会计文化有关论文范文参考文献,与会计诚信文化浅探相关毕业论文模板

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会计文化是涵盖会计制度、会计职业道德、会计精神文化和会计行为准则等一系列既有精神层面文化又包含了会计制度准则等同时兼顾所处行业特点的文化总和.会计文化是会计行业的灵魂与血脉,是行业凝聚力和创造力的源泉和动力.会计文化与企业文化一样,都能够增强某一群体的凝聚力,使企业更好更快的发展,从而使会计职能和作用得以最大限度的发挥,这是一种促进发展的正能量.会计产生源于诚信,正是由于会计诚信的文化内涵才使得会计持续发展.可以说,会计文化的传承与发展关系到我国会计行业的未来,关系到我国企业的兴衰,关系到我国经济的稳定和发展.

会计的目的是为了如实记录并充分报告他所拥有的资源及其主权,目的在于保护资源的安全,并促使资源和权益增值.体现了会计文化的核心内涵与基本使命,如实记录体现的是诚信,充分报告诠释的是责任.会计是利益追逐过程中的催化剂,诚信和责任蕴于会计的产生和发展当中,诚信是根基,也是一种行为假设,即只有在受托人信任所雇佣会计人员的情况下,才会产生代理记账,也只有受雇的会计人员真正做到诚信的情况下,会计才会持续发展.因此,会计源于诚信又发展于诚信,而在会计的发展中诚信是根基,责任的履行是结果.基于诚信的角度,会计人员履行受托责任,即向委托人记录并汇报相关事项,使委托人免于时间受限导致的经济效率下降,并做出合理的高质量决策是会计人员的使命.经济的发展以及会计人员激烈的市场竞争使得我国会计人员知识结构构建及专业技能的提升成为焦点,而对于诚信这一会计文化略有忽视.尤其是近年来财务舞弊案件如安然、世通、银广夏以及2012年的绿大地事件频发,使得我国会计的公信力逐渐下降,会计人员由于职业道德缺失遭到了严重谴责.调查表明,仅有8.45%的个人投资者认为会计信息可信,而几乎全部的机构投资者都认为会计信息不完全可信.事实上,不管会计如何发展,诚信始终是会计工作的最本质要求,不管会计准则规定如何变化,公允价值计量属性如何运用,最终在财务报告中体现的都应是真实、公允的信息.

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只有在真实公允信息的披露下,企业才会做出与其发展战略相关的决策,然而,会计信息质量往往会受到一些现实问题的影响.首先,会计信息严重失真,使会计人员在履行责任的同时面临着更多的困境和风险.会计人员提供的财务信息直接反映了企业的财务状况,经营成果和现金流量,而蕴含其中的实质上是一种文化底蕴,是一种诚信的价值观念,只有真正做到了诚信才能正确的引导企业家和其他市场参与者树立诚信观念,减少舞弊行为,进而保障大多数公众的利益.其次,我国企业会计准则体系中公允价值计量的主观性程度也给会计人员提供了较大的自由裁量空间和盈余管理机会,而盈余管理的过度就会造成舞弊行为的出现.会计计量讲求诚信,会计信息要求真实,但真实并不等同于准确,会计上不存在精确的数据,只存在决策相关的信息.与历史成本不同,采用公允价值计量的资产不需要折旧和摊销,而且,公允价值的变动可以计入当期损益,进而影响当期企业的净利润,这两个特点就构成了对会计利润的双向调节,通过折旧的减少降低当期的成本费用,通过公允价值的增加来提升企业的收益,使得对利润的操纵变得可能、可行.我国会计准则规定,在有确凿证据表明公允价值存在且能可靠计量时可以使用公允价值计量属性,这就更多的依赖于会计人的职业判断,因此,会计文化的核心精神之诚信就显得尤为重要.此外,作为理性经济人都有自利倾向,都会不惜一切代价追求自身利益的最大化,会计只是一种被动型的核算工作,会计人员的行为只是一种半机械化的行为,在某种压力下会计人员存在“囚徒困境”时,某种程度上就会产生道德风险,违背会计本身的职业道德,打破诚信的信念,使会计文化面临信用危机.

会计文化学术论文的写作
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会计行业的发展也需要会计文化的支持,可以说,以诚信和责任为内核的会计文化是企业实现快速可持续发展的必要条件,是企业发展的润滑剂.由此可见,文化是达到更高层次的基础.研究表明,80%的舞弊都没有被发现,而已经被发现的舞弊绝大多数也是偶然发现的,这其中蕴含着两个信息,一是企业舞弊现象之多,二是事务所审计舞弊现象之多.诚信作为事务所审计的根本原则,是注册会计师行业发展的必备价值观也是企业发展的前提.有了事务所审计的保障,才能提高企业的公信度,才能真正实现投资者持续投资,企业可持续发展.总之,文化是一系列实践行为的凝结和提炼,它是奠定其他一切外在环境的基调,会计文化也不例外,诚信和责任是会计文化的内核,是可以内化到企业发展之中的能量,不仅能无声的影响人们的道德价值观念和行为方式,还能传播一种诚信的力量,改善整个企业乃至社会的文化观.

制度是文化发展的保护神,内部控制制度作为防范企业风险,保障企业安全运营的一种制度,无疑是防范企业财务舞弊行为的一种强有力的刚性措施,只有真正扭转会计信息严重失真的这一局面,才能营造良好的诚信文化氛围,因此设计并实施有效的内部控制是构建诚信会计文化的基本保障.而内部控制作为一种制度其本身是包含了文化在内的,只有在诚信的环境中才能使合理设计的内控制度得以有效实施.可以说,内部控制和会计文化是互为保障的,内部控制是会计文化观建立的制度保障,而诚信的会计文化是内部控制的环境要求.制度是刚性的,道德是柔性的,而诚信作为一种道德层面的精神文化,可以以非正式的形式形成对会计人员的柔性控制,使其从内心保持一种坚持自我的信念,抵御各种道德风险的侵蚀,减少故意恶性操纵报表行为,使会计不仅传递真实完整的信息,更重要的是传递一种诚信的社会理念,来改善不良社会风气,引导良性经济行为.同时政府和行业监管机构建立有效的机制来保障会计职业道德,使诚信文化得到普遍传播和弘扬,进而恢复并增强会计行业的公众认可度也必不可少,进而实现由领导示范,基层学习,全员参与的会计诚信文化建设.

（编辑 陈玲）

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