【摘要】新形势下，大家对于企业员工管理的重视度越来越高，企业政工师作为企业思想政治工作者，其角色定位是否准确直接影响到企业员工管理工作的效率和质量。拥有较高的理论素养和文化修养的政工师，在企业中的作用是不可替代的，若能充分发挥其在理论学习和宣传教育方面的特长作用，对于企业人员的培养和企业自身的发展有着巨大的推进作用。因此，文章试从工作实际和理论知识结合的角度，探讨如何发挥政工师的作用，新形势下，企业员工在不断发展变化，企业政工师应该要坚持与时俱进，开展角色再定位，明确企业政工师在企业中发挥的作用以及企业政工师的具体素质要求，并学会采用有效的方法和技巧开展工作，为企业各项生产经营工作的顺利进行提供保障。
【关键词】新形势;政工师;修养
在新形势下，人们的思想观念在不断发展和变化，企业员工的思想观念也呈现出多元化的发展态势，面对这种情况，企业必须要针对各种变化，调整和完善思想政治工作方案，适应企业现代化发展的需要。随着信息化进程的不断推进，人们的思维以及观念均发生很大改变，政工师应与时俱进，充分利用各种现代化技术开展思想政治工作。
思想政治工作是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带，是建设社会主义精神文明的理论基础，是宣传普及文化教育信息的重要载体，也是人民群众思想文化建设中不可缺少的重要内容之一。与此同时，企业的发展，不只依赖日新月异发展的科学技术，更要依靠人才;而人才的培养和稳定工作，则要通过强大的思想政治工作来完成。要让人才认同企业的理念，积极投身到工作中去发挥最大潜能、创造最大价值，新形势下政工师思想政治工作的作用不容忽视也不可或缺。尤其在市场经济快速发展的今天，政工师在企业中的作用影响着企业的精神文明建设，具有十分重要的作用。本文结合实际工作中积累的经验以及理论，就政工师如何在新形势下加强思想政治工作的方法做以下阐述。
一、政工师的重要性
政工师，顾名思义，在企业中的工作和任务是给员工做思想政治工作，使员工能够与企业的理念保持一致，团结起来创造价值，从而使自身和企业都得到发展，收获成功，实现双赢。思想政治工作的本质就是要给人民谋利益，在谋利益的同时，提高人们的思想觉悟，能够正确选择自己的言行，同时也能够为自己的言行负责。此外，综合分析企业员工具体情况，引导员工正确开展信息分析，有效实施信息处理，保证他们能够对事物进行正确判断。所以，政工师必须要认真观察企业员工的思想变化，同时，通过各种实践，总结自己的工作经验，以便在今后的工作中更加便捷地实施思想政治教育。
政工师工作的核心是要以人为本，从人民的实际利益出发，通过思想政治工作使人明白道理，在不侵害和违背个人利益的基础上团结一致，创造价值的最大化。通过政工师的有效工作，能够真正提高企业员工的工作觉悟，调动员工的工作热情和工作积极性，增加企业的凝聚力，从而使企业得到长足发展。因此，新形势下政工师思想政治工作的重要性不言而喻。
二、新形势下政工师的工作方法
企业政工师必须要积极发扬党的精神，贯彻落实各项党的方针以及政策，针对广大企业员工进行思想疏导，激发员工的工作热情，因此，政工师在实施各种企业思想政治工作的过程中，必须要认真负责，掌握各项科学的方法以及技巧。
(一)运用组织和引导的方法，创建学习型企业
现实中，一些企业组织进行理论和思想学习时，通常是将学习内容搜集之后，把学习人员集中到一起，念报纸、读文件……同时，参加学习的人员也觉得没有兴趣、没有太大的意义。久而久之，组织的学习通常都是流于形式，无疾而终。其实，企业内部定期组织的学习不仅可以提高员工的理论素质和知识文化水平，同时也能够使企业的综合市场竞争实力增强，具有很大的正面作用。因此，政工师在这种情况下就要发挥其优势作用，精准策划、有效组织、积极引导，才能够使集体学习变得有深度、有意义，同时具有针对性和阶段性，从而发挥学习的实效作用。政工师，在企业中从事思想政治工作的时候尤其要发挥“师”的作用，积极做好引导和组织学习的准备工作。只有重视政工师这支强有力的“师资”队伍，同时充分发挥他们在理论学习中的引导、组织作用，才能使企业向学习型过渡、发展。
(二)以人为本，加强工作方法的务实性
