关于思想政治工作相关毕业论文的格式范文,与新时期思想政治工作方法的相关本科论文开题报告

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摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在任何情况下,思想政治工作只能加强改进,决不能忽视削弱.当前,受国际金融危机的影响,公司的生产经营受到了一定的影响,一部分职工对公司未来的发展产生了一定的担忧,思想上顾虑重重,进而影响到生产稳定.因此,做好企业思想政治工作显得尤为迫切.

关 键 词 新时期 思想政治工作 方法

中图分类号:G621 文献标识码:A

每一个思想政治工作者都要用发展的眼光审时度势,准确把握新形势下企业职工的思想动态,认真思考、积极应对,运用各种方式方法,采取有力措施切实把企业思想政治工作抓好抓实,进一步贯彻好公司党代会精神和落实公司两会提出的重点工作任务,实现奋斗目标,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,充分发挥党员的先锋模范作用,并形成长效工作机制,做好实践‘三个转化’的工作.

一、思想道德建设是做好思想政治工作的基础

思想道德做为思想政治工作的一部分,在当前各种文化及思想观念并存的条件下,我们企业应该将职工的道德教育与养成做为搞好思想政治工作的基础来抓.新时期企业中的思想道德建设,要顺应时代要求,符合时代特点,紧扣时代脉搏,建立与社会主义市场经济相适应,与社会主义法律体系相协调,与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系.要建立企业思想道德体系,形成在市场经济条件下职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系,规范职工的言行以不断提高职工的道德境界,逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质,从而提高企业在市场中的竞争力,又推动思想政治工作的稳步进行.将法制与德治紧密结合.法制是以其权威性和强制性规范社会成员的行为,而德治则以其说服力和劝诱力提高社会成员思想认识和道德觉悟,使人们从内心深处形成道德要求,自觉地“建设”良好的社会秩序和风尚.因为道德是自觉的法律、法律是强制的道德.在教育、规范人们行为时,其目标和方向是一致的.法律为道德建设提供了制度支持,道德规范一旦得到法律认可,其惩恶扬善的效果就会得到极大的强化.同样,道德将为法律提供广阔的思想基础和社会基础,而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平,通过融合,实现“以法治企”和“以德治企”的有机结合.职业道德形成的舆论和思想环境对职工的职业道德影响很大,没有正确的舆论引导和监督,职业道德就不能很好地实现,所以,企业应该着力引导职工什么事情能做什么事情不能做,通过长期地引导,逐步形成职工遵章守纪、热爱企业的良好职业道德.


思想政治工作学术论文的写作
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二、抓制度建设、抓落实、抓创新是做好新时期思想政治工作的关键

建立健全企业思想政治工作网络.一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任,实现党组织对思想政治工作的领导.通过制订总体规划,确定方针目标,部署重大任务,建章立制等形式,加强宏观指导.二是要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍.强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去实现,因此我们企业要采用各种方式对政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训,并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子,及时和他们一起总结经验,要引入竞争机制,选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部,促进政工队伍的新陈代谢.要搭建平台让他们在做好思想政治工作的同时,成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范,从而更深入、更有针对性地做好思想政治工作.坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合.在做企业思想政治工作过程中,要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合,充分发挥人才激励机制的作用和考虑思想政治工作的特殊性,坚持物质利益和精神利益相统一,定性分析与定量分析相统一的原则,同时,还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度,一方面促进干部的全面成才、培养综合能力,另一方面可提高对思想政治工作地位作用的认可.促进思想政治工作的有效开展.树楷模、扬正气、大力加强正面宣传,增强企业思想政治工作的凝聚力.一是要认真做到坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装职工头脑,坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育职工,使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,从而使其以更高的热情投入到企业的发展建设之中.二是要对那些为公司安全生产、经营管理做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传,使广大职工对“先进”有真实的认识和感受.

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三、进一步加强新形势下思想政治工作的针对性

要紧紧围绕企业中心工作,根据不同时期不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作,始终把握工作的主动性.一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育.结合本具体实际及时利用各种手段,对企业发展中面临的困难、进一步提高企业经济效益,实现战略发展目标需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲,使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关,及时获得职工的认同、理解.要充分坚持“思想政治工作到现场入人心”的原则.充分发挥党团和工会组织的作用,深入基层调查研究、掌握职工思想动态,将企业发展的方案、政策、办法、措施都向职工交底,将“情”“理”紧密结合起来,上下沟通、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪,及时、切实地解决他们工作和生活中的实际困难.要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道.随着社会主义市场经济的日趋完善,职工的思想观念也日趋呈现出多元化.为人民服务、为社会主义创造更多的财富、实现自我发展需要等,这就要求我们思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整,尽量利用职工喜闻乐见的形式方法,将相关内容融合,以新颖的手法,根据职工文化和精神需要,深入开展富有成效的思想政治工作,切忌呆板、生涩、为做而做.这就要求我们对思想政治工作在考核上,要看安全生产、经营管理目标任务完成得如何、改革发展的措施执行得如何、要看职工的精

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神面貌好不好、单位的风气正不正、要看职工队伍的工作作风实不实、要看思想政治工作主题活动搞得好不好、要看政工队伍勤奋敬业好不好、力量足不足.在检查上,要把定期检查和随机抽查结合起来、要把听取领导汇报和听取群众意见结合起来,把查阅资料和测评测试结合起来,把现场检查和查后分析评估结合起来,在监督上,要建立理论学习制度.动态分析制度,定期召开职工思想动态分析会议,采取综合调查方法及时了解职工思想动态.确定评比表彰制度.只有建立有效的激励机制,思想政治工作才有成效,才能促进职工综合素质的全面提高.


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同时,新时期思想政治工作的方法,还要求我们必须充分利用现代科学和技术的发展的成果,加快思想政治工作载体和方法的更新.我们必须要贯彻落实科学发展观,要进一步树立科学观念和科学精神,不断学习、了解和掌握各种现代科技知识,提高我们工作的科技含量.注意运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果,努力做到潜移默化、润物无声,进一步增强思想政治工作的实际效果,使思想政治工作成为我们企业发展的有力助推剂.

(作者单位:太钢矿业公司)

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