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【摘 要】本文首先分析了电力企业进行电力营销稽查的必要性,随后详细阐述了电力稽查的主要工作内容,并对电力营销稽查在提升电力营销效率方面的作用进行了具体的分析.
【关 键 词 】电力营销稽查；电力营销效率；电力企业
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随着我国社会经济水平的飞速发展,人民群众的用电需求有了迅猛的提升,而且用电需求多样化的趋势也越来越明显.在这样的新形势下,电力企业需要提高对自己的要求,尤其是在电力营销管理方面,可进步的空间还有很多.然而,实际上我国大部分电力企业忽略了电力营销稽查工作,对电力营销管理不够重视,长期以来,在电力营销的过程中出现了不少的问题,电力营销效率低下,对电力企业的经济效益产生了负面的影响.为了更好地跟上新时代的步伐,电力企业需要全面提升营销管理水平,充分发挥营销稽查在营销管理中的作用,对于在电力营销过程中产生的电能计量、电费计算等实施严格的稽查、监督和考核,从而提高电力企业的营销效率和营销管理水平.
1.电企业进行电力营销稽查的必要性分析
电力营销稽查,就是指供电企业在进行电力营销时,对于在营销过程中的有关电量和电费等相关数据的真实性进行监督和检查,并在此基础上采取一定的考核和纠偏措施等.在电力企业的电力营销工作中引入电力营销稽查的概念,能够规范电力营销的行为,对电力营销实施有效的监督,一旦有问题可以在第一时间发现,并通过一定的补救措施保护电力企业的经济利益.同时,电力营销稽查还有助于维护电力市场秩序,在市场经济环境下具有十分重要的意义.
2.电力营销稽查工作的主要内容
为了做好电力营销稽查工作,必须要采取全方面的手段对电力营销行为实施全过程、全方位的监督和检查.从制度上、执行力度上提高营销及察工作的水平,保证电力营销稽查能够发挥应有的作用.电力营销稽查可以分为内查、外查、稽查机制建设以及稽查计划制定等四个方面的内容.
2.1 内查
在电力营销稽查工作中,内查就是对电力企业内部员工的日常工作实施监督,确保工作人员的工作的合法性和规范性.如果发现有违反规章制度的行为,需要立即对其叫停.例如：有的工作人员由于缺乏工作责任感和荣誉感,在电能计量中容易导致抄错或者遗漏的现象,更严重的,可能还存在私自截留电费等损害企业利益的问题.
2.2 外查
在电力营销稽查工作中,外查的工作内容主要是对电力用户的用电行为进行监督,防止违法用电的行为,以维护电力企业的切实利益.在实际生活中,一些电力用户为了一己私利,可能会采取一些非常规的手段进行偷电,损害了电力企业的切身利益,也触犯了国家的相关法律法规.对于这种行为,应当加强外部稽查工作,一经发现立即进行查处,采取补交电款等方式终止这种行为的危害.
2.3 稽查机制建设
制度是培养人们行为意识的必要保障.为了使电力营销稽查成为一种常态,需要建立一套健全的稽查机制.在电力企业内部设立独立的电力营销稽查部门,由企业领导担任主要负责人,并配备专业的稽查人员,有计划、有目的的实施电力营销稽查工作.在制定电力营销稽查制度时,首先要掌握电力营销业务,了解业务流程,充分听取各级专家的意见,制定一套最合理、最全面的稽查制度,为电力营销稽查工作的规范化和常态化提供必要的制度保障.
2.4 稽查计划的制定
电力营销稽查工作不能只搞突击检查,要逐渐演变为一种常态.所以,在落实稽查工作时,需要遵循既定的工作计划,使及察工作做到有的放矢,避免盲目性.一般而言,在每月的月底,需要提前对下个月的工作计划进行制定,并对本月份的稽查工作做好总结,对本月稽查工作的完成情况作出整体的评估,肯定稽查工作的积极成果,总结本月工作中出现的问题和存在的不足,以在下个月的工作中相应的加强这一点.以月度为单位制定稽查计划,有助于稽查工作的持续展开,而且一个切合实际的计划能够为稽查工作提供科学的知道,有利于电力营销稽查工作效率的提升.
