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摘要：随着当前经济的高速发展,社会矛盾越来越凸显,为使企业与社会和谐发展,企业必须承担一定的社会责任.而思想政治工作为企业发展指明了一个正确的方向,为企业员工树立正确的价值观确立了理论基础,同时满足了社会和谐发展的需要.另外在新的市场经济环境中,亟需将企业社会责任管理的内容、标准和原则注入到思想政治工作中,使企业顺应新的市场经济环境.本文在查阅相关资料的基础上,探讨如何创新企业社会责任与思想政治工作,从而促进企业与社会的和谐发展.

关键词：创新；企业社会责任；思想政治工作

现阶段,大多数国有企业都能积极做好思想政治工作,为企业的和谐发展做足了思想保障,但有极少数企业根本就不开展思想政治工作,对于精神文明建设和思想政治工作的开展抱着可有可无的态度.目前,企业社会责任越来越受到媒体和群众的关注,如果企业仍然一如既往的只承担经济责任忽略社会责任,其不仅仅会受到社会舆论的抨击,从长远来看企业的经济效益和社会效益都会陷入囹圄,今时今日企业社会的责任不再是单一的经济责任和法律责任了,它要求企业在契约经济的基础上履行诚信、道德责任,保障职工的合法权益,并将这种责任也逐渐演化成企业的义务,以促进企业思想政治工作的发展和企业社会责任的落实.

创新企业社会责任与企业思想政治工作的具体措施主要是在以下三个方面进行：

一、观念上创新

创新革命的一次次胜利积累与丰富了思想政治工作经验,形成了良好的传统.科学技术和知识经济高速发展的时代,继承思想政治工作的优良传统是符合马克思主义理论要求的.企业思想政治工作更应该顺应时展的潮流,大力贯彻和落实科学发展观,坚持以人为本,用现代的眼光看待思想政治工作,促进经济和人的全面发展.用现代思想激发员工的积极性、创造性和主人翁意识,塑造富有凝聚力、创新活力的四有员工队伍,不断向企业职工输送新理念、新思想,培育浓厚的集体荣誉感和归属感,鼓励企业职工要不断学习新知识、新技能来适应企业的发展和社会的进步,努力把社会主义核心价值观转化为员工自觉追求的目标,为促进经济效益和科技进步创造思想政治工作新观念的条件,为企业的长足发展获得更好更快的动力.

思想政治工作学术论文撰写格式
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二、方法上创新

在思想政治工作的方法上打破原有的理论教条式教育,将典型教育和情感教育融入其中,最后转化成职工的自我意识教育.具体来讲,就是在情感教育中,情和理相结合,以温和、细致的方式来晓之以理、动之以情进行教育,通过思想政治工作的宣传工作将企业社会责任同企业精神文明建设结合起来,让企业管理者和员工都拥有社会责任意识,并维护企业自身的形象,让员工为自身的工作感到自豪和满足.

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三、内容上创新

(一)更新传统内容

这里主要是着眼于人的现代化建设,引导员工全面发展的看问题,正视社会中的各种矛盾,提高员工对社会发展的适应力和抗压力,通过媒介载体,让员工及时了解新信息,充分感受时代感并能将自己融入其中,唤起员工努力向上的学习精神、拼搏意识,用正确的态度看待个人、集体、国家之间的利益关系,并能恪尽职守,自觉将自己与企业融为一体.

(二)与企业社会责任相结合

创新是企业发展的动力和源泉,时代赋予了企业思想政治工作的新内容,要求培养企业整体价值观以实现共享.企业的财富是企业股东和员工共同创造的,因此企业思想工作者要理解重视员工,为员工提供安全环境,公平就业机会,参加社保,提供福利,让员工在工作中得到自我价值的实现,充分的实现企业对员工的责任.企业是通过卖出产品和服务获得利润的,企业和消费者的契约关系决定了企业为消费者负责,即提供诚信的服务和优质的产品.社会向企业提供了环境资源以供企业发展需要,决定企业要履行对资源环境的责任,保护环境,塑造绿色发展企业形象,以实现可持续发展战略.在企业思想政治工作中贯彻荣辱观教育,企业的价值观直接影响着员工的价值观,透过企业和员工这种价值观直接在生产经营服务中体现出来,形成自然的社会责任行为.

结论：

企业思想政治工作为企业在社会主义市场经济条件下的发展提供了理论保障,同时为企业履行社会责任提供动力支持,促进了企业根据自身的实际情况更好的履行社会责任.本文致力于创新企业社会责任与思想政治工作的研究,特别是在市场经济环境中,如何更好地做好社会主义企业思想政治工作,让企业的社会责任标准化、国际化,社会化、生活化,让企业落实社会责任上升为全民的思想意识,而这些都有待今后在此方面的深刻研究.

参考文献：

[1]钱莹,企业社会责任与思想政治工作关系探究[J].学理论,2011/30

[2]刘志春,论加强思想政治工作与履行企业社会责任[J].现代商贸工业,2012/19

[3]崔法昌,从企业社会责任看国有企业思想政治工作创新[J].现代

思想政治工作类论文范文集工业经济和信息化,2013/14

[4]尹戴蔚,思想政治工作在企业社会责任建设中的作用研究[J].思想政治工作研究,2011/08

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