摘要：21世纪，中国社会迎来了网络时代、信息技术等多轮巨大挑战。中国市场经济陷入信用失控困境，同时我国会计市场也承受着信用危机灾难。会计信息严重失真，假账盛行，CEO利润、CFO收入、书记工资、主任成本、厂长费用、经理效益比比皆是，各种真的假发票、假税票、假进账单、假报关单、假审计报告、假财务分析防不胜防。特别是在现今国家大力鼓励、支持中下企业发展的时代，如何防范中小企业道德问题成了现代会计发展面临的一大难题，同时也是必须解决的难题。
关键词：中小企业会计领域道德问题
一、引言
随着会计丑闻的不断曝光，国内外公司的恶性会计事件，严重打击了投资者的信心，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，CPA公信力降至低谷。从中国证券市场连续不断的深原野、琼民源、鄂猴王、郑百文、银广夏、黎明股份等事件看，会计道德方面存在的问题对资本证券市场和投资者造成巨大伤害，给国家和人民造成重大损失，同时也给CPA行业和自身招致灾难。那么重整会计道德，对会计道德问题进行分析，并提出建设方案与措施成了当务之急。
二、中小企业会计领域道德存在的问题
(一)中小企业会计人员专业技术水平有限
一方面，我国中小企业对会计人员的专业水平要求不高，很多会计人员仅仅有会计从业资格证，而且有一部分会计人员所学专业非会计专业，只是通过会计资格证考试取得了会计证书;另一方面，我国的会计教育，在整个体制中注重学生的会计职业教育，并没有对学生强调会计领域道德教育的重要性，这就导致这群学生毕业走上会计岗位后缺乏会计道德知识。再者，虽然我国财政部门每年会定期组织会计人员进行继续教育，但继续教育的内容以提高会计人员的工作实践能力为主，与道德教育相关的内容往往涉及很少。
(二)部分会计人员素质偏低，主动犯罪
随着我国经济的飞速发展，一部分会计人员在利益驱动下，经受不住经济利益的诱惑，违反法律法规，丧失会计职业道德规范，采取一些非法手段挪用企业资金他用，或在面对领导、同事的教唆下，对财务报表进行粉饰、编制虚假财务报表或凭证等，贪污或侵吞企业的财产，谋取私利。
(三)我国会计领域相关的道德体系建设不够规范
会计人员职业道德的好坏与会计职业道德体系的全面、规范化程度是有很大关系的。如果我国会计职业道德体系规范、完善，那么会计人员就会严格遵守会计职业法规的要求，如果会计职业道德体系不规范、全面，那么会计人员就可能利用职业道德体系的漏洞，从事一些不利于企业发展的事情。以法律的手段来维持的会计职业道德不是真正意义上的会计职业道德体系，现在的会计职业道德体系还存在不足的地方需要我们进一步的完善与规范化。
(四)会计从业环境不利于职业道德的形成
所处环境对每个人的影响是潜移默化的，那么会计环境也不例外，我国的会计人员特别是中小企业的会计人员之所以存在一些违法行为，有部分原因是因为我国目前的会计环境还相对比较混乱，会计人员的很多行为受管理当局的影响，那么会计人员在面对单位管理层的不合理要求时，很难坚持会计工作的原则。还有部分原因是我国的会计法律法规不够健全。
三、造成新形势下道德问题的原因
(一)会计行业准入标准不高
虽然我国会计行业实行岗位证书制，但是仅仅取得从业证书这样就可以从事会计工作的门槛是不高的，许多非会计专业的人员从事会计工作，并且我们很多的企业特别是中小企业根本不会对会计人员的会计职业道德进行考核，导致会计人员不会主动去学习新的知识，提高自身专业素质。
(二)企业内外部监督管理力度不到位
很多中小企业本身就没有内部监督机构，即使单位内部有监督机构对会计人员的行为进行监督，但是由于单位内部的监督机构和监督人员都是单位内部的人员组成，那么监督机构和人员也归属于单位管理，这样就使得单位内部机构的监督很难发挥实际监督的意义。我国有对会计人员监督的相关法律，即对会计人员的监督由统计财政部门负责，但由于不够重视和相关法律法规的处罚力度不够而存在盲点，这就为会计人员违背道德规范提供了空间。
(三)会计相关法律法规体系有待健全
我国的会计法律法规都没有对会计人员应该具备的素质有明确的要求，也没有明确说明当会计人员违反会计职业道德时会受到什么样的处罚，以及现有的会计职业道德也没有针对经济事项提出应遵守的具体原则。
四、加强中小企业会计领域道德建设的建议
(一)强化对中小企业会计人员职业道德教育，提升其职业素养
中小企业会计人员道德缺失的一个根本原因是会计人员的会计职业道德素养不高。因此，要加强对会计人员的道德教育，促使会计人员形成良好的会计职业道德观念和良好的会计职业道德行为。加强对会计人员的道德教育形式多种多样。例如，可以定期对会计人员进行培训或者通过举办一些相关的知识竞赛、演讲等形式来督促会计人员提高职业素养，同时也要依靠会计人员自身教育。
(一)建立健全的会计职业道德体系
完善的法律体系是保障会计人员职业道德的保障，国家可以通过建立完善的法律制度明确规定会计人员的职责，约束会计人员的行为。同时企业内部也应该建立相关的惩罚机制，对于表现不好的会计人员实施严格的惩罚，对表现好的会计人员给予一定的奖励等。
(二)鼓励提倡会计人员终身教育的理念
在这个全面倡导终身学习的社会里，我们的会计人员应该也要接受终身教育的理念，会计人员可以通过自我教育和子我改造，认识会计职业道德的重要性，提高自身的会计素养，同时完善会计人员从业资格证的制度，将会计人员执行会计法规的情况作为每年会计证年检的主要内容之一。
参考文献：
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