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对党的事业无限忠诚,对企业和广大员工怀有纯朴感情,勇于拼搏、敢于创新,在日趋激烈的市场经济竞争中,团结带领公司全体党员和员工顽强拼搏,连续奋战,争创了矿机公司重组转制以来的最佳生产经营业绩,党建和两个文明建设取得丰硕成果,成为广大员工十分信赖的好带头人——这就是人们对包头市冶金矿山机械制造有限公司董事长、党委书记李喆同志的评价.
李喆从2002年先后担任公司总经理、董事长、党委书记.面对种种错综复杂的矛盾和问题,他冷静分析,果断处置,广泛征求员工的意见和建议,建立健全了加强企业内部管理的各项规章制度和办法措施,坚持从严治企,灵活应用多种激励约束机制,充分调动广大员工的
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针对生产经营的被动局面,他带领业务销售部门的员工主动出击,日夜兼程奔波在全国各地用户厂商之间,以真诚感动客户,以优质的售后服务赢得了各地用户的信赖.使公司生产经营呈现平稳较快发展态势.
针对老企业转制后存在的种种弊端和问题,李喆多次召开了公司股东会议,进一步建立健全和完善公司的各项规章制度,重新增股、配股,推行董事会成员控股,规范了法人治理结构,充分调动了全体股东和广大员工的积极性,增强了公司的凝聚力和向心力.
李喆十分注重提高企业的科学发展和自主创新能力,亲自主抓技术研发中心的技术创新、优化设计工作,不断提高科技人员的生活福利待遇,采用岗位绩效工资的考核激励机制,充分体现多劳多得、按劳取酬,制订以业绩和成果决定经济收入的科学管理机制.他十分注重改善工程技术人员的生产工作环境,为技术研发中心购置和更新了十多台性能先进的专用设备,使科技人员如虎添翼,以饱满的热情和奋发的精神投身科技研发.他十分注重引进人才和培养人才,多次带领工程技术人员走访各地用户厂家,实地察看自己的产品在用户生产现场的使用状况,虚心听取意见,拓宽了科研人员的创新视野,使公司各种成套设备的科技含量不断提高.公司研制开发的几款筐兰成绳机、管式成绳机、串联机、管式捻股机等成为国内金属制品行业最大、最新的钢丝绳成套设备,替代了进口设备,扩大了金属制品领域的国产化率,为国家和各地用户厂商节约了大量外汇和资金,使包头矿机公司成为全国钢丝绳成套设备的龙头企业.为装备制造业领域的可持续发展做出了显著贡献.公司连续荣获中国民营科技促进会“优秀民营科技企业”荣誉称号.被自治区科技厅和中国机械工业联合会分别授予“民营科技企业”和“中国机械工业优秀企业”称号.
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李喆高度重视党建和宣传思想政治工作,大力推进两个文明建设,不断丰富企业文化建设内涵,充分发挥工、青、妇组织的骨干和先锋作用,以丰富多彩的群众性文化活动,活跃氛围、陶冶情操、增强企业凝聚力.建设了党员活动中心和职工之家,购置各种健身器材.大力开展有益于员工身心健康的各种文体活动,每两年组织一次歌咏比赛和优秀员工外出参观学习.多次组织员工进行街头文艺和体操表演,组织集体长跑,进行拔河、各种球类、棋类的比赛,每年为员工进行健康体检.加大对外宣传力度,扩大了矿机公司在社会的知名度,树立公司良好的企业形象和品牌.
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在企业管理中,李喆坚持以人为本,着力建设和谐企业,他十分关心广大员工和离退休职工、特困员工的生活,努力解除他们的后顾之忧,每逢重大节假日都要去职工家中慰问,遇有员工和离退休职工生病、住院等特殊情况,他都及时前往慰问.多次组织员工为困难职工捐款,为公司全体员工办理各种保险,为生产一线员工调整了工时值,使广大员工的收入逐年增加.
扶贫帮困、承担社会责任是李喆的一贯主张,他经常教育和引导全体员工树立助人为乐的良好社会道德风尚.组织员工为东河区旧城改造捐款;带头并组织员工积极参加全市义务献血活动;多次组织公司党员和员工为贫困学生和贫困母亲义捐;为土右旗将军尧子乡一把树村出资铺设砂石路,解决了村民出行难问题;为东河区“扶困基金会”和革命老区土右旗板申图村等多次捐款资助.在一次东河区矿难抢险救援中,他组织党员和员工,仅用6个小时就完成了一个特大水箱的紧急制做任务.他荣获包头市“劳动模范”的表彰奖励,领回的5000元奖金,全部资助了困难员工和考上大专院校的员工子女.2008年南方遭受雨雪冰冻灾害、四川汶川地震,他都多次组织员工为救灾捐款.
公司建立健全了党委工作、学习制度.在所属7个党支部中,大力开展以“建设新矿机,党员争先锋”为主题的建章立制工作,大力加强基层党组织建设.每年“七一”,都要对评选出来的优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部、先锋模范示范岗进行表彰奖励,并组织先进员工外出参观学习,开阔眼界.
公司组织所属各党支部适时开展多种形式的岗位练兵和知识竞赛活动,激发广大党员和员工的生产积极性,发动全体党员团结带领广大员工围绕生产经营工作大局,团结奋进,连创佳绩,不断取得两个文明创建的新业绩.
公司连续多年荣获包头市委市政府的各种表彰奖励,并荣获自治区总工会和全国总工会“模范职工之家”的表彰奖励,荣获了自治区“五一劳动奖状”.□
(包头市委组织部)
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