基层民警职业价值观与荣誉感的培养

摘要：基层民警的工作任务繁杂，民警自身发展处于较基础阶段，常常会在长期工作无法提升的情况下对自身工作失去信心、对职业价值和荣誉感出现缺失。要积极地提升社会民众、警务部门上级领导层对警务人员的认同，从而提升其自身正确的职业价值观与荣誉感。

关键词：基层民警职业荣誉感职业价值观

基层民警维护了人民群众基本生活的安全保障，维护者社会的基本正常秩序，其对社会的意义是重大。而民警对自身职业的认同感，树立正确的职业价值观，抱有充分的职业荣誉感，有助于其能够有效持续的坚守在自身岗位，有效地完成岗位职责，维护好基层民众的利益，最大化的让基层秩序得到有效保障。其中需要民警能将职业的核心价值观“公正廉洁、忠诚为民”保持在职业原则的第一位，同时有效地将其内化为潜意识的自然反应，让职业成就民警，让民警群体对职业有较高的荣誉感，无论是内心所想还是外在所行，都应该秉持着端正的职业价值观和激昂的职业荣誉感。而相关工作的建设上需要从基础做起，从警校学习到民警选拔，再到岗位工作后都要对其职业价值观与荣誉感做有效的培养。

1、将职业价值观从选举氛围开始

在基层民警的职业价值观建设上，要从基础工作环境做起，首先实行选举文化氛围，让用人制度做有效的调整改善，所有人员都竞争上岗，对各方面综合能力进行考虑，如个人的功绩，日常工作状态，知识结构水平、办案能力、对职业的认可度与忠诚度等。让有能力、愿意为职业做奉献的人获得应有的位置和荣誉。

在日常的管理机制上不断创新，对组织建设不断发挥更优质的创造力，将基层民警的工作能动性充分的调动，在组织成员间形成协作与积极进取的精神状态，同时其工作成精要受到认可和嘉许。所有基层工作要积极赢得社会民众和上级领导部门的认可，让所有工作能有所上升和突破，同时让人力晋升机制更为灵活。

让基层有能力、有职业道德感、荣誉感的民警有上升的通畅途径，付出与收获呈现正比关系。避免其付出与收获失衡而导致的心理失衡，从而让民警自身有更高的职业认同感、荣誉感。人员晋升的选拔需要坚持公正公平，流程透明化，强调实干能力突出，同时德才兼备的优质人才，充分得到民警们的一致认可，让积极的职业价值观形成内部自然内化的荣誉感氛围。

2、将职业良好氛围建设与地域文化相结合

在基层民警职业文化建设上，要充分结合地域文化特点，例如在九华山风景区，其民警工作的开展具有较为浓郁的地域文化建设特点。在国家中国梦的宏观建设理念之下，在地方文化建设上要进行有效的结合，将民警的价值观建设与地方文化建设相融合，有利于地域文化建设的发展。

九华山基层民警服务的不仅仅是本地区人群，更多的是向全国和全世界的游人展示者本地民警的精神文明形象和职业形象，其重担并不比其他重要职能轻松，一旦发生恶性事件，将会引发更多的社会关注，引发更多的矛盾冲突，甚至是国与国的人们情感的冲突。

因此要充分意识到地域文化特点以及发展特点，充分针对其日常的公共安全管理特点展开具体化的职业管理要求。首先需要关注到要有忠诚性的职业观念，对于地区，安全管理问题进行有效的发现、讨论、解决，充分考虑到地区发展的特殊性;其次，由于迎四方来客，因此要有海纳百川的职业观念，能够有效地包容不同地域文化的人群问题。同时在问题的解决上充分考虑到不同文化的特点与冲突，并进行有效的调节。此外以基层民意来引领警务工作的开展，充分将一线民众与警务工作紧密相连，有效的采纳民众的意见和力量，更好地服务于基层民众。

在风景区的公共秩序安全的维护过程中，要展现景区名片效应，将风景区文化保护工作的理念贯穿到警务执行中。作为风景区的警务工作者，要将自身成为景区名片的一部分，展现民警自身的优秀工作形象，爱护风景区，为风景区的文化建设保驾护航。

3、加强警务文化建设

可以根据实际情况进行警务文化主题活动开展，挑选优秀警务工作者进行宣传，提升警务工作者的个人和集体荣誉感，做好警务形象的宣传工作，有效地将优秀形象案例发布到网络、电视、平面媒体，让社会对民警工作有更多的了解和认可，从而提升民警人员的职业荣誉感。例如在旅游热门时期，可以有民警代表到媒体进行旅游期间注意事项的指导，提升民警正面形象的曝光度，让民众对民警的正面形象有更为深刻的印象，提升对警务工作者的认可和尊重，从而让民警自身及家属具有更多的职业认同感和荣誉感。尽可能对警务形象有歪曲、片面的理解，尽可能的维护警务工作的良好形象。

别是对于民警优秀事迹与话题的选取可以引起社会的广泛热议，产生较大的社会影响性，让民众对民警的工作辛苦、专业工作的理解，从而提升日常工作的配合度，给予警务工作最大的支持，避免对警务工作的误区而导致社会的负面评价。社会的负面评价对于民警的职业荣誉感有较大的损伤性。

加强民警精神文明建设，定期举行警务工作文化活动，对警务人员进行文明建设工作会议或者主题教育工作。让先进工作者对自身工作感受进行分享，同时也积极挑选民众参与到警务工作的点评中，挑选民众对警务工作的感谢感受，让民众对警务工作从第三方的角度去评说与认可警务工作，让警务工作者充分认识到民众对工作的支持与认可，提升自身的荣誉感。

在警队中挑选典型，树立民警典型人物，让警务工作环境有较好的思想导向方向建设，让民警对警务工作的标杆、标准有较生动、真实的体会。同时加大上级领导对基层警务工作的视察和嘉奖，可以从组织上，专业角度上让警务人员得到认可，可以有效地提升警务工作内心的职业认可度。

不仅要做文化建设氛围，同时也要提升警务人员的工作能力，从自身专业角度上获取对职业的认同感和荣誉感。在警务人员的专业培训工作上要加大力度，积极提升警务工作的执法综合素养。定期进行例行的周会，内部授课、档案记录等工作制度的建设，让专业性上不断提升。

对于民警要求进行最新办案能力的素养提升，如网络公务办理、PPT制作、案发现场勘察、讯问询问、三录制作等工作能力的加强，让支队民警对基层民警系统的工作有深入了解，让基层民警工作受到关注和认同，提高民警爱岗敬业的状态。让基层民警对本地区的发展建设有效地做好基本安全秩序维护工作。