3.电力营销稽查在提高电力营销效率方面的应用
3.1 内查和外查并重,不可偏废其一
内查和外查都是稽查工作的重要组成部分,两者是相辅相成,缺一不可的.如果只重视一方面的工作而忽视另一方面的内容,就有可能会导致问题无法及时发现,使电力企业的经济利益蒙受损失.所以,电力企业在开展电力营销稽查工作时,应当坚持内查和外查并重,双管齐下,保障稽查工作的全面性、彻底性,不可偏废其一.需要注意的是,在进行内部稽查时,要在坚持彻底稽查,有问题必须查出的基础上,注重稽查的力度.因为,内部稽查力度过大,很可能会对电力企业的被稽查员工造成负面情绪,严重时甚至会导致整个企业氛围的压抑,不利于企业的长远发展.然而,如果营销稽查工作的力度过小,又不会起到整体的作用,无法有效的规范电力营销活动的秩序,使电力营销中的不良&#
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3.2 适度稽查和重点稽查
为了提高电力营销的效率,需要在进行及化工中时注意适度稽查,并正确处理全面稽查和重点稽查的关系.适度稽查就是控制好稽查的力度,重点注意好控制稽查工作的频率.稽查工作不能太过频繁,也不能太少.频率过高容易导致重复工作,造成人力资源和财力、物力的严重浪费,同时打击企业员工的积极性,不利于电力营销活动效率的提高.稽查频率也过低,会导致电力企业在营销活动中一些工作人员缺乏责任感,对工作没有正确的态度,纪律涣散,从而起不到有效的监督和控制作用.同时,还要正确处理好全面稽查和重点稽查的关系.由于财力和人力资源的限制,在进行电力营销稽查时,有时不可能、也没有必要对电力营销进行全方位的检查,这时可以通过重点稽查的方式对电力营销的重点内容和重点环节进行监督和检查,以达到预期的目的.
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3.3 建立完善、严格的稽查制度与稽查管理制度
首先,为了建立一支高素质的稽查队伍,需要为人才的选拔制定一系列标准的程序和规范,保证选拔过程的透明程度.同时对于上岗的稽查人员要定期举行业务能力和综合素质的培训,提高他们的整体素质.其次,为了提高电力营销稽查工作的质量,需要制定一系列的规章制度规范稽查的行为.可以采取的措施包括：统一着装；日常礼仪培训；对用电客户进行不定期的回访,了解客户对稽查人员的工作的意见和建议；对稽查行为的过程进行系统的规范等.还可以通过建立稽查问责制度,使电力营销稽查人员明确自己的职责,提高自己的责任意识,一旦稽查人员执行公务时发生了违规行为,给企业的利益带来损失,可以做到责权分明,有责必究.
电力营销稽查本科论文的写作方法
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3.4 建立有效的稽查信息反馈网络和制度
建立完善的反馈信息网络,对于稽查过程中发现的问题及时迅速的反馈给管理人员,以保证工作人员能够及时发现问题,找出发生问题的原因所在并及时进行改正.建立这样的网络不仅能够保证预定计划的顺利实施,还能防止供电部门内部职工对电力稽查产生抵触情绪,逐步使电力营销稽查工作实现常态化、规范化.
4.结语
综上所述,电力营销稽查工作对于规范电力营销行为,维护电力企业的切身利益能够起到十分重要的作用.在进行电力营销稽查工作时,首先要制定科学的计划,内查和外查并重,做好全面稽查和重点稽查,同时建立一套行之有效的稽查制度,使稽查工作能够最大限度的发挥功效.
参考文献：
[1]郑爱民.关于电力营销稽查中的问题及应对措施叨[J].科技创新与应用,2012（22）.
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