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摘 要:高职的课程改革是指通过改革,建立一种全新的、以就业为导向的高职课程体系,其不但包括理论教学体系、实践教学体系,而且还要包括素质教育体系,使知识、能力与素质的培养三者有机地结合成一体.
关 键 词 :高等职业教育;课程改革;探讨
课程改革是全面提高教学质量的根本保证.高职教育要实现高等职业教育人才培养目标,就必须采取一系列的课程改革措施.通过改革,建立一种全新的、以就业为导向的高职课程系统.高等职业教育是以就业为导向的,目标是培养面向生产、管理、建设、服务第一线的高级技术应用型人才.它不同于普通高等教育培养的理论型、学科型人才,也不同于中等职业教育培养的单纯技能型人才.课程改革作为实现培养目标的基本途径,必须采取一系列的改革措施.
一、当前我国高职课程改革中的主要问题
近十年来,我国高等职业教育的发展,虽然引入了能力本位的观念,学习借鉴了国外一些经验,改革了课程内容,增大了实践环节,取得了一些成绩,但在整体的课程模式和体系上还没有根本的变革.
1.学科本位的思想在课程中的表现仍根深蒂固
高职课程模式基本还停留在概念层面,主要表现在教育领导部门、办学机构的各类文件中仍大量使用诸如“基础课”“专业基础课”“专业课”等学科本位课程中经常使用而能力本位课程中不存在的概念;在专业培养计划中仍沿用学科本位的课程体系和课程形式,从教学内容到方法、手段几乎没有向能力本位转换.
2.学生基础差
随着高等教育招生规模的不断扩大,高等教育从精英教育转变为了大众教育,造成进入高职院校的学生基础普遍较差.现阶段高职院校的招生对象主要是高考分数较低的学生.他们在入学后都表现出学习基础差、接受知识速度慢、对教学课程兴趣不高等问题.这样的情况给高职教学增加了不小的难度,教学效果也难以保证.
3.课程改革尚未与时俱进
我国课程改革起步比较晚,又没有现成的标准借鉴.不能体现出高职教育以就业导向为主的特征.
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二、我国高职课程改革的主要途径
作为高职改革核心的高职课程改革,必须摒弃一切旧的教育教学观念,以现代职教理论为导向,借鉴国外先进的经验,突出高职教育以就业导向为主的特性,进行课程模式的彻底改革.在课程体系的各个环节,扎实推进改革,与时俱进,探索符合中国国情的改革发展之路.
融“教、学、做”为一体深化课程改革,首先应明确毕业生在企业专门岗位上能做什么和怎么做、应具备哪些知识和能力的问题.这就要求学校组成专兼结合的课程教学团队,共同研究课程目标及任务.以就业为导向的高等职业教育的专业课程,应由就业岗位来设计,即设计“岗位课程”,由学校和企业共同组成课程教学团队,根据学生专业所涉岗位,共同深入细致研讨该岗位的目标任务,进而形成课程的知识和能力点,最终构建“岗位课程”目标、任务、知识和能力体系.
1.设计“教、学、做”一体化方案
深化课程改革的关键是进行“教、学、做”一体化改革,而实现课程“教、学、做”一体化首先需要科学的教学计划.教学计划是为实现一定的教学目标,依据课程内容主题、学生特征和环境条件,运用教与学的原理,为学生策划学习资源和学习活动的过程.教学设计的最终目的是使学生掌握符合市场需要的知识和技能.要达到这一目的,在教学设计中应根据高职、高专学生课程岗位目标、知识、任务和能力,科学设计学习任务,融“教、学、做”为一体,坚持理论与实践相结合,将职业性、实践性和开放性作为课程的设计思路,在“教”中