平，也影响着政府建设。当前，对公务员进行有效的培训比以往…
-
西部非中心城市普通高校教师流失问题
摘要：西部非中心城市普通高校受到区位因素、教育资源和生活条件的限制，使得大量优秀教师流入中心城市高校。教师人才外流已严重影响到这类高校的后续发展，由此进一步阻碍了西部…
13888888888
点击咨询 