每个单位都有自己的特点和具体的问题，政工师在工作的时候，不能生搬硬套其他单位的模式或者是理论方法，而是要根据本单位的实际情况，掌握实际，有的放矢，一切从实际出发，要做到正视单位的实际情况，拒绝“拿来主义”。同时，政工师的工作讲求效果，因此只有在充分了解的实际情况后，才能真正解决问题，这就要求政工师要务实工作，而不是靠个人的主观臆断去处理问题，做到“以人为本”，根据实际情况的变化，及时调整工作方案，关注员工的内心想法和呼声，做到能够把握员工思想动态的脉搏，把思想政治工作做到实处。企业政工工作最终要的便是以理服人。政治思想工作的过程就是摆事实，讲道理。要通过要通过一系列的科学理论，加以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破：首先是就事论事。要调查清楚事情的来龙去脉，找出症结，抓住关键点。必免个人主观情绪出现，客观全面地分析问题，解决问题。其次要明辨是非。在面对原则问题时要立场坚定，顺应企业的改革方向和各项原则，同时也要在能力范围内适当的灵活调整灵活解决，避免造成僵化的局面。再次是要公平公正。面对相似或相同的问题，要公正的处理，而不能因为职工地位的高低，工龄的长短而差别对待。处理问题时要心平气和，耐心解释，最后让职工能够欣然接受处理结果。否则问题将越来越复杂。
(三)借助新技术作为思想政治工作的媒介
新形势下的政治思想工作要求思想政治工作者不仅需要扎实的思想政治理论基础，更要思想政治工作者熟悉政治工作业务，还要求思想政治工作者必须掌握娴熟的思想政治工作的方法，以及过硬的技能去运用思想政治教育工作的媒体和载体去传播和宣传思想政治工作的内容。同时，还要利用多种形式的教育方式，不断改进传统的就事论事教育模式，运用网络技术开展交流互动的平台，通过自由讨论、辨析和论证去加强交流与沟通，不断提高自身的思想政治素质。借助网络媒体如论坛、网站、微博等思想政治工作的载体，充分发挥网络技术灵活、快速、方便的优势和特点，有利于增强自我管理的意识，提高自我教育的效果，提高自我服务的工作能力，激发干部员工的主观能动意识，实现了思想政治教育的多样化，增强了思想政治工作的预期效果。
(四)积极适应新形势，完善工作方法
企业员工在从事各项生产经营活动的过程中，很容易会出现一些情绪上的波动，政工师必须要深入了解企业职工的心理状态，分析其具体思想。政工师掌握这些信息之后，还应该要注意观察员工的具体工作表现，弄清员工在工作中是否出现工作懈怠、精神萎靡、工作差错频繁等问题，针对问题出现的原因进行分析，综合评价整个事件，具体分析利弊情况，坚持一切从实际出发，帮助员工将问题解决。
思想政治工作是维护改革、发展、稳定大局的需要，只有时刻维护好这个大局，才能实现中国梦。为此，思想政治工作者要顺应时代发展，抓住机遇，迎接挑战抓住社会普遍关心的热点、难点问题，采取不同形式进行思想政治教育，构筑适应改革开放的教育体系，强化思想教育，开展警示教育，加大思想政治教育宣传工作力度充分利用好这个平台，扎实做好思想政治教育工作。
(五)踏实工作，创新工作方法
有句话说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”对于政工师而言，把理论知识与工作实践相结合就是思想政治工作的创新之举。政工师的工作既要有理论知识作为指导，同时又要有丰富的实践经验丰富和发展理论，因此，只有把二者紧密结合，通过创新的内容去开展思想政治工作，才能将思想政治工作具有时效性。
三、结语
总而言之，企业在不断的改进和变革，企业职工也在不断的成长，成熟，退休，如此循环。要想让职工有凝聚力，让企业更快速更顺畅的发展，就要始终重视对职工的思想政治工作。让职工在第一时间接受企业的新理念，新思维，新政策，并高效配合，才能融入企业，使企业朝着改革的方向快速前进。政工师在企业中的位置不容忽视，在企业发展过程中所起到的作用不可替代。因此，政工师要运用多种方法，创新思路，有效开展思想政治工作，积极引导企业员工为企业的发展和自身的成长多作贡献。
参考文献
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