管理学毕业论文
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知识经济下国有企业人事培训制度改善分析——以某煤矿为例
【摘要】市场经济的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就拥有竞争优势。因此，如何培养高级管理人才和高技能人才，如何在企业裁员时使留下的员工能补充离职员工所掌…
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建筑施工企业如何加强工程造价管理
建设工程造价管理贯穿于工程建设全过程，从工程建设立项到工程项目决算每个环节都存在着造价管理。因此加强工程造价管理，合理确定和有效控制工程造价，提高投资效益是全过程管理…
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加速政府职能转换
一、转换政府职能的时机十四大确立建立主义市场体制已经６年多了。体制改革，尤其是转换政府职能以适应市场经济需要的任务还远没有完成。从改革时间和力度来看，无疑，政治体制改革…
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企业创新项目管理制约因素分析
摘要：基于和谐理论研究企业创新项目推行过程中创新项目参与者所遇到的制约因素，提出了项目参与者制约因素理论模型，主要采用实证分析中的问卷研究方法，利用结构方程建模，讨论三个…
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半现行文件的科学处置：三者并存
文件生命周期告诉我们，文件从其形成直至最后销毁或作为档案永久保存是一个完整的生命过程，在这个生命运动过程中文件先后表现出三种明显不同的价值形态，因而文件的整个生命运动…
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马克思人力资本思想分析
【摘要】马克思在《资本论》中有着丰富的人力资本思想，文章主要分析马克思在人力资本的定义、价值构成、在生产中的主体地位和价值创造作用、差异性、产权特征的分析，马克思人…
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论中小企业人力资源开发与管理
【摘要】随着经济日益全球化和市场竞争的加剧，人力资源在企业管理中起着举足轻重的作用，尤其是对中小企业来说更是如此。中小企业在激烈的市场竞争中应针对其优势与劣势，合理地…
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基于４Ｐ理念的员工满意度提升
[摘要]企业已经认识到，员工作为内部的客户是一种极为重要的财富，员工满意度与企业的长远发展密切相关。影响员工满意度的因素很多，具体可以整合成为四个方面：产品(工作)、渠道(…
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浅谈人力资源会计1
【摘要】本文从知识经济与人力资源会计的关系出发，论述了我国建立人力资源会计的必要性、人力资源会计的确认、人力资源会计的核算、人力资源会计的计量等相关问题。【关键词…
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组织学习与人力资源管理策略
摘要：“未来惟一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快”。学习可以为企业赢得竞争优势。文章给出了推动组织学习的人力资源管理策略。关键词：组织学习；人力资源管理策略…
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物业管理企业与业主的信息交流
摘要：随着物业管理近几年的快速，作为物业管理中的两个主体，物业管理和业主之间的信息交流逐渐频繁。从信息交流中获取更重要的信息是信息交流的意义所在。本文主要从物业管理的…
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建设项目集成管理研究
摘要：建设项目集成管理，是将集成管理的思想和方法体系延伸至建设项目管理领域，其管理的对象进一步具体化，以建设项目为管理对象，再结合建设项目的自身特点，在项目的建设过程中实现…
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建立员工忠诚的秘诀
如今的员工恼怒不已，才没心思去承受一切呢！他们对未来的事尖酸刻薄，对曾有的那份献身精神早已荡然无存。?因此，如今要员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意，确是最让企业费煞思量。…
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文件信息与档案信息的研究
摘要：人们现实使用的文件最终要向历史档案转化。这种转化既有其内在原因，又有人类社会活动的必然。认识这一转化，必须从文件信息本身的有机结构入手，进而分析文件信息的价值，从而…
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企业环境成本核算模式的构建
一、环境成本的涵义长期以来，环境资源作为一种特殊的生产要素被排除在经济学的视野之外，更谈不上专门考察环境要素的成本。大气、水的纳污能力(AssimilativeCapacity)、景观功…
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基于交易成本的日货消费者结构考察
内容摘要:日货,特别是消费类日货在中国市场的地位和境遇某种程度上是中日两国政治、经济和贸易状况的集中反映。本文通过对辽宁大连问卷调查数据的简要分析来揭示当下中国民…
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新奢侈品的消费动机与消费模式探析
摘要：新兴的中产阶层正逐渐成为新奢侈品的消费主流。他们的消费动机主要是出于对自己的关心及与人更好交往的需要；他们在新奢侈品消费上呈现出“非必需品”的“必需化”、高度…
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道德风险境况下ERP实施系统的激励
摘要：文章通过信息经济学的定量分析方法研究了道德风险境况下的ERP实施激励和合同设计。简要分析了ERP实施中道德风险的存在性，从基本模型、高努力与低努力决策及连续水平努力…
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