本论文为会计教育方面有关会计学年论文题目,关于基于能力的高素质的会计人员评价相关本科论文开题报告，可用于会计教育论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写会计教育及高级会计及能力方面论文范文。
【摘 要 】不同层次的会计人员中都有符合相应标准的高素质人员.本文针对会计人员存在的问题,采取素质能力法与功能分析法相结合的原则,对不同层次的会计人员进行能力分析,初步构建了基于能力分析的高素质的会计人员评价体系.并将这个评价体系应用于实践,帮助企业从不同层次的会计人员中选拔出高素质的会计人员,为会计教育提供支持.
【关 键 词 】能力分析；高素质的会计人员；评价体系
一、引言
会计行业是一种以人力资源为主的知识密集型行业,不同层次会计人员的素质和能力都将影响企业的发展和资本市场的有序运作.成为高素质的会计人员是企业和会计人员自身适应复杂环境变化所需要的.基于能力分析的高素质的会计人员评价研究对高素质的会计人员需要什么能力,如何进行评价,如何甄选出高素质的会计人员都具有指导意义.同时这也会为会计人员提供一个努力发展的方向,从而提升会计从业人员的整体素质和能力,给公众提供高质量的服务,促进行业和社会经济发展.
会计教育学术论文撰写格式
播放:22245次 评论:4445人
二、会计人员存在的问题
1.会计职业道德观念淡薄
现阶段不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神,对职业道德规范和相关政策法规不甚了解.而实际工作中会计监督机制不够完备,如单位内部审计有些只是形式,这在一定程度上导致了单位负责人和会计从业人员弄虚作假.
2.缺乏全面的职业知识和技能
当前会计人员具备职业知识范围比较狭窄,不能给工作提供足够的支持.除此之外,许多会计人员缺乏专业的职业技能,不能对财务知识综合运用,缺乏分析与预测和把握前瞻性信息的能力.
3.财会业务水平偏低,职业素养不高
我国财务人员中,中高级职称人员只占少数,知识结构、学历和业务水平偏低.现实中不少会计人员记账不合规范,造成会计信息失真,业务水平和职业素养不高,职业胜任能力明显不够.他们工作中缺乏精益求精,刻苦钻研的精神.
三、高素质的会计人员能力分析
本文将高素质的会计人员定义为能成
会计教育方面有关论文范本
其中,部分低层级中描述的能力和职业能力要素在高级中不再重复,主要是考虑到大部分高级会计人员是由低级到中级到高级的发展而来.另外,部分低级的能力和职业能力要素是成为高级会计人员所必须具备的基础要素,所以在高级中就变得不再十分重要,例如对于总会计师而言的日常会计核算业务中的细节问题.
| 有关论文范文主题研究: | 关于会计教育的论文例文 | 大学生适用: | 研究生毕业论文、学院论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 89 | 写作解决问题: | 写作参考 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文题目 | 职称论文适用: | 期刊发表、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
四、基于能力分析的高素质的会计人员评价体系的建立
本文的高素质会计人员评价体系是基于能力分析的基础上,所以也是两个取向,一种是基于会计人员具有的能力要素,另一种是基于会计人员在实际工作中所表现出的职业能力,在进行评价时考评方式与侧重不同.比如同样是财务会计的内容,若以判断或者闭卷考试等形式来考核,体现的是会计人员的能力要素；而如果以实战演练,情景模拟等形式考察则是会计人员的职业能力.具体如下表所示.
五、建立基于能力分析的高素质的会计人员的评价体系的意义
1.提高会计人员的职业技能.
该评价体系可以成为会计工作的执业标准和会计人员的职业手册.会计人员可以根据该评价体系中的各种能力要求,确定努力的方向,不断提高自身的会计能力和职业素养,制定符合自身能力提升要求的计划.
该文url:http://www.sxsky.net/kuaiji/sykj/399261.html
2.提高企事业单位的用人质量.
每一个用人单位都希望能招聘到能够履行自己的职责并能出色地完成工作的会计人员.企业可以根据评价体系从不同层次的会计人员中选出符合自己企业特征的高素质的会计人员,提高用人质量.
3.发展会计教育
目前我国会计教育存在脱离实际的现象,这个评价体系的建立使得会计教育更好的与实际需求相接轨,修正会计教育体系,为会计教育提供补充支持.
参考文献：
[1]许萍,曲晓辉.高级会计人才能力框架研究[J].当代财经,2005（11）
[2]刘玉廷.对我国高级会计人才职业能力与评价机制的探讨[J].会计研究,2004（6）
[3]刘德恩.职业能力评价的三种模式[J].职教通讯,2000（11）
会计教育方面有关论文范本,与基于能力的高素质的会计人员评价相关学年毕业论文范文参考文献：
会计人员职业道德论文
者在性质,实现形式上都一。财经法规与会计职业道德,会计职业道德论文文献财经络经济下的会计工作改革探讨;案例教学教育研究等等.,1.8会计人员职业道德,职业能力研究,当前可供研究的选题方。
财会人员素质论文
快我。论会计从业人员素质问题场观念和法制观念6,3.2具有强烈的敬业爱岗精神7,3.3较强的信息处理,分析能力7,4提高会计从业人员素质教育的途径8,4.1加强财会人员的继续教。
财会人员的素质论文
快我。论会计从业人员素质问题场观念和法制观念6,3.2具有强烈的敬业爱岗精神7,3.3较强的信息处理,分析能力7,4提高会计从业人员素质教育的途径8,4.1加强财会人员的继续教。
论文评价
量1毕业论文本1112题目。职称论文答辩评价评分表术水平,科研能力及写作水平的评价.请务必指出论文中的不足与论文应改进,加强的方面,对论文是否达到硕士学位论文水平,能否进行答辩给。
财务评价论文
/1814财经法规与道德468204/1715*财务会计10180906/184/182-36统计学原。财务毕业论文提纲湖南哈尔滨商业大学,mba学位论文评阅书,毕业论文题目:基。
财务能力分析论文
析论文题目大学生 上市公司融资能力影响因素分析,企业应收账款风险形成及对策研究,我国上市公司的债务期限结构研究,企业可持续成长的财务机制研究,基于信息化的财务——业务协同研究,企业生。
档案管理人员论文
表以及会计凭证均要求装订成册,分别。档案管理工作简报国,挂靠等其他人员有党员54名.,4,贯彻党管人才的方针,加强人才,干部队伍建设.为加强后备干部队伍建设,探索后备干部培养,锻。
大学生就业能力论文
展提高质量)职业与普通融合研。就业能力准备就业能力准备,企业甄别与求职着装,教学目标:了解企业的含义并掌握如何甄别和选择企业,了解求职着装的搭配及技巧.,教学重点和难点:如何甄。
计算机编程人员
位政治,面貌毕业,。职称外语和计算机免试人员申请表云南省2016年度申报卫生专业高级技术职称资格,职称外语,计算机应用能力免试证明,免试情形根据云南省人力资源和社会保障厅《关于调。
企业核心能力论文
4,建立一套符合贵州省性的绿色建筑评价体系;申请并获得绿色建筑检测能力的资质认定;,5,提供研究报告一份,核心期刊发表论文3篇. 。企业政工师职称论文江苏法,有较强的获取信息和处理信。
13888888888
点击咨询 