关于安全教育相关本科毕业论文范文,与电力企业安全教育策略相关本科论文开题报告

时间:2020-07-04 作者:admin
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摘 要 :从当前电力系统的特点和发展状况来看,电力企业的安全教育问题是已经成为了电力企业生产、经营和管理的重要组成部分.因此,对电力企业的安全教育策略的探讨已十分的必要.本文主要分析了当前电力企业的安全教育的现状和存在的问题,以及提出了一些借鉴性策略意见.

关 键 词 :电力企业;安全教育策略

一、电力企业的安全教育现状

近来,国家开始越来越重视安全生产工作和生产者的安全思想教育工作,同时也出台了大量的法律、法规来约束企业行为.但是基础工作人员仍然在工作中出现各种习惯性的违纪违规的不安全因素行为,导致了安全事故的出现.通过分析当前电力系统和电力运行的特点,出现安全事故的原因可以从以下几个方面分析:

(一)工作人员的综合素质不高

工作人员安全素质不高,思想认识不够,及对安全认识的不够重视,忽视日常可能出现的问题,缺乏经常性的安全思想教育,以致在工作中出现习惯性的安全违规行为,凭着侥幸的心理去处理故障和设备缺陷,对生产安全事故分析不够彻底,不够负责,不能正确分析事故本身所带来的严重后果中及时总结和吸取教训.这主要是工作人员的素质问题,以致出现安全隐患.工作人员对于法律法规的认识不够,学习不够深入.各部门在学习安全文件、安全条例都是比较形式化,班组的安全活动培训内容的有关记录,都没有落实和执行,只是记录只是供上级有关部门的检查,所以就是习惯性违章在现场仍然屡见不鲜.

(二)部门管理的不到位

企业的安全生产教育部门对从业人员的安全教育管理的不到位,使得教育工作不到位,管理也是缺乏长期有效的教育计划.部门管理缺乏专业安全培训技术和安排,对安全的教育工作也是没有针对性.一些企业的安全教育只是形式而已,根本没有成为企业的一项计划来实施,大多以文件的形式命令相关部门同意学习,而没有重点针对所在班组的工作性质、危险地点和设备安全防护制订教育计划.

(三)施教缺乏灵活性和多样性

企业生产安全管理机构对安全教育的施教缺乏灵活性和多样性,教育方式的同一性,没有针对性学习,缺乏对员工安全意识的多样化教育.

二、电力企业的安全教育存在的问题

现在,安全教育成为企业越来越重要的部分时,电力企业开始花大量的人力和财力去发展安全教育,但是效果并不是很理想.所以说我们结合安全教育的作用、原理以电力企业安全生产的特点,可以看出当前电力企业在安全教育问题上的很多问题:

(一)安全规程掌握好,但执行差

在电力行业的很多企业,安全法规、规程为工作提供了严格的安全组织保障和技术保障,如果按照规则执行,可以说安全隐患可以降到很小很小.所以企业都愿意用大量的财力精力去对员工进行安全规程的教育和考核,所以说员工的安全教育素质也得到了相应的提高,但是各种电力事故仍然是有发生,主要原因是员工掌握了知识,但在实际的应用中,执行效果差,学习时是应付似的,本没有真正的理解和掌握.

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(二)安全教育针对性差,不能适应复杂的人员特点

随电力企业的迅速发展,企业的扩张,造成了电力人员结构膨胀,大量的农民工临时工涌入电力企业,这就使得电力企业的人员结构复杂.同时人员的安全素质和知识结构也是参差不齐,这就需要人员安全教育时,要具有针对性,要根据人员的特点来实施不同的教育方式,这样才能达到预期的效果.

(三)安全教育形式单调,内容枯燥

安全知识本来是比较枯燥的,如果不能有很好的教育方式,学员是很难有兴趣的,而且大多数企业安全教育的内容主要集中在电力安全生产法律、法规的宣传,电力安全技能的培训以及事故的通报等等,教育形式一般是讲课、宣传资料或者故事快报等,这些方式比较单一,内容也是很枯燥的,所以对于多数学员来说,是很无趣的,所以应付式学习很多.


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三、电力企业的安全教育策略

从当前电力企业安全教育的现状和出现的问题,我们必须要做好预防措施,这也是一种可控制的安全策略,以用来规范企业员工的行为和提高安全教育管理者责任心以及管理能力,从而可以减少甚至消除那些不该出现的错误和安全隐患给企业带来的风险和利益损失,同时可以运用这些策略防止安全漏洞,也加深员工对安全问题的认识.

(一)建立安全教育的操作体系

运用现代科技技术,建立于企业项适应的安全教育操作系统,这样就可以更好的实现企业的安全教育目的,也能确保安全教育的有效运行.通过操作系统制定出安全教育目标和具体实施计划,根据企业内部的人事组织安排,制定不同特点的落实计划,并且建立安全机构管理人员,定期考核和加强安全教育管理.


如何写安全教育论文
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(二)安全教育的对象

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10;企业员工,策略应该清楚明确的规定员工可以利用先有的企业有关法律法规、安全章程和企业有关规章制度可以去做一些什么,明确人员的责任和权力,在安全教育方面,策略应该规定企业的安全教育机构要根据企业自身的特点履行好自己安全生产的职责,以及怎样落实计划做好安全教育监督工作和培训工作.

(三)安全策略的内容

一)安全教育的目的是生产,按照一定要去对职工的思想和行为以有效的计划活动.在施教内容,安全教育要有以安全为主题的法律法规、操作标准、岗位职责、职业道德等方面;如果以施教形式而言,应该要具有广泛性、多样性和灵活性的特点.二)安全教育的培训,不只是让员工知道安全知识,而是让他们理解明白后应用到实际的工作当中,学会用安全操作知识,熟悉安全知识.同时明确自己的岗位职责,在作业中正确使用安全操作规程和安全生产技术,通过不断的实践提高自己的安全意识,避免只是应付式的结果.三)使用从上至下、从横向到纵向的原则.及安排好安全教育的管理队伍,带领车间班组进行经常性安全教育和安全操作技能培训,制定可操作的具体安全措施和计划,加以落实和检查.其次是车间基础工作人员的安全教育管理.

四、结束语

安全生产是电力企业生产工作的重中之重,而安全生产教育是安全生产的重要保证,所以对与电力企业安全教育工作一定重视,发现企业安全教育的不足和问题,及时的给予对策,把安全生产作为生产的基础.

参考文献,

[1] 黄文城,杨灵,周祖峰.我国企业员工安全培训的现状与对策[J].中国个体防护装备,2006,6(3).

[2] 江文昌.培训投入对化工企业安全的影响分析[J].广东化工,2008,9(35).78

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