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摘 要：随着市场经济的发展,我国某些企业在追求利润最大化的同时,丧失了诚信经济观,危害消费者利益.近年来“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”、“墨汁粉条”等危害公众健康安全的事件足以表明,有关企业诚信的缺失、道德的滑坡已经到了很严重的地步.社会对企业践行自身责任的呼声越来越高,已刻不容缓.
关 键 词 ：企业社会责任；可持续发展；和谐社会
中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1000-8772（2012）11-0068-02
一、问题的提出
企业社会责任是当今世界企业发展的重要内容,同时也一直是一个极富争议的话题.据悉,社会责任思想产生于20世纪初,这一思想产生后曾遭到传统的自由经济主义专家和学者们的严厉批评,弗里德曼等新古典经济学家指责其为“颠覆性的学说”,认为这一思想甚至会动摇自由社会的根基.他们认为,在市场经济发展的条件下, 由于价格机制的调节作用, 企业在追求利润最大化目标的同时能够自动实现社会福利最大化,因此,企业社会责任就是最大限度地创造利润.乌尔曼将企业社会责任说成“一堆寻找理论的数据”,然而企业社会责任在基础理论上的颇具争议与世界社会责任践行的蓬勃开展极不对称.“社会责任”8000标准（SA8000）的制定、《联合国全球契约》的签署及由17PR主办的第六届中国公关经理人年会、中国首次举办企业社会责任案例评选等无可辩驳地说明,在全球范围内对企业践行社会责任的思想已经深入人心,并正转为具体的行为准则以进行指导和约束.
在经济社会的不断演进中,企业作为整个社会的一个微观主体扮演着不可或缺的角色,企业的发展推动着社会进步,社会进步又提高了其对企业的要求,企业与社会是一对休戚相关的统一体.在我国这样一个经济欠发达的国家,自然环境日益破坏、社会环境日趋恶化、能源等资源供不应求的情况下,企业的社会责任已越来越被众多企业视为可持续、健康良性发展的驱动因素.企业的社会责任与和谐社会的构建,成正相关关系.企业所处社会环境的变化赋予企业其他社会功能,使企业的社会责任由最初的一元向多元化转换.企业不能再单纯地以追求利润最大化作为其经营的唯一目标,而应该通过财务上合理经营,采取最优的财务政策,在企业价值增长的基础上充分考虑所有者、债权人、员工、消费者等利益相关者的要求,承担对社区和环境的责任.多元社会责任论认为企业责任可分为：企业经济责任、企业法律责任、企业道德责任和企业社会责任.企业社会责任是指企业对其有着间接关系的第三人所应负的责任.具体可概括为：企业对员工的责任（如员工安全健康、再培训等）；企业对消费者的责任（如质量保证、不进行欺诈等）；企业对投资者的责任（如赚取利润、保证企业成长发展等）；企业对政府的责任（如纳税、履行政府经济政策等）；企业对社会的责任（如对社团和慈善事业捐赠、美化环境等）.
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二、履行社会责任的现状
1.国际履行社会责任的现状.国际标准化组织（ISO）制定了为组织社会责任活动提供相关指南的一项国际标准ISO 26000《社会责任指南》.该标准于2010年11月1日由ISO正式发布,并提供各国自愿采用.西方等发达国家对企业社
企业社会责任有关论文范文集
2.国内对企业社会责任的践行.企业社会责任在国内发展的时间还不长,相关的意识仍然淡薄,甚至很少有企业家知道企业社会责任报告.中国社科院撰写的2011年《中国企业社会责任报告》,分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业,从商业汇率制度、产品合格率、社保健康培训、节能减排等方面参考国际企业社会责任指标体系、国内企业社会责任倡议书及世界500强企业的社会责任评估体系进行了综合评估,结果显示,无论是国企、民营企业还是外资企业,社会责任满分100分平均得分仅为19.7分,甚至有26家企业得分是0分.调查显示,七成企业严重缺乏社会责任,近半数国企处于旁观状态.可见,企业社会责任在中国仍然处于起步阶段.
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三、和谐社会中践行企业社会责任的益处
企业在投资、筹资、生产经营和分配过程中形成了企业社会责任评价指标体系,此指标体系共分为四大类：法律责任评价指标、生态责任评价指标、伦理责任评价指标以及其他责任评价指标,涉及到企业的盈利、生存、发展、安全等能力.
对企业内部的影响：是由伦理责任指标体系构成,主要包括员工人均教育经费、员工工资增长率、就业贡献率和单位员工利润等.提高伦理责任指标可以增强员工的归属感和积极性,能够吸引和留住优秀员工,降低企业的运作成本；对员工的福利、培训、工资待遇问题的责任承担为企业走稳定的可持续发展之路奠定了基础；忠诚、协作的团队精神对我们每一个企业的综合竞争力产生着重要影响.
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对外,承担企业社会责任主要以法律责任指标和生态责任指标等构成,主要包括法定福利支付率、社保提取率、税款上缴率、单位收入材料消耗量、单位收入耗能量、单位收入耗水量等指标,法定福利支付率、社保提取率、社保支付率、税款上缴率等法律指标越高,反映企业对国家相关社会保障法律法规、税款缴纳及职工享有的医疗卫生、困难补助等福利的执行力度越大,可以使企业更加得到政府的支持,更具有竞争力.单位收入材料消耗量、材料用费率、单位收入耗能量、单位收入耗水量等生态指标越低,反映企业节约资源,环保意识较强.可以使提供的产品或服务更贴近顾客的需求,提升企业的形象；通过发布环境问题的信息,企业可以规避消费者抵制的风险.对企业活动的更好地理解减少了内外部的批评,提高了企业的声誉.进一步地说,它促进了社区与其他利益相关者之间的沟通,努力同社会形成良好的互动关系,社会也自然会惠及这样的企业.对社会和利益相关者本着负责的态度来生产产品和提供服务,符合社会公众利益的行为会使企业因顾客的青睐而获得社会各界的支持,为企业获得长期利润准备了条件,从而促进企业可持续发展.